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#1 08-08-2011 16:10:00
Fin de contrat
Bonjour,
je suis maman d'une petite fille qui est actuellement chez une assistante maternelle, le contrat se termine le 2 septembre 2011. Elle a démissionné car le nombre d'heures était insuffisant. Apparemment j'aurais du la licencier. Que faire maintenant ? Merci
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08-08-2011 16:10:00
#2 08-08-2011 16:14:43
Re : Fin de contrat
je ne comprends pas le apparement "j'aurai du la licencier" elle a fait un choix
vous lui devez son solde de tout compte, et son attestastion assedic mais allez voir dans la l'index lettre D 
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
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#3 08-08-2011 16:23:40
Re : Fin de contrat
Index D ? je suis nouvelle je sais pas ce que sais.
En fait mon ass mat c'est rendu compte qu'elle avait fait une bêtise en m'envoyant son licenciement et elle voudrait trouver un accord à l'amiable pour que je la licencie. Mais moi je veux savoir ce que je dois faire car je ne veux pas lui payer les indemnités vu qu'elle a démissionné.
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#4 08-08-2011 16:43:23
Re : Fin de contrat
Index D ? je suis nouvelle
En fait mon ass mat c'est rendu compte qu'elle avait fait une bêtise en m'envoyant son licenciement et elle voudrait trouver un accord à l'amiable pour que je la licencie. Mais moi je veux savoir ce que je dois faire car je ne veux pas lui payer les indemnités vu qu'elle a démissionné.
Bonjour
D comme demission;
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38050
Votre am a demissioner donc, qu'elle assume,
en demissionant pas de prime, ni de chomage.
apparament ce qu'elle semble vouloir, serait soit une indemnité,soit le chomage,
Refuser, elle se doit d'assumer et en plus un licenciement "arrangé" est illegal
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08-08-2011 16:43:23
#6 08-08-2011 16:51:16
- nathodisab
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Re : Fin de contrat
Elle veut le chômage je pense car elle pensait avoir plus d'heures et en fait pas du tout elle va avoir moins d'heures je crois.
si vous avez moins d'un an de contrat, et que vous décidez de la licencier pour qu'elle puisse bénéficier du chômage (arrangement amiable), vous n'aurez pas d'indemnités de rupture, par contre si plus d'un an, oui, effectivement !
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#7 08-08-2011 16:56:48
Re : Fin de contrat
oui ca fait 2 ans. Elle a démissionné et je me suis retrouvée bien coincée pour retrouver une nouvelle nounou, de plus ma fille est perturbée depuis que je lui ai dit qu elle allait avoir une nouvelle nounou, alors j'estime avoir tout fait dans les règles. Mais là je suis sympa mais il y a des limites à tout !!!!
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#10 08-08-2011 17:20:58
Re : Fin de contrat
on peut revenir sur une demission, c'est legal...
ceci dit si le salaire ne convenait pas parce que l'enfant passait en periscolaire et qu'elle ne voulait pas du changement d'horaire
c'est un refus d'avenant de baisse et là oui c'est un licenciement.
elle ne le savait peut être pas
mais l'a apprit entre temps.
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#11 08-08-2011 17:27:19
Re : Fin de contrat
on peut revenir sur une demission, c'est legal...
ceci dit si le salaire ne convenait pas parce que l'enfant passait en periscolaire et qu'elle ne voulait pas du changement d'horaire
c'est un refus d'avenant de baisse et là oui c'est un licenciement.
elle ne le savait peut être pas
mais l'a apprit entre temps.
Elle était déjà en péri-scolaire. Mais je me serais arrangée pour qu'elle garde son quotat d'heure, car la nounou pour moi c'était la maman par intérim de ma fille et j'étais prête à faire un sacrifice financier pour garder l'équilibre de ma fille. Maintenant j ai retrouvé une ass mat qui m'a lair très sympathique !!!!!
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#13 08-08-2011 17:30:08
Re : Fin de contrat
on peut revenir sur une demission, c'est legal...
ceci dit si le salaire ne convenait pas parce que l'enfant passait en periscolaire et qu'elle ne voulait pas du changement d'horaire
c'est un refus d'avenant de baisse et là oui c'est un licenciement.
elle ne le savait peut être pas
mais l'a apprit entre temps.
Oui on peut y revenir mais il faut que l'employeur soit d'accord, là l'am avait pris un autre enfant, se rendant compte que c'etait moins interessant elle veut etre licencier,
désolée mais je ne suis pas d'accord, elle doit assumer, en plus la maman a été coincer par cette demission et a du trouver une autre am
Pourquoi lui ferait elle cadeau?
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#14 08-08-2011 17:31:21
Re : Fin de contrat
Elle était déjà en péri-scolaire. Mais je me serais arrangée pour qu'elle garde son quotat d'heure, car la nounou pour moi c'était la maman par intérim de ma fille et j'étais prête à faire un sacrifice financier pour garder l'équilibre de ma fille. Maintenant j ai retrouvé une ass mat qui m'a lair très sympathique !!!!!
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#15 08-08-2011 17:31:49
Re : Fin de contrat
4i a écrit :on peut revenir sur une demission, c'est legal...
ceci dit si le salaire ne convenait pas parce que l'enfant passait en periscolaire et qu'elle ne voulait pas du changement d'horaire
c'est un refus d'avenant de baisse et là oui c'est un licenciement.
elle ne le savait peut être pas
mais l'a apprit entre temps.C'est trop facile cela.
Cela me choque. La maman n'est pas un mouchoir...
Il n'y a pas eu d'avenant de proposer. Le sujet même pas abordé.
Elle se rétracte parce qu'elle n'a pas trouvé mieux...La maman a dû chercher une remplaçante au pied levé qu'elle a trouvé.
Pour moi une ass mat c'est très important, y a pas de doute, mais les parents payent parfois pour d'autres parents qui ont abusés de la gentillesse de certaines !!!!
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#16 08-08-2011 17:32:34
Re : Fin de contrat
dans ce cas ok.
pour info :
La démission, une fois donnée, est en principe définitive. La rétractation peut toutefois être admise par les tribunaux s'il est démontré que la démission ne reflétait pas la volonté claire et non équivoque du salarié et si la rétractation " suit " de très près la démission (une rétractation par écrit est préférable).
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#20 08-08-2011 17:46:42
Re : Fin de contrat
@ feedesbulles la dém date du 2 aout 2011
@ 4i ben en fait elle m avait dit que y aurait pas de souci qu elle me garderait ma fille en septembre !!!!
Je ne comprends pas elle demissionnait le 2 aout et reprenait votre fille en septembre?
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