conges payés pris et non acquis

jesslaur77 · 03-08-2011 15:10:27

Bonjour à toutes, je souhaiterais savoir à partir de quand on compte pour les cp. A partir du début de contrat ? Car le début de contrat c'est la semaine d'adaptation? Donc début de contrat le 11 janvier 2011, mais adaptation du 11 au 14 janvier et ensuite garde réelle. En fait j'ai pris des cp anticipés, donc il faut que je sache s'il faut que je rembourse les parents. Reçu lettre de licenciement 1 aout 2011, donc fin contrat le 16 Aout. Pour le mois d'aout pour le réglement je compte 7 jrs de travail sans les jours férié? Mon contrat est de 3 jours, lundi mardi et jeudi, sur 52 semaines. Merci de votre aide.

Dernière modification par jesslaur77 (03-08-2011 15:12:45)

03-08-2011 15:10:27

nanda · 03-08-2011 15:12:54

bonjour

pour connaitre le solde cp vous faites :
cp acquis - cp pris = solde cp

Dernière modification par nanda (03-08-2011 15:14:04)

nathodisab · 03-08-2011 15:18:33

jesslaur77 a écrit :

Bonjour à toutes, je souhaiterais savoir à partir de quand on compte pour les cp. A partir du début de contrat ? Car le début de contrat c'est la semaine d'adaptation? Donc début de contrat le 11 janvier 2011, mais adaptation du 11 au 14 janvier et ensuite garde réelle. En fait j'ai pris des cp anticipés, donc il faut que je sache s'il faut que je rembourse les parents. Reçu lettre de licenciement 1 aout 2011, donc fin contrat le 16 Aout. Pour le mois d'aout pour le réglement je compte 7 jrs de travail sans les jours férié? Mon contrat est de 3 jours, lundi mardi et jeudi, sur 52 semaines. Merci de votre aide.

bonjour,
comment as-tu été payée en janvier ?

jesslaur77 · 03-08-2011 15:27:07

bonjour en janvier j'ai été payé au réel

03-08-2011 15:27:07

jesslaur77 · 03-08-2011 16:07:22

up

nathodisab · 03-08-2011 16:08:37

alors, je pense que si tu as touché le réel + 10% en janvier, tu comptes les jours acquis à partir de février
de fev à mai 4 x 2.5 soit 10 ( + j par enfant de - de 15 ans )
juin à au 16 aout 11 sem soit 11/4 x2.5 = 6.87 arrondis à 7
donc je dirais que tu avais droit à 17j de cp ouvrables (+ les éventuels j pour enfant de -15 )
mais attends d'autres interventions pour être sure !

corrigé car j'avais fait une erreur !!!

Dernière modification par nathodisab (03-08-2011 16:15:13)

anadoja · 03-08-2011 16:28:53

Même si on n'a pas fini l'année avec les pe,on a le droit au j pour enfant de -15 ans???
Car Jesslaur77 a signé sur 52 semaines, soit un contrat année complet.

nathodisab · 03-08-2011 16:39:05

anadoja a écrit :

Même si on n'a pas fini l'année avec les pe,on a le droit au j pour enfant de -15 ans???
Car Jesslaur77 a signé sur 52 semaines, soit un contrat année complet.

oui mais dans la première période de référence il n'y a pas 52 semaines, donc pour cette période oui, elle y a droit !
les jours sup on y a droit uniquement en année incomplète, ou dans la première période de référence (si elle n'est pas entière) pour les contrat en année complète, dans la limite de 30j ouvrables, donc dans son cas ce serait bon !

anadoja · 03-08-2011 16:42:01

a ba mince alors, je me suis faite avoir!!!!!gggrrrrrr
Je le saurai pour la prochaine fois, merci.

Fred7622 · 03-08-2011 16:46:06

coucou
concernant le calcul des jours de CP acquis il ne faut pas compter le décimal :

"Etant donné que ce sont des périodes entières de 4 semaines qui sont équivalentes à 1 mois de travail effectif, vous ne devez pas compter de décimal quand vous recherchez le nombre de tranches de 4 semaines ouvrant droit à congés payés : c’est chaque tranche de 4 semaines ou de 24 jours de travail qui ouvre droit à 2,5 jours ouvrables de congés."

dixit la Direction Départementale du Travail

nathodisab · 03-08-2011 17:02:23

Fred7622 a écrit :

coucou
concernant le calcul des jours de CP acquis il ne faut pas compter le décimal :
"Etant donné que ce sont des périodes entières de 4 semaines qui sont équivalentes à 1 mois de travail effectif, vous ne devez pas compter de décimal quand vous recherchez le nombre de tranches de 4 semaines ouvrant droit à congés payés : c’est chaque tranche de 4 semaines ou de 24 jours de travail qui ouvre droit à 2,5 jours ouvrables de congés."
dixit la Direction Départementale du Travail

coucou,
ce qui veut dire ?
je m'excuse mais je n'arrive pas à interpréter ce texte!

Fred7622 · 03-08-2011 17:08:10

dans l'exemple que tu as donné : juin à au 16 aout 11 sem soit 11/4 x2.5 = 6.87 arrondis à 7
il ne faut pas arrondir à sept, ne garder que les 6 jours
j'ai posé la question la semaine dernière à l'inspection car je pensais que les pe s'étaient trompé !
mais non ...

nathodisab · 03-08-2011 17:09:31

Fred7622 a écrit :

dans l'exemple que tu as donné : juin à au 16 aout 11 sem soit 11/4 x2.5 = 6.87 arrondis à 7
il ne faut pas arrondir à sept, ne garder que les 6 jours
j'ai posé la question la semaine dernière à l'inspection car je pensais que les pe s'étaient trompé !
mais non ...

ah bon, partout je lis qu'il faut arrondir au chiffre suppérieur pourtant !

nanda · 03-08-2011 17:24:05

il faut toujours arrondir au chiffre supérieur et cela partout !

Dernière modification par nanda (03-08-2011 17:24:17)

nanda · 03-08-2011 17:25:55

extrait de la CCN :

Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux alinéas précédents n’est pas un
nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.

nathodisab · 03-08-2011 17:33:26

nanda a écrit :

extrait de la CCN :
Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux alinéas précédents n’est pas un
nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.

ahhhh, il me semblait bien !

nanda · 03-08-2011 17:36:51

et ouaiiii

jesslaur77 · 03-08-2011 17:39:17

Merci à toutes pour vos réponses, encore deux petites questions, j'ai deux enfants une fille de 11 ans et un garcon qui a eu 15 ans le 29 avril, donc je compte 1 jour de cp en plus et pas deux ? Et pour le mois de juillet pour le salaire je suis payé au réel?

landocean · 03-08-2011 17:42:01

nathodisab a écrit :

nanda a écrit :
extrait de la CCN :
Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux alinéas précédents n’est pas un
nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.
ahhhh, il me semblait bien !

Légalement, on ne compte que des périodes entières de 4 semaines poour le calcul des jours de cp : 46/4 = 11
Là il s'agit de la seconde multiplication.
11*2.5 = 27.5 = 28.

nathodisab · 03-08-2011 17:50:47

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
nanda a écrit :
extrait de la CCN :
ahhhh, il me semblait bien !
Légalement, on ne compte que des périodes entières de 4 semaines poour le calcul des jours de cp : 46/4 = 11
Là il s'agit de la seconde multiplication.
11*2.5 = 27.5 = 28.

où as tu trouvé 46 semaines ?
là c'est moi qui suit plus !

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