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#1 02-08-2011 08:21:05
Travailler son jour de repos
Bonjour,je voulais avoir qq avis.en général,j ai un contrat de 4 h par jour ,4 jours semaine.pendant la période de vacances ,je suis a 6 h par jour,et la maman hier m annonce qu elle travaille le mercredi(qui normalement est mon jour de repos)elle ne m a même pas demande,elle m a dit je travaille le mercredi en plus,mais tu auras le petit 1h en moins ,ce qui f 5 h par jour.as t elle droit me déposer le petit le mercredi ?alors que c est considère jour de repos pour moi dans le contrat.en m temps je suis une personne arrangeable ,mais quand on me le demande pas et que l on m impose,je n aime pas trop.pourriez vous me dire si l on peut travailler alors que c est une journée de repos.merci
il faut faire de la vie un reve et faire d un reve une realite.
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02-08-2011 08:21:05
#2 02-08-2011 09:01:12
Re : Travailler son jour de repos
Qui y'a til de marqué dans ton contrat?
Si le mercredi est marqué comme jour de repos habituel ,tu es en droit de refuser de travailler ce jour la
Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!
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#3 02-08-2011 09:12:37
Re : Travailler son jour de repos
Oui,c est mon jour de repos et pour la maman aussi.mais la son patron lui a dit seulement hier qu elle devait travailler le mercredi.donc du coup elle m a dit je travaille mercredi,donc elle ne me l a m pas demande,ça veut dire ce que ça veut dire.mais je suis une personne qui ne f pas d histoire.comme la pendant les vacances je commence a 6h 30 alors que d habitude je l ai a partir de 11 h 30.le jour de repos est paye comme un jour normal je pense.?
il faut faire de la vie un reve et faire d un reve une realite.
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#4 02-08-2011 09:13:42
Re : Travailler son jour de repos
Bonjour, selon l' Article 10 de la CNN
"Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire,celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un reposéquivalent majoré dans les mêmes proportions."
Si sur votre contrat il est noté mercredi en jour de repos, vous pouvez refuser
Dernière modification par sam01 (02-08-2011 09:14:06)
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02-08-2011 09:13:42
#5 02-08-2011 09:22:31
Re : Travailler son jour de repos
Sache que tu es en droit de refuser mais si tu travaille dis bien a la maman que c'est en heur complémentaire.
Par contre tu travailles pendant tes congé?j'ai pas compris?
Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!
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#6 02-08-2011 09:32:46
Re : Travailler son jour de repos
Concernant la garde pendant les vacances scolaires,il faut compter en heures complémentaires les heures non prevues au contrat
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#7 02-08-2011 12:21:00
Re : Travailler son jour de repos
Non non,en, fait le mercredi c est mon jour de congé normalement,c est écrit ds mon contrat.mais la elle m a dit je travaille mercredi.je suis qq un pas difficile mais la elle me prévient au dernier moment a chaque fois .comme la le petit arrive a 6 h30 au lieu de 11 h 30.bon après je n ai pas envie de faire des histoires.c est une personne qui ne demande pas ,elle impose et de plus ne dit jamais merci.
il faut faire de la vie un reve et faire d un reve une realite.
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#8 02-08-2011 12:34:32
Re : Travailler son jour de repos
raison de plus pour refuser.il sera bon d'avoir un entretien et de mettre les choses au claire
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