Licenciement surprise!

kiki39 · 01-08-2011 20:52:12

bonsoir

je viens d'apprendre mon licenciement ce soir assez brutalement car je ne m'y attendais absolument pas, j'étais en contrat depuis le 3 janvier 2011, j'ai pris 5 jours de cp du 18 au 22 juillet (car j'ai un autre contrat et c'était prévu comme ça), le 15 juillet je n'est pas eu l''enfant, les parents ne m'on pas mis l'enfant pendant 15 jours en avril mais c'était prévu dans la mensu,j'ai acquis des cp depuis janvier normalement, pouvez- vous me dire comment s'effectue le calcul de mes cps non pris, car là je suis dans le floue c'est la première fois que ça m'arrive! ma mensualisation est :
3euros net x 44 hsemaine x 44 semaines je suis en pleine émotion et j'ai du mal à bien réfléchir merci

01-08-2011 20:52:12

kiki39 · 01-08-2011 20:52:51

je n'aurais pas l'enfant pendant le préavis

kiki39 · 01-08-2011 20:53:44

le préavis étant de 15 jours et les parents sont en vacances à partir du 5 aout.

kiki39 · 01-08-2011 20:54:35

demain j'appel ma puer pour la prévenir

01-08-2011 20:54:35

lulu54 · 01-08-2011 20:55:21

superbe monologue

je relis

lulu54 · 01-08-2011 20:59:11

kiki39 a écrit :

bonsoir
je viens d'apprendre mon licenciement ce soir assez brutalement car je ne m'y attendais absolument pas, j'étais en contrat depuis le 3 janvier 2011, j'ai pris 5 jours de cp du 18 au 22 juillet (car j'ai un autre contrat et c'était prévu comme ça), le 15 juillet je n'est pas eu l''enfant, les parents ne m'on pas mis l'enfant pendant 15 jours en avril mais c'était prévu dans la mensu,j'ai acquis des cp depuis janvier normalement, pouvez- vous me dire comment s'effectue le calcul de mes cps non pris, car là je suis dans le floue c'est la première fois que ça m'arrive! ma mensualisation est :
3euros net x 44 hsemaine x 44 semaines je suis en pleine émotion et j'ai du mal à bien réfléchir merci

bonjour

tu etais en annee incomplete donc tes cp ont dû etre payé en juin ( a confirmer )
restera ceux de juin et juillet en indemnité compensatrice cp

par contre il y a aura une régularisation a faire sur les salaires ;)
voir index !

tu finiras le 16 aout au soir et non le 15 car ferié

pour le preavis ils doivent te payer comme si tu travaillais ... sans ie ni repas
en faisant soit au reel soit le calcul de la cour de cassation ;)

landocean · 01-08-2011 21:01:38

Bonjour,
Tu comptes 15 jours à partir de la réception de la lettre de licenciement (main propre ou courrier). Les conges des parents n'ont pas d'incidence sur le préavis et il ne peut pas se finir un jour férié.
Pour les cp, tu fais : semaines travaillées/4*2.5 + éventuellement enfant de -15 ans à charge = jours ouvrables de cp.
Tu convertis en ouvrés et tu enlèves les cp déjà pris.
Pour la mensu d'août, tu enléveras les jours non effectuées avec la méthode de la cour de cassation : mensu/heures potentielles du mois*heures non effectuées.

lulu54 · 01-08-2011 21:01:56

finalement tu n'auras pas besoin de demissioner :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1762197

kiki39 · 01-08-2011 21:24:51

j'ai oublié de vous dire que les cps étaient payés en 10% par mois, donc ils ne me les doivent pas alors?

lulu54 · 01-08-2011 21:28:03

ben non .. si c'est payé .. c'est payé

ce coté est clos

kiki39 · 01-08-2011 21:37:10

pff je suis vraiment sous le coup de l'émotion, une bonne nuit de sommeil!
j'essaie de remplir le tableau de régul et j'y arrive pas, on verra demain
oui lulu54 pas besoin de démissionner, mais ça c'est mal passé alors!

kiki39 · 02-08-2011 10:50:33

une dernière question dois-je compter 2,5jours de cp pour aout, sachant que mon préavis fini le 17 ou 18 aout et que je n'effectue pas mon travail.

christine57 · 05-08-2011 10:12:37

bonjour ,kiki39 je viens d'avoir la meme surprise que toi au courier pas prévu non plus a ma grande surprise. par contre il y a une erreur dans la lettre a la place de la date du jours de ecriture du courier il est ecrit la date de fin du contrat donc ce qui fait un courier qui est antidate et les dates ne corresponde pas je fait quoi je demande a la maman de me refaire une lettre sachant que ça va décaler le préavis . merci pour les reponses

toystory · 05-08-2011 10:20:16

kiki39 a écrit :

bonsoir
je viens d'apprendre mon licenciement ce soir assez brutalement car je ne m'y attendais absolument pas, j'étais en contrat depuis le 3 janvier 2011, j'ai pris 5 jours de cp du 18 au 22 juillet (car j'ai un autre contrat et c'était prévu comme ça), le 15 juillet je n'est pas eu l''enfant, les parents ne m'on pas mis l'enfant pendant 15 jours en avril mais c'était prévu dans la mensu,j'ai acquis des cp depuis janvier normalement, pouvez- vous me dire comment s'effectue le calcul de mes cps non pris, car là je suis dans le floue c'est la première fois que ça m'arrive! ma mensualisation est :
3euros net x 44 hsemaine x 44 semaines je suis en pleine émotion et j'ai du mal à bien réfléchir merci

bonjour
il m' arrive la meme situation
j' ai ouvert un post pour mon cas

mais lulu te dis que tu finiras ton préavis le 16 puisque le 15 aout est férié
à l' inspection du travail, il m' ont dit 30j calendaires donc y compris dimanche et jours férié
et ne pas confondre avec jours ouvrables
parce que moi mon préavis fini le dimanche 11 septembre

Dernière modification par toystory (05-08-2011 10:21:11)

lulu54 · 05-08-2011 11:17:11

si le dernier jour de préavis tombe un samedi, un dimanche ou un férié, là il est reporté au premier jour ouvrable à minuit suivant :

Ex : le 15e jour de préavis tombe un samedi, après c'est dimanche, et le lundi est férié, là le préavis se terminera le mardi à minuit.
dans ce cas cela fait plus de 15 jours mais c'est ainsi ....

kiki39 · 05-08-2011 11:32:24

quand je fais le calcul par rapport à la cour de cassation je trouve moins que si je fais le calcul au réel, alors quel calcul prendre? celui qui ne lèse pas l'ass mat?

lulu54 · 05-08-2011 11:33:27

cela arrive
d'ou l'importance de comparer les deux
tu prends celui qui est le plus avantageux pour topi

kiki39 · 05-08-2011 11:34:46

merci lulu54

ziva · 05-08-2011 11:38:12

kiki39 a écrit :

quand je fais le calcul par rapport à la cour de cassation je trouve moins que si je fais le calcul au réel, alors quel calcul prendre? celui qui ne lèse pas l'ass mat?

le plus avantageux pour toi.

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