Qui rompt le contrat?

ellie · 02-08-2011 16:42:36

Titre original : Urgent!! qui rompt le contrat?

-----------------------------------------------------------------------------------

Bonjour,

J'ai un besoin urgent de votre avis.

J'ai un contrat de puis fin août 2009 qui se termine "normalement" à la fin de ce mois d'août 2011.
Pour cette famille, (appelons là, famille J) en fait j'ai 2 contrats :
- en tant qu'assistante maternelle l'après-midi après l'école du petit 2 ans 1/2 : 11h45-17h45 (40 semaines/an)
- au domicile des parents le soir pour leurs 2 enfants (2 ans 1/2 et 7 ans): 17h45-20h30
L'école commence a temps plein pour leur fils en septembre.

Me resterait seulement le contrat du soir...
*Ils doivent " à la base" me proposer un avenant, non? que je ne suis pas tenue d'accepter, non?

J'ai accepté un contrat en mars pour commencer mi-juillet: semaine 1 : 7h30-14h30
semaine 2 : 13h-18h15
(Avec l'accord de la maman J, j'avais accepté ce contrat, sachant que vu le dépassement de mon horaire (18h15) sur mon contrat du soir à domicile (17h45), je ne pourrais plus garder leurs enfants le soir)

Ce n'est pas fini...en mai, j'apprends que la famille J, déménagera (+ de 200 km) mi-août. (dans 15 jours)(je fais quoi????)
Il y a une fille au pair qui arrivera dans leur nouveau logement.

Ce matin, la maman me dépose les enfants et me dit de préparer ma lettre de démission en date du 31 août...vu que je mettrais un terme au contrat à cause de mon dépassement horaire dès septembre. (!!!!)
Je n'ai les enfants que la 1ère semaine de ce mois, vu qu'ils sont en vacances, (et qu'ils déménagent) et je dois régler ça très vite.

A mon avis, c'est bien eux qui me doivent un licenciement... 1- un avenant (qu'il m'aurait proposé) que je ne suis pas tenu d'accepter
2- ils déménagent!
J'espère avoir été clair... ce n'est pas évident de résumé.
Aidez-moi!!!!!
Merci

02-08-2011 16:42:36

sophie56 · 02-08-2011 16:47:35

ellie a écrit :

Bonjour,
J'ai un besoin urgent de votre avis.
J'ai un contrat de puis fin août 2009 qui se termine "normalement" à la fin de ce mois d'août 2011.
Pour cette famille, (appelons là, famille J) en fait j'ai 2 contrats :
- en tant qu'assistante maternelle l'après-midi après l'école du petit 2 ans 1/2 : 11h45-17h45 (40 semaines/an)
- au domicile des parents le soir pour leurs 2 enfants (2 ans 1/2 et 7 ans): 17h45-20h30
L'école commence a temps plein pour leur fils en septembre.
Me resterait seulement le contrat du soir...
*Ils doivent " à la base" me proposer un avenant, non? que je ne suis pas tenue d'accepter, non?
J'ai accepté un contrat en mars pour commencer mi-juillet: semaine 1 : 7h30-14h30
semaine 2 : 13h-18h15
(Avec l'accord de la maman J, j'avais accepté ce contrat, sachant que vu le dépassement de mon horaire (18h15) sur mon contrat du soir à domicile (17h45), je ne pourrais plus garder leurs enfants le soir)
Ce n'est pas fini...en mai, j'apprends que la famille J, déménagera (+ de 200 km) mi-août. (dans 15 jours)(je fais quoi????)
Il y a une fille au pair qui arrivera dans leur nouveau logement.
Ce matin, la maman me dépose les enfants et me dit de préparer ma lettre de démission en date du 31 août...vu que je mettrais un terme au contrat à cause de mon dépassement horaire dès septembre. (!!!!)
Je n'ai les enfants que la 1ère semaine de ce mois, vu qu'ils sont en vacances, (et qu'ils déménagent) et je dois régler ça très vite.
A mon avis, c'est bien eux qui me doivent un licenciement... 1- un avenant (qu'il m'aurait proposé) que je ne suis pas tenu d'accepter
2- ils déménagent!
J'espère avoir été clair... ce n'est pas évident de résumé.
Aidez-moi!!!!!
Merci

Bonjour et bienvenue .

Pas la peine d'écrire "urgent" , ici on est tous bénévoles et on répond quand on peut

Puisque ce sont les pe qui déménagent il doit y avoir licenciement.
Pas d'avenant puisqu'ils seront à 200km et on se doute qu'ils n'amèreont plus leurs enfants à votre domicile.

ellie · 02-08-2011 16:59:30

Merci!
Donc j'ai bien raison...
L'animatrice du RAM, m'a dit "de +, on ne demande pas à son employée de démissionner"
Mais la maman est partie du principe que JE ne pourrais plus accueillir son enfant...c'est hallucinant.

Il faudra que je fasse attention pour les calculs à venir...
Je fais: * salaire + CP acquis + indemnités de "licenciement" ?? c'est tout? c'est quoi les 10 % des 10 % ???
Heureusement, ceux qui lisent les messages ont le recul nécessaire, moi je nage dans les infos...
merci encore

coco79 · 02-08-2011 17:36:21

Les parents doivent te licencier pour la garde de l'aprés midi en tant qu'assmat ainsi que pour le contrat du soir car employé à leur domicile.
Il ya bien 2 contrats car 2 statuts différents.

02-08-2011 17:36:21

tatyvivine · 02-08-2011 20:03:03

coucou
oui c'est bien aux parents de t'adresser la lettre de licenciement puisque ce sont eux qui modifies les termes de votre contrat en partant s'installer à 200kms de leur nounou,la maman à tors!!!!

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 02-08-2011 16:42:36

Qui rompt le contrat?

02-08-2011 16:42:36

#2 02-08-2011 16:47:35

Re : Qui rompt le contrat?

#3 02-08-2011 16:59:30

Re : Qui rompt le contrat?

#4 02-08-2011 17:36:21

Re : Qui rompt le contrat?

02-08-2011 17:36:21

#5 02-08-2011 20:03:03

Re : Qui rompt le contrat?

Pied de page des forums