Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

july67 · 16-08-2011 22:44:06

Boinsoir ,

Alors voila je vais faire un cdd de 3 mois .

Dans mon calcule puis je mettre un salaire basé un nombre d'heure car sinon c'est a l'heure si oui pouvez me donné un exemple . Merci

16-08-2011 22:44:06

shainali · 16-08-2011 22:56:20

july67 a écrit :

Boinsoir ,
Alors voila je vais faire un cdd de 3 mois .
Dans mon calcule puis je mettre un salaire basé un nombre d'heure car sinon c'est a l'heure si oui pouvez me donné un exemple . Merci

Bonsoir,

il faut faire 1 mensualisation sur les 3 mois c'est à dire :

Nombre d'heures/semaine x tarif horaire x nombre de semaines travaillées/3 mois= mensualisation à cela s'ajoute les IE lorsque l'enfant est présent.

Si tu ne comprends pas donne nous plus de détail quand commences tu ce contrat et quand il se termine?

agua63 · 16-08-2011 22:58:00

Bonjour.

Même si tu fais un cdd, il faut faire une mensue.
Donc il partir sur un (nombre d'heure par semaine*nombre de semaine*tarif)/nombre de mois

Pourquoi tu veux faire un cdd?
Pour faire un cdd, il faut certain raison.

july67 · 17-08-2011 11:06:46

Enfaite je pense faire un contrat de mini 15 heures . Je veux faire une mensu car sinon sa va pas le faire !!! Le contrat serais de debut septembre a fin octobre !!!

Et pour un cdd oui faut une raison tous simplement qu'a partir de novembre je peux plus accuillir cette enfant pas de place . et même les parents on trouvé une ass mat moins cher donc voila !!!

17-08-2011 11:06:46

4i.modo · 17-08-2011 11:07:54

alors c'est un cdi, même avec date de fin !

le cdd dans 2 cas uniquement:
remplacement d'une collegue ou si els parents sont en cdd eux même.

tu devras demissioner 15j avant la fin de ce cdi.

lulu54 · 17-08-2011 11:14:22

et oui
comme 4i le dit : le cdd est legiferé on ne s'en sert pas comme on le souhaite ....
les lois sont là pour eviter les abus

tout est dans l'index dans ma signature a CDD

july67 · 17-08-2011 11:16:54

Ben je trouve pas sa logique car cdi veux bien dire : CONTRAT A DUREE INDETERMINE
ET cdd : CONTRAT A DUREE DETERMINE .

Car si on regarde bien le contrat qu'il nous donne en cdi il n'y a pas de ligne ou d'indication pour la fin du cdi hors en cdd oui !!!!

Enfin voila apres j'essaie de faire au mieux .

lulu54 · 17-08-2011 11:22:55

oui mais je me repete ces lois sont faites pour nous proteger de l'abus de l'employeurs qui ne nous embaucherait plus que sous cdd .. donc adios la mensu et tout ce qui va avec !!!!

du coup ... et meme si cela ne correspond pas forcement a votre attente ni votre cas precis vous devez suivre les regles : pas de CDD dans votre cas .. c'est un CDI la date de fin ne sera qu'indicative il faudra un licenciement avec preavis

nous ne faisons pas les lois ... mais nous devons la appliquer ..

reausabelle · 17-08-2011 11:29:11

alors ce sujet m'interresse car je vais etre exactement ds le meme cas: contrat sur 3 mois car maman en cdd;

par contre en ce qui me concerne il s'agit uniquement des mercredis!!
comment dois je calculer?
je sais que c'est nbre d'heure par sem*tarif haraire et aprés car c'est une journée par sem!!????

merci si vous pouvez m'eclairer...ah oui et pour les cp???

july67 · 17-08-2011 11:30:42

ok pas de problème , par contre j'ai d'autre question .

Donc la j'ai fais un cdd pour le mois d'aout comment etre juste dans mon calcule pour le salaire pour les congé payé et j'ai lui les 10% de précarité pouvez vous me donné un exemple . Car je souhaite faire correstement mes fiches de payes , a part la paj qui nous les envoyent y a t'il un autre moyen de les faires nous ?

Ensuite pour mon cdi la je mettrais la date de fin , et pour les autres non ?
Ensuite mon tarif est 2.8 plus ie minimun 15 heures mois , les congés payé je rajoute 10% ?

Enfaite je galere vraiment avec ses contrats pourtant j'ai eu la formation mais bon cela reste tous de même rapide !!!

Merci beaucoup

lulu54 · 17-08-2011 11:31:41

reausabelle a écrit :

alors ce sujet m'interresse car je vais etre exactement ds le meme cas: contrat sur 3 mois car maman en cdd;
par contre en ce qui me concerne il s'agit uniquement des mercredis!!
comment dois je calculer?
je sais que c'est nbre d'heure par sem*tarif haraire et aprés car c'est une journée par sem!!????
merci si vous pouvez m'eclairer...ah oui et pour les cp???

si la maman est elle meme en cdd alors tu peux faire le cdd
elle doit apporter la preuve de son cdd au contrat qui vous lie

en fait elle doit justifier du fait de te faire un contrat precaire

les cp seront a ajouter en fin de contrat
la mensu sera faite sur le nbre de sem de presence et / par le nbre de mois

pas de préavis dans ce cas

voir dans mon index a CDD

lulu54 · 17-08-2011 11:37:46

july67 a écrit :

ok pas de problème , par contre j'ai d'autre question .
Donc la j'ai fais un cdd pour le mois d'aout comment etre juste dans mon calcule pour le salaire pour les congé payé et j'ai lui les 10% de précarité pouvez vous me donné un exemple . Car je souhaite faire correstement mes fiches de payes , a part la paj qui nous les envoyent y a t'il un autre moyen de les faires nous ?
Ensuite pour mon cdi la je mettrais la date de fin , et pour les autres non ?
Ensuite mon tarif est 2.8 plus ie minimun 15 heures mois , les congés payé je rajoute 10% ?

Enfaite je galere vraiment avec ses contrats pourtant j'ai eu la formation mais bon cela reste tous de même rapide !!!
Merci beaucoup

aout CDD ???

si c'est le contrat dont nous parions .. il faut que l'employeur soit en cdd ...

desolee tu n'es pas precise et je m'y perds

CDI date de fin ?? c'est celui que tu voulais mettre en cdd ? si oui alors c'est bien un cdi date de fin juste pour info l'employeur doit te licencier sinon le contrat est reconduit .. il doit surveiller les dates pour faire partir le preavis

les cp seront de toute maniere a la cloture des contrats

july67 · 17-08-2011 11:44:13

alors j'ai fais un cdd pour aout de ce petit qui ce termine fin du mois commnent faire mon calcule de fiche de paye juste avec cp et precarité ? un exemple (désolée mais je suis plus )

Ensuite cdi j'ai compris qu'il fallait que je mettent une date de fin hors ce sont les pe qui me licencie ou moi qui démissionne ? ( le probleme s'il veuillent me reconduire je pourrais pas acceuillir l' enfant de 4 mois qui arrive en novembre ) et quelle calcule dois faire pour etre juste au mieux avec cp et ie ?

je galere j'ai peur que mes fiches de payes soit pas juste !!!

Dernière modification par july67 (17-08-2011 11:45:23)

reausabelle · 17-08-2011 11:45:10

merci lulu!!

lulu54 · 17-08-2011 11:49:20

july67 a écrit :

alors j'ai fais un cdd pour aout de ce petit qui ce termine fin du mois commnent faire mon calcule de fiche de paye juste avec cp et precarité ? un exemple (désolée mais je suis plus )
Ensuite cdi j'ai compris qu'il fallait que je mettent une date de fin hors ce sont les pe qui me licencie ou moi qui démissionne ? ( le probleme s'il veuillent me reconduire je pourrais pas acceuillir l' enfant de 4 mois qui arrive en novembre ) et quelle calcule dois faire pour etre juste au mieux avec cp et ie ?
je galere j'ai peur que mes fiches de payes soit pas juste !!!

details les deux contrat differents et leur raison, leur fin prevue

je ne voudrais pas melanger les deux car tu parles des deux sans faire de disctinction precise

4i.modo · 17-08-2011 12:13:22

si les pe veulent continuer un contrat mais que toi tu ne peux pas = demission.

july67 · 17-08-2011 12:25:40

1er contrat débur le 8/08 fin 31/08 tarif de l'heure 2.8 et pas de mensu juste je comtabilise a la fin du mois les heures travaille que je * par tarif rajoute ie des jours de garde . Ma question es dois je rajouter les 10% de congé payé plus les 10% de precarité ?

2EME cdi a signé a partie du 1/09 quel calcule dois efectué avec les conges payés ect ect !!!!

4i.modo · 17-08-2011 13:35:38

pour le cdd tout est detaillé lettre c de l'index d'infos & articles

pour le cdi, les cp sont payés à partir de juin, ou en fin de contrat si il ne dure pas jusqu'à là ...

lulu54 · 17-08-2011 14:18:06

july67 a écrit :

1er contrat débur le 8/08 fin 31/08 tarif de l'heure 2.8 et pas de mensu juste je comtabilise a la fin du mois les heures travaille que je * par tarif rajoute ie des jours de garde . ok
Ma question es dois je rajouter les 10% de congé payé oui = 10% plus les 10% de precariténon car je n'ai aps lu de raison de faire un cdd ?

2EME cdi a signé a partie du 1/09 quel calcule dois efectué avec les conges payés ect ect !!!!
durée?
si ils se termine trois mois plus tard les cp seront a payer a ce moment là.
si c'est pour 12 mois ou plus = a partir de chaque periode de reference =donc en ou a partir de juin 2012 selon la methode choisie au contrat ( voir la CCN )

voilà

july67 · 17-08-2011 22:19:01

ok merci !!!

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 16-08-2011 22:44:06

Cdd

16-08-2011 22:44:06

#2 16-08-2011 22:56:20

Re : Cdd

#3 16-08-2011 22:58:00

Re : Cdd

#4 17-08-2011 11:06:46

Re : Cdd

17-08-2011 11:06:46

#5 17-08-2011 11:07:54

Re : Cdd

#6 17-08-2011 11:14:22

Re : Cdd

#7 17-08-2011 11:16:54

Re : Cdd

#8 17-08-2011 11:22:55

Re : Cdd

#9 17-08-2011 11:29:11

Re : Cdd

#10 17-08-2011 11:30:42

Re : Cdd

#11 17-08-2011 11:31:41

Re : Cdd

#12 17-08-2011 11:37:46

Re : Cdd

#13 17-08-2011 11:44:13

Re : Cdd

#14 17-08-2011 11:45:10

Re : Cdd

#15 17-08-2011 11:49:20

Re : Cdd

#16 17-08-2011 12:13:22

Re : Cdd

#17 17-08-2011 12:25:40

Re : Cdd

#18 17-08-2011 13:35:38

Re : Cdd

#19 17-08-2011 14:18:06

Re : Cdd

#20 17-08-2011 22:19:01

Re : Cdd

Pied de page des forums