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#1 18-06-2007 15:29:13
petite question
kikou
juste une question ,voilà j'ai un contrat depuis le 12 mars donc je n'ai aquis aucun congé.
j'ai quand méme pris 15 jours en juillet ,c'est 15 jours ne me seront pas payer ou me seront quand méme payer!!! toute en sachant que j'ai une mensualisation de 80h par mois !!!!
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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18-06-2007 15:29:13
#3 18-06-2007 15:35:33
Re : petite question
ok mais a compter de l'année prochaine je n'aurait plus mais 5 semaines mais seulement 3 vu que je prend 15 jours en juillet est ce que je me trompe ou pas !!
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#4 19-06-2007 08:23:25
Re : petite question
Si tu es en année incomplète, tu es payé puisque c'est un lissage, par contre en année complète, les cp que tu prends alors qu'ils ne sont pas acquis doivent être déduit de la mensu. En temps tu as droit de prendre chaque année 5 semaines de congés donc si tu prends 15 jours en juillet, tu peux prendre 3 semaines jusqu'en juin et ensuite repartir sur 5 semaines à partir de juillet 2008...
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19-06-2007 08:23:25
#5 19-06-2007 09:45:56
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#6 19-06-2007 09:52:36
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#7 19-06-2007 09:56:17
- nounou1954
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Re : petite question
perso je déduis mes congés dès le départ et je compte semaines travaillés pour l'année + 10 % dans ces cas là et pas de soucis de congés de cette façon et j'ai le m^me salaire sur 12 mois (semaines travaillées + 10% : 12 mois ) ce qui fait que vacances ou pas je suis payée pareil.............
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#8 19-06-2007 10:34:10
Re : petite question
voilà le calcul qui as était fait pour moi 2.15 multi par 20h semaines multi par 52 semaine diviser par 12 mon contrat a était fait avec un personne de la ram et cette personne ma dit que j'aurait mes congés payer qu'a partir du 12 mars date de mon contrat soit 5 semaines
je m'excuse je n'ai pas trouver les signe multiplier et diviser
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