conges payés pris 24 au lieu de 10

vantho · 03-08-2011 21:42:46

Bonjour,
Je suis complètement perdue, j'ai embaucher une assistante maternelle en mars 2011, et elle a pris 1 semaine en avril et 3 semaine en juillet, que dois je faire?
A-t-elle le droit, dois je la payer? etc.......
A l'aide!

03-08-2011 21:42:46

sam01 · 03-08-2011 21:43:54

Bonsoir, année complète ou Incomplète

vantho · 03-08-2011 21:45:10

incomplète

nathalie44 · 03-08-2011 21:49:56

bonsoir
donc si vous ête en année incomplète, ces semaines on du être déduite de la mensue, donc, oui, votre assmat a le droit.
Ensuite, pour le paiement des congés, cela se fait normalement fin mai.

03-08-2011 21:49:56

vantho · 03-08-2011 21:53:17

je ne comprend vraiment rien, je vous assure.
elle a commencé le 4 mars 2011, en avril elle a pris 1 semaine et là en juillet 3, je dois donc lui payer son mois entier ? + les 10%

vantho · 03-08-2011 21:54:53

depuis notre contrat j'ai toujours payer ses mensualités complètes ainsi que les frais d'entretien mais jamais encore les 10%

nathalie44 · 03-08-2011 21:57:10

le principe d'une mensue, est le lissage des heures sur 12 mois,
donc oui, il faut payer juillet, + puisque c'est ce que vous avez choisis 10% de cp
après sur combien de semaine etes-vous partie?
Qu'a-t-il été marqué sur le contrat? Avez vous marqué les semaines d'absence?

sam01 · 03-08-2011 22:00:16

Su combien de semaine est votre contrat?

vantho · 03-08-2011 22:00:42

nous avons signé le contrat suivant :
32h par semaine 8 heures par jour à 2.70€ sur 4 semaines

vantho · 03-08-2011 22:01:25

mais un total de 47 semaines, c'est elle qui a decidé du contrat a vrai dire

sam01 · 03-08-2011 22:01:54

Non votre nombre de semaine annuel, il y a 52 semaines dans une année,donc combien de semaines de travail avez vous notez?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

vantho · 03-08-2011 22:02:29

donc elle a dit année incomplète
je ne connais même pas son brut mensuel elle m'a dit 338.40€ net mensuel
et c'est tout

nathalie44 · 03-08-2011 22:03:17

dans le cas, ou vous n'avez jamais payer les 10% des congés, il faut en faite que vous faite une régul de cp...C'est à dire calculer conbien de jours votre assmat à eu droit de mars à mai, c'est 2.5 jrs pour 4 semaine de travail.
ensuite pour le calcul, désolé mais je ne suis pas trop calé.

sam01 · 03-08-2011 22:03:21

vantho a écrit :

mais un total de 47 semaines, c'est elle qui a decidé du contrat a vrai dire

Alors deja une mensu de 47 semaines ça n'existe pas ,regardez le lien que je vous ai mis plus haut,

sam01 · 03-08-2011 22:04:44

Déja un contrat se fait et signe ensemble,vous prenez un calendrier,vous notez vos vacances,celle de l'am et vous verrez combien de semaines votre enfant sera garder

nathalie44 · 03-08-2011 22:04:53

oh je sens qu'il y a eu erreur!!!
une année incomplète est lorsuq'il y a moins de 47 semaines!!!

vantho · 03-08-2011 22:08:15

en fait elle a deduit les 5 semaines de vacances qu'elle a posait, 3 en été, 1 en hiver et 1 au printemps donc 5 semaines soit 52 semaines - 5 semaines = 47 semaines.

4i.modo · 03-08-2011 22:09:28

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558
imprimez ceci et parlez en ensemble

sam01 · 03-08-2011 22:10:05

vantho a écrit :

donc elle a dit année incomplète
je ne connais même pas son brut mensuel elle m'a dit 338.40€ net mensuel
et c'est tout

Votre am c'est trompé dans son calcul elle a fait
32X2.7X47/12 =338.4
en année complète on compte 52 semaines qaudn les 5 semaines de cp sont communes
En année incomplète on compte 52 semaines moins les 5 semaines de l'am - les congés des parents si aucune semaines en commun - eventuellement les congés supp des parents

vantho · 03-08-2011 22:12:41

alors que dois je faire? que dois je lui payer ce mois de juillet? je pleure!
refaire un contrat?

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#1 03-08-2011 21:42:46

conges payés pris 24 au lieu de 10

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