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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 16-08-2011 14:47:09

champagne51
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tableau de tarifs en vigueur

bonjour
je viens de lire ce post mais j'avoue que je ne sais pas comment m'en servir.
peut-on avoir des explications ?

merci



SMIC au 1er Juillet 2011

9.00€ brut

calculez à l'aide de la formule suivante
formule de calcule (2.25XSMIC) / 8 heures

   
                           
    Taux                                   
du SMIC               

2,25 SMIC      XSMIC / 8 heures
2,50 SMIC     XSMIC / 8 heures
2,75 SMIC      XSMIC / 8 heures       
3,00 SMIC    XSMIC / 8 heures   
3,25 SMIC    XSMIC / 8 heures   
3,50 SMIC    XSMIC / 8 heures
3,75 SMIC    XSMIC / 8 heures   
4,00 SMIC    XSMIC / 8 heures
4,25 SMIC    XSMIC / 8 heures   
4,50 SMIC    XSMIC / 8 heures   
4,75 SMIC    XSMIC / 8 heures   
5,00 SMIC    XSMIC / 8 heures

A VOS CALCULETTES

Le plafond journalier déterminant le niveau de salaire maximal de l'assistante maternelle permettant aux parents le bénéfice des aides à l'emploi et de la             
prise en charge des cotisations sociales prévue par la PAJE ou l'AFEAMA est disponible sur le site de paje emploi

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16-08-2011 14:47:09

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#2 16-08-2011 14:48:30

4i.modo
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Re : tableau de tarifs en vigueur

exemple :
3,25 SMIC    XSMIC / 8 heures    =
3.25 x 9 euro / 8 heures = 3.65 euro brut

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#3 16-08-2011 14:54:21

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

oui, mais pourquoi 3,25 ou encore 4,00 ou autre ?

peux-tu me dire pourquoi mon autre fil et fermé s'il te plaît ?

merci

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#4 16-08-2011 14:56:23

4i.modo
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Re : tableau de tarifs en vigueur

c'est le taux que tu peux choisir pour fixer tes tarifs.
et l'autre discution est fermée parce que tu as eu les reponses et remercié smile

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16-08-2011 14:56:23

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#5 16-08-2011 14:57:44

nathodisab
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Re : tableau de tarifs en vigueur

bonjour,
tout simplement par ce que notre tarif minimum ou maximum est indexé sur le SMIC
ce calcul permet de savoir ou se situe ton tarif par rapport au smic et ainsi savoir si tu es dans la fourchette !

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#6 16-08-2011 15:01:59

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

ah ! merci
dans l'autre fil, je voulais préciser que avant elle me donnait du repassage et le noyait dans la paie.

je me suis apperçue de ça et à compter de ce mois-ci, je ne repasse plus.
alors .......????

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#7 16-08-2011 15:05:10

4i.modo
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Re : tableau de tarifs en vigueur

champagne51 a écrit :

ah ! merci
dans l'autre fil, je voulais préciser que avant elle me donnait du repassage et le noyait dans la paie.

je me suis apperçue de ça et à compter de ce mois-ci, je ne repasse plus.
alors .......????

alors le repassage ne fait pas parti de nos attributions professionelles
c'est un "metier" à part et ça se paie au smic!
normal qu'il n'y ai pas de case repassage sur la declarationpaje emploi.............

en te le faisant faire sur tes heures de travail (ce qui nous est interdit!!!)
c'est du black et de plus  les heures  declarées à la paje sont un detournement de fonds publics!
puisque la paje n'est pas là pour payer une employée de maison qui fait le repassage ...
et tu es complices en ayant accepé hmm

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#8 16-08-2011 15:34:11

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

merci pour cette réponse car c'est ce que je pensais.
bonne journée

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#9 16-08-2011 15:39:31

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

autre chose, malgré le fait de la mensualisation, il n'y a jamais eu deux salaires identiques.

merci

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#10 16-08-2011 15:41:10

nathodisab
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Re : tableau de tarifs en vigueur

les ie et autres indemnités (repas ou km) font varier le salaire!

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#11 16-08-2011 15:50:44

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

oui, je suis d'accord mais:
juin: 157h pour 334.28 net
juillet 96 h pour 295.61 net

il y a quand même des incohérences je trouve....non ?

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#12 16-08-2011 15:53:38

sophie56
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Re : tableau de tarifs en vigueur

Comment est le détail des deux salaires :

salaire net
ie
in

En juillet il y avait un jour férié ... il n'est peut etre pas rémunéré.

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#13 16-08-2011 15:56:43

chris84
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Re : tableau de tarifs en vigueur

champagne51 a écrit :

oui, je suis d'accord mais:
juin: 157h pour 334.28 net
juillet 96 h pour 295.61 net

il y a quand même des incohérences je trouve....non ?

attention sur la déclaration paje les aprents notent les heures mensualisées et non pas les heures réelles
et c'est la mensu de base qui est ajoutée aux ie et ir réelles

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#14 16-08-2011 16:00:32

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

juin   157 h
salaire net:  297.85
IE: 36.43
IN : 0

juillet  96 h
salaire net:   273.52
IE:  22.09
IN: 0

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#15 16-08-2011 16:08:42

sophie56
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Re : tableau de tarifs en vigueur

Si le salaire mensualisé est de 297€85
La différence de salaire pour juillet est peut-etre le férié qui a été deduit.


Mais la différence des heures est trop importante .

Il faut demander des explications au pe.

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#16 16-08-2011 16:09:29

chris84
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Re : tableau de tarifs en vigueur

et quelle est votre mensualisation?
vous avez fait un détail aux parents de ce qu'il vous devait? vous vous faites uen fiche de rpésence pour noter combien d 'heures vous travaillez par mois?

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#17 16-08-2011 16:20:57

champagne51
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Re : tableau de tarifs en vigueur

merci à tous

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#18 16-08-2011 16:55:25

4i.modo
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Re : tableau de tarifs en vigueur

qu'est il marqué au contrat?
parce que là c'est n'importe quoi...
quelle est la base du contrat?
cdd cdi ?
année complete ou incomplete?

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#19 16-08-2011 17:05:31

aureline
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Re : tableau de tarifs en vigueur

moi je fais une facture tous les mois au parents avec les heures prévus au contrat (mensu) les heures d'arrivé et de départ réel (pour les heures complémentaire) note tant d'heure pour tel montant, les ie, les frais de repas, d’essence.

Comme ça pas d'erreur, les parents ont juste à retranscrire sur le site de la paje

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#20 16-08-2011 17:12:56

bisounours77
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Re : tableau de tarifs en vigueur

Pareil , je me tiens un ptit calendrier par mois avec les heures d'arrivée et de départ pour chaque enfants gardé. >Et à la fin du mois je fais le récap aux pe, ils vérifient et ils font leurs déclarations à PAJE si tout est OK.

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