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- » licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Pages : 1
Discussion fermée
#1 01-08-2011 15:15:10
licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Bonjour,
Je ne sais pas si je poste au bon endroit. Je vous explique ma situation.
J'ai un agrément pour 3 enfants.
J'ai été licenciée au 31 Juillet 2011 pour 2 enfants : 1 part en crèche et 1 part à l'école.
J'accueille actuellement une petite fille de 8 mois.
La maman du petit qui entre à l'école est en congé parental donc c'était prévu que je ne le garde pas en péri. Elle m'a demandé si je pouvais
garder son 2 è enfant à partir d'avril 2012 et son 1er enfant en péri, je lui avais dit oui car je ne savais pas que le petit partait en crèche, les
âges correspondaient bien.
Sauf, que maintenant, elle veut prolonger son congé parental et reprendre en août 2012 (pour des raisons personnellles que je comprends
très bien).
Je vais donc m'inscrire aux assedics puisque j'ai perdu 2 gros contrats. Je ne peux pas accueillir d'autres enfants maintenant car si c'est un
bébé, je vais me retrouver avec 2 petits en septembre 2012 qui ne marchent pas plus le péri plus la petite qui aura 2 ans et je vais dépasser
mon agrément !!
Je n'ai pas envie de dire non à la maman pour son bb et le péri car je lui avais dit oui et maintenant je comprends qu'elle veuille prolonger
son congé parental.
Je ne veux pas profiter du système en percevant des assedics mais je n'ai pas le choix, j'ai des factures à payer comme tout le monde.
Que feriez-vous ?
Merci
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01-08-2011 15:15:10
#3 01-08-2011 15:38:46
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
tu es licenciee ... tu touches les assedic c'est normal
tu n'es meme pas certaine qu'elle te reprendra vraiment 
par contre je ne vois pas pourquoi tu ne peuyx pas accueillir d'autres enfants ? c'est dans un an...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 01-08-2011 15:46:01
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
C'est certain qu'elle me reprendra.
Si je prends un autre enfant, il faut que les horaires correspondent sinon je dépasse mon agrément et je ne veux pas faire d'extension pour un 4è agrément, c'est trop pour moi.
De plus, ça m'étonnerait qu'un pe accepte que je garde son enfant pour 1 an !!!
Je m'étais engagée en lui disant que je garderais ses 2 enfants, ça fait 2 ans que je travaille avec elle. Je me mets à sa place, elle ne peux pas reprendre son travail avant août 2012.
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01-08-2011 15:46:01
#5 01-08-2011 16:00:16
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Tu t'étais engagée, d'accord, mais elle aussi elle s'était engagée, sur une date, et maintenant elle repousse... Si attendre te convient, eh bien attends-la. Mais si ça doit te poser un problème (financier ou autre), je pense que tu as le droit aussi de lui dire qu'août, c'est trop loin et que tu ne peux pas garantir la place...
C'est un boulot qu'on fait... Attendre un an qu'on veuille bien te réembaucher, c'est un vrai risque. Personne ne sait ce qui peut se passer en un an. Peut-être qu'ils vont déménager, ou bien elle va tomber enceinte et décidera de ne jamais reprendre son boulot... Moi, jamais je ne m'engagerais dans de telles conditions... 
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#6 01-08-2011 16:06:28
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Je leur fais entièrement confiance. Il est vrai qu'elle peut tomber enceinte !!
Ce qui me fait peur c'est que les assedics s'en aperçoivent. Je n'aime pas profiter du système mais comme je l'ai dit plus haut, je dois vivre.
De plus, je ne considère pas que j'en profite parce que de toute façon je suis perdante même si j'ai les assedics, je vais les déclarer aux impôts et là pas d'abattement !!!
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#7 01-08-2011 16:20:56
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Je leur fais entièrement confiance. Il est vrai qu'elle peut tomber enceinte !!
Ce qui me fait peur c'est que les assedics s'en aperçoivent. Je n'aime pas profiter du système mais comme je l'ai dit plus haut, je dois vivre.
De plus, je ne considère pas que j'en profite parce que de toute façon je suis perdante même si j'ai les assedics, je vais les déclarer aux impôts et là pas d'abattement !!!
Pfffff
Dans ce cas cherche un autre contrat et travaille ! au lieu de percevoir des assedic pendant un an .... qui plus est que tu ne chercheras pas d'emploi .... donc c'est limite comme procédé
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 01-08-2011 21:23:00
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
et si ça se trouve tu auras une demande juste pour cette periode
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#9 02-08-2011 09:53:26
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Une amie est venue hier car sa nounou démissionne fin septembre 2011, elle veut que je garde son bb. De plus, les âges et horaires correspondent bien.
Tout s'arrange.
A bientôt
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#10 02-08-2011 10:11:00
Re : licenciement et nouveaux contrats septembre 2012
Voilà tout s'arrange.
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