CP en cours d acquisition

souricette13 · 02-08-2011 11:45:15

Bonjour

Une question a ton le droit de deduire des jours en cours d acquisition
exemple je commence en septembre 2011 et en decembre je prend 3 jours par exemple
sept 2.5 jours en cours d acuisition
octobre 2.5 jrs en cours
novenbre 2.5 jrs en cours
au total 7.5 jours en cours d acqui

lors de mes vacances en accord avec les parents je epux deduire lees 3 jours de mes 7.5 en cours d acquisition?

Dernière modification par souricette13 (02-08-2011 11:45:25)

02-08-2011 11:45:15

nanda · 02-08-2011 12:06:42

bonjour

ce dont à quoi vous faites reférence se sont des cp pris par anticipation (loi aubry) c'ets possible si les 2 parties sont d'accord et il vous faudra bien maitriser votre compteur cp afin de ne pas prendre plus de cp que ce que vous avez acquis.

Ce contrat, est en année complète ou incomplète ?

Zen56 · 02-08-2011 14:02:26

bonjour,

nanda, ce calcul ne peut se faire qu'en année complète

... car, en année incomplète, les périodes de congé sont déjà déduites de la mensu

Dernière modification par Zen56 (02-08-2011 14:03:45)

nanda · 02-08-2011 14:36:34

oui je le sait bien..d'ou ma question à la fin de mon message, à savoir si c'est un contrat en année complète ou incomplète

ce que souricette13 n'a pas precisé dans son message

02-08-2011 14:36:34

souricette13 · 02-08-2011 15:17:17

je suis en annee complete

Occitane · 02-08-2011 15:23:44

Alors tu peux faire comme tu le dis.
Ce qui veut dire qu'en décembre, rien ne sera déduit de ton salaire parce que tu prends des congés.
Donc, tous les mois, tu notes (sur le BS, si tu en fais un ou sur un papier à part) les 2.5 jours que tu as acquis, si tu prends des vacances, tu marques combien de jours de CP tu as pris pour le mois concerné, et tu fais la différence. Comme ça, tu sauras toujours où tu en es de tes jours de CP disponibles.
Parce que si, en été par exp, tu veux prendre 4 semaines de congé (soit 24 jours de CP) et que tu n'en as que 18 (au hasard) de disponible, il faudra qu'à la fin du mois, tu déduises 6 jours de ton salaire.

nanda · 02-08-2011 15:40:31

ok pour l'année complète...donc cette possibilité de loi aubry est possible pour toi
par contre comme je te l'ai dit plus haut et comme te le reconfirme occitane ci dessus tient biena jour tonc ompteur ce pour ne pas avoir de surprises

souricette13 · 02-08-2011 19:38:01

par contre
je n arrive pas a faire mon calcul de cp en annee incomplete.
A partir de septembre j ai un contrat
4 euros net de l heure
4 jours LMJV
sur 35 semaines
ceci diviser par 12 pour mensualise

ensuite vient les cp
et la je beug si je puis dire
Tout les mois il faut que je compte les jours travaillé au reel ?

Ensuite arrivée au 31 mai 2012 nous faison un point
En sachant que j ai 2 enfant de moins de 15 ans donc 4 cp en plus
En plus je n arrive pas a faire le calcul ouvrable ouvrees grrrrr

Zen56 · 02-08-2011 20:08:18

souricette13 a écrit :

par contre
je n arrive pas a faire mon calcul de cp en annee incomplete.
A partir de septembre j ai un contrat
4 euros net de l heure
4 jours LMJV
sur 35 semaines
ceci diviser par 12 pour mensualise
ensuite vient les cp
et la je beug si je puis dire
Tout les mois il faut que je compte les jours travaillé au reel ?
Ensuite arrivée au 31 mai 2012 nous faison un point
En sachant que j ai 2 enfant de moins de 15 ans donc 4 cp en plus
En plus je n arrive pas a faire le calcul ouvrable ouvrees grrrrr

Pour les CP en année incomplète, ça dépend ce qui sera choisi comme mode de règlement

- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.

Dernière modification par Zen56 (02-08-2011 20:09:34)

nanda · 02-08-2011 21:47:33

pour le cp en année incomplète, ils vous seront payés en, ou a partir de, juin prochain.
a ce moment là vous calculer le nb de jours acquis, de cette façon :
nb de semaine travaillées de sept à mai /4 x 2,5 = nb de jours de cp acquis
auxquels vous ajouterez 2 jours ouvrables sup par enfant à charge de moins de 15 ans

mais vous avez encore de longs mois devant vous pour faire tout ce calcul

souricette13 · 04-08-2011 10:20:35

merci a vous toiutes

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