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#1 15-08-2011 13:37:29
calcul mensualisation
Bonjour,
Je suis en train de faire une nouvelle mensualisation pour la nounou de mon fils.
De septembre 2010 à août 2011 je suis partis sur une année incomplète de 44 semaines, 5 semaines de CP en commun + 3 semaines CP pour nous en +.
Les CP lui sont payés avec les 10 %.
Pour septembre 2011 à août 2012, se sera toujours 5 semaines de CP en commun + 2 semaines CP pour nous en plus.
Dois je déduire ces 5 semaines de CP vu qu'elle acquis des CP pour cette année et faire une année complète?
Dois je faire une régul des CP, pour l'année écoulée?
Merci pour vos réponses car je ne comprends pas grand chose quand il s'agit de CP.
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15-08-2011 13:37:29
#2 15-08-2011 13:43:52
Re : calcul mensualisation
tout est là :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558
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#3 15-08-2011 13:55:13
Re : calcul mensualisation
Bonjour,
Merci pour ta réponse, pas sûre d'avoir tous compris mais je vais mis mettre et surtout en parlé avec elle.
Et bien rajouté sur l'avenant que la demande des 10 % est fait par elle, au cas ou elle ne souhaite pas changer de méthode.
Bonne journée.
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15-08-2011 14:07:02
#5 15-08-2011 14:31:19
Re : calcul mensualisation
Bonjour.
En année incomplète, il faut faire une régul tous les ans à date anniversaire de la mensue, à chaque fois que vous faite un avenant, et en fin de contrat.
La régul permet de vérifier que l'am a bien travaillé le nombre de semaine prévu au contrat, et pas plus que prévu. Il faut donc comparer le nombre de semaine prévu (dans votre cas 44), et le nombre de semaine travaillé par votre am. Si elle a travaillé 45 semaines, vous devrait lui payer une semaine en plus.
Donc si vous voulais changer la mensue, vous devait faire une avenant et le présenter à votre am.
Elle a un mois pour accepter ou refuser.
D'après ce que vous dite vous avait besoin de 52-5 cp (pe et am en commun)-2 cp parent = 45 semaines.
Donc vous refaite une mensue année incomplète sur 45 semaines.
pour les cp, vu que vous lui avait payé les 10% depuis le début du contrat, cela revient à lui avoir payé ses congé par anticipation, donc il n'y a pas besoin de faire de régul pour les cp. Vous ne lui devait rien.
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