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#1 01-08-2011 12:56:04
- madoucelise
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- Inscription : 14-10-2009
- Messages : 7
- Site Web
indemnité de rupture
COUCOU
j ai debute un contrat le 6 septmebre 2010 pour un petit garcon ,
la maman m a dit oralement fin juin qu elle a l intention de rompre le contrat fin aout pour mettre son enfant en créche car elle a vu dans un magazine qu a partir de 18 mois la collectivité c est mieux pour son eveil et espere faire le bon choix.
ce matin reprise du travail apres 4 semaines de cp et a ce jour je n ai pas encore recu ma lettre de licenciement !!
ma question est : j ai lu dans une discussion de ce forum que l on a droit a une prime de licencieement malgré le fait d avoir travaillé moins d'1 an est ce vrai? si oui comment calculé ce dont on a droit
et dois je la relancer pour lui rappeler les demarches qu elle doit effectuer dans les temps ou dois la laisser faire mais du tout le preavis va reculer et elle devra me payer le debut septembre???
le preavis est bien d un mois n est pas?.??
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01-08-2011 12:56:04
#2 01-08-2011 13:04:21
Re : indemnité de rupture
Bonjour,
Si le contrat a moins d'un an pas de prime, et le preavis est de 15 jours.
tant que vous n'avez pas reçu de lettre de licenciement le contrat court toujours.
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#3 01-08-2011 13:04:28
Re : indemnité de rupture
bonjour,
as tu reçu ta lettre de licenciement ? si oui tu n'as que 15 jours de préavis et pas de prime de licenciement
si par contre tu reçois ta lettre apres le 6 septembre 2011 alors ce sera 1 mois de préavis et une prime de licenciement
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#4 01-08-2011 13:05:37
Re : indemnité de rupture
COUCOU
j ai debute un contrat le 6 septmebre 2010 pour un petit garcon ,
la maman m a dit oralement fin juin qu elle a l intention de rompre le contrat fin aout pour mettre son enfant en créche car elle a vu dans un magazine qu a partir de 18 mois la collectivité c est mieux pour son eveil et espere faire le bon choix.
ce matin reprise du travail apres 4 semaines de cp et a ce jour je n ai pas encore recu ma lettre de licenciement !!
ma question est : j ai lu dans une discussion de ce forum que l on a droit a une prime de licencieement malgré le fait d avoir travaillé moins d'1 an est ce vrai? si oui comment calculé ce dont on a droit
et dois je la relancer pour lui rappeler les demarches qu elle doit effectuer dans les temps ou dois la laisser faire mais du tout le preavis va reculer et elle devra me payer le debut septembre???le preavis est bien d un mois n est pas?.??
bonjour,
à ce jour moins d'un an de contrat, il n'y a pas de prime de licenciement, il faut avoir plus d'1 an de contrat à partir du 1er jour de préavis.
ton contrat cours toujours tant que tu n'as pas de lettre de licenciement.
le préavis, dans ton cas est de 15 jours.
à toi de voir, si tu préviens le PE, de ses devoirs.
Dernière modification par ziva (01-08-2011 13:06:21)
ZIVA
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01-08-2011 13:05:37
#5 01-08-2011 13:36:54
Re : indemnité de rupture
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