contrat sur 35 semaines ..

loustick · 01-08-2011 11:07:29

Bonjour, j'ai signé un contrat en septembre 2010 :

Accueil le mercredi seulement sur 35 semaines (sauf pendant les vacances scolaires ).
Ce qui fait qu'en juillet et août, je n'accueille pas l'enfant.

Je la retrouve en septembre dans les mêmes conditions.

Alors, voici mes questions :

1) Doit-on refaire un contrat ??

De plus, je viens de réaliser que je n'avais pas eu de congés payés.
(le bilan était à faire fin mai).
2) Comment calculer le montant de ces congés payés ?
salaire mensuel : 116, 37 euros.

Merci pour vos réponses.

01-08-2011 11:07:29

lulu54 · 01-08-2011 11:10:45

bonjour

non c'est un CDI qui se reconduit tant qu'un avenant n'a pas été fait

si tu es en année incomplète ( surtout sur 35 sem ) tu as forcement pris tes congés

maintenant reste a voir la méthode prévu au contrat pour l'indemnisation ?

loustick · 01-08-2011 14:47:06

Sur le contrat, on a écrit :
Bilan à faire au 31 mai alors ???
Merci lulu 54 !

J'ai évidemment pris mes 5 semaines de congés car c'est un contrat parmi d'autres.

lulu54 · 01-08-2011 14:48:50

comment le paiement des conges est il noté ?

si rien c'est 10% ou maintien de salaire en juin

01-08-2011 14:48:50

loustick · 01-08-2011 15:05:18

On a rien noté de spécial.
Mon dernier salaire était celui de juin puisque je n'accueille pas l'enfant ni juillet ni août.
Je n'ai donc pas de salaire en juillet ni en août.
Donc ,pour toi, ce serait 10% du salaire à partir de juin dernier ??
soit 11,63 à rajouter ??
Merci encore.

nathodisab · 01-08-2011 15:13:59

loustick a écrit :

On a rien noté de spécial.
Mon dernier salaire était celui de juin puisque je n'accueille pas l'enfant ni juillet ni août.
Je n'ai donc pas de salaire en juillet ni en août.
Donc ,pour toi, ce serait 10% du salaire à partir de juin dernier ??
soit 11,63 à rajouter ??
Merci encore.

comment ça tu n'as pas de salaire en juillet et aout ? Vous avez bien fait une mensu sur 35 sem lissée sur 12 mois ?

Dernière modification par nathodisab (01-08-2011 15:15:46)

4i.modo · 01-08-2011 15:15:40

aie aie aie....

nathodisab · 01-08-2011 15:16:17

4i a écrit :

aie aie aie....

mdr
ouille, ouille ouille !

lulu54 · 01-08-2011 15:18:09

pfffffffffffffffffffffffffffffffff

la cata

lulu54 · 01-08-2011 15:18:26

tu dois
avoir un salaire chque mois = MENSUALISATION
tu dois etre payee tes cp en plus en juin ...

donne nous tout le detais de tes calculs (menbsu h conges etc... )

loustick · 01-08-2011 15:34:12

Ne riez pas ! je m'en doutais un peu d'où mes interrogations !!
Tarif horaire x 9,50 x 35 /12.
Je ne l'accueille pas pendant les vacances scolaires ce qui fait qu'on a arrété fin juin car pas d'accueil ni en juillet ni en août.
Ce sont ces 2 mois d'été qui me mettent dans l'embarras, en fait....
Alors, qu'en dites vous , Mesdames ??
J'ai tout faux ????

nathodisab · 01-08-2011 15:37:16

loustick a écrit :

Ne riez pas ! je m'en doutais un peu d'où mes interrogations !!
Tarif horaire x 9,50 x 35 /12.
Je ne l'accueille pas pendant les vacances scolaires ce qui fait qu'on a arrété fin juin car pas d'accueil ni en juillet ni en août.
Ce sont ces 2 mois d'été qui me mettent dans l'embarras, en fait....
Alors, qu'en dites vous , Mesdames ??
J'ai tout faux ????

le calcul de ta mensu est bonne, mais elle doit être maintenue en juil et aout, même que tu n'ais pas l'enfant, c'est le principe de la mensualisation !

nathodisab · 01-08-2011 15:42:18

pour le paiement de tes congés, 9 mois de travail de sept à mai donc 22.5 arrondis à 23 j acquis
ensuite deux methodes de calculs à comparer, et à prendre la plus avantageuse pour toi puisque vous n'avez rien préciser sur le contrat,
celle du maintien du salaire (où tu peux bénéficier de +2j par enfant de - de 15 ans si tu en as)
ou celle des 10%

loustick · 01-08-2011 15:51:18

Si je prens la méthode des 10%, je les rajoute donc à partir du salaire de juin.
Et je leur demande donc mon salaire de juillet et aôut .
C'est bon, lulu ??
Merci Nathodisab.

nounounat82 · 01-08-2011 15:53:56

moi je suis pas lulu mais je dis c'est bon quand même!

nathodisab · 01-08-2011 16:00:59

nounounat82 a écrit :

moi je suis pas lulu mais je dis c'est bon quand même!

oui, sauf que les 10% c'est,
10% des salaires de sept à mai /12 et non 10% d'un mois de salaire,
116.37 x 9 =1047.33
1047.33 x 10 % /12 =8.73
salaire à partir de juin = 116.37+8.73 = 125.10

nanda · 01-08-2011 16:02:21

en effet ta mensu a été calculé sur 12 mois, donc tu doit recevoir ta mensu en juillet et aout et cela meme si tu n'accueil pas l'enfant.
Pas d'IE pour juillet et aout bien evidemment.
POur tes cp, ils te les doivent à toi de comparer les 2 methodes de calcul et de retenir le plus avantageux pour toi

bon courage

nanda · 01-08-2011 16:03:22

nathodisab a écrit :

nounounat82 a écrit :
moi je suis pas lulu mais je dis c'est bon quand même!
oui, sauf que les 10% c'est,
10% des salaires de sept à mai /12 et non 10% d'un mois de salaire,
116.37 x 9 =1047.33
1047.33 x 10 % /12 =8.73
salaire à partir de juin = 116.37+8.73 = 125.10

ceci est le paiement par 1/12, hors ici aucun moyen de paiement des cp n'a été precisé au contrat.
c'est à voir avec les parents et il me semble qui si rien n'est noté à ce propos les cp se paient en juin

nathodisab · 01-08-2011 16:07:38

nanda a écrit :

nathodisab a écrit :
nounounat82 a écrit :
moi je suis pas lulu mais je dis c'est bon quand même!
oui, sauf que les 10% c'est,
10% des salaires de sept à mai /12 et non 10% d'un mois de salaire,
116.37 x 9 =1047.33
1047.33 x 10 % /12 =8.73
salaire à partir de juin = 116.37+8.73 = 125.10
ceci est le paiement par 1/12, hors ici aucun moyen de paiement des cp n'a été precisé au contrat.
c'est à voir avec les parents et il me semble qui si rien n'est noté à ce propos les cp se paient en juin

oui, oui, mais à prioris loustik aurait choisi le paiement par 1/12 ème, d'aprés ce que j'ai compris !
et plus haut elle avait fait le calcul des 10% mais d'un mois de salaire, c'est pour ça que je me suis permis de corriger !

nanda · 01-08-2011 16:12:07

lulu54 a écrit :

comment le paiement des conges est il noté ?

loustick a écrit :

On a rien noté de spécial.

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