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18-08-2011 11:30:10
#62 18-08-2011 11:34:04
- nathodisab
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Re : démission
Ok, merçi.
Mon préavis sera du 26/08 au 09/09.
Comment devrais-je me faire payer les 9 jours travaillés en septembre ?
pour aout ta mensu est maintenue !
Pour septembre, selon le calcul de la cours de cassation !
Ton planning t'est remis combien de temps à l'avance?
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#64 18-08-2011 14:42:29
- nathodisab
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Re : démission
ok, si les parents t'ont remis le planning pour le mois de septembre en entier, tu vas pouvoir faire le calcul selon la cours de cassation, si ils t'on remis un planning uniquement pour la période de préavis par contre il faudra que pour septembre tu comptes tes heures au réel !
et comme pour le solde de tes cp dus on a pas compter les heures de sept, tu rajouteras 10% de ces heures!
je récapitule !
-en aout ta mensu + hc +hs
-en sept, tes heures au réel (+ 10% de ces h )+ le solde de tes cp non pris
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18-08-2011 14:42:29
#66 18-08-2011 16:28:58
- nathodisab
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Re : démission
[ton tarif horaire x nbre d'heures prévues selon ton planning jusqu'à la fin de ton préavis +s'il y a des h majorées (dimanche ou heures sup) nbre d'heures x majoration à l'heure]+ 10% de cette somme pour les cp de sept +ie par j d'activité
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#68 18-08-2011 16:39:24
- nathodisab
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Re : démission
Ok, merçi. Mais étant donné qu'en septembre, je ne vais travailler que 9 jours, cela ne me donne pas droit à d'éventuels CP pour ces 9 jours travaillés ?
la condition pour ouvrir des droits au cp c'est "avoir travaillé en tout un minimum de 10j avec le même employeur", ton contrat n'a pas commencé le 1er sept, donc tu as bien cumulé plus de 10j de travail en tout !
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#70 18-08-2011 16:58:23
- nathodisab
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Re : démission
Donc ça veux dire que pour le mois de septembre, je compte aussi 2,5 jours de CP, c'est bien cela ?
non car , 2.5j c'est pour un mois de travail, ou 4 semaines
si tu veux faire au maintien du salaire il faut reprendre le calcul des j acquis, compter en semaines de juin à fin du contrat, :4, et mult le chiffre entier par 2.5 !
Dernière modification par nathodisab (18-08-2011 17:01:28)
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#72 18-08-2011 17:01:57
- nathodisab
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Re : démission
Donc il faudra que je calcule 10% de ces heures payées au réel ?
c'est plus simple !
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#74 18-08-2011 17:26:04
Re : démission
Alors sur mon contrat, il y a des horaires de préçis d'indiquer, mais il arrive que la maman travaille plus de 30h/semaine.
Les heures me sont donc payées en heures complémentaires.
Mais comme je l'ai écrit, il arrive que le papa amène l'enfant après l'heure prévue au planning, et il vient le chercher avant l'heure prévue au planning...
Les heures complémentaires, j'en ai tous les mois, et jusqu'à maintenant, les PE déclarent 120 heures normales/mois, alors que la base est de 130 heures, vu que je suis en année complète à 30h/semaine...
Quant aux heures complémentaires ou majorées, soit elles ne me sont pas payées, soit les heures supplémentaires me sont payées au tarif de base, et non pas au tarif majoré...
J'ai des PE qui ne respectent rien, et j'ai hâte que tous ça s'arrête !!!
Alors te te fis au horaire de ton contrat.
Si sur le contrat il est écrit 8h-18h. Avant 8h et après 17h tu compte en hc.
Par contre si il te disent que tel jour il viendront 1h plus tard le soir, et que au final non, je ne crois pas que tu puisse leur compter l'heure.
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#75 20-08-2011 10:18:52
Re : démission
Bonjour,
Hier matin je suis allée à l'inspection du travail, et la dame que j'ai rencontrée m'a dit que pour calculer les 10%, il faut que je prenne tous mes salaires bruts.
Hors, içi, on me dit de prendre le salaire net payé au salarié ( ce qui pour moi correspond à la somme écrite dans la case "montant net payé" sur mon bulletin de salaire paje.
Alors, qui a raison ? car je voudrais calculer cette somme, mais pour l'instant je ne sais plus trop quelle montant prendre sur mes BS...
Merçi de vos réponses.
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#77 20-08-2011 10:30:00
Re : démission
Merçi de la réponse 4i, mais je regarde sur mon bulletin de salaire, et je vois plusieurs cases: "salaire net imposable (tenant compte de l'éxonération fiscale )", "salaire net", et "montant net payé".
Alors je dois prendre la somme qui est dans quelle case ?
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#79 20-08-2011 11:48:54
Re : démission
Donc, je prends le "salaire net" et non pas le "montant net payé", c'est bien cela ?
Je ne pense pas que je puisse faire la comparaison avec le maintien de salaire, car depuis le début, mes PE déclarent 120 heures normales/mois à la paje, alors qu'en réalité, ils doivent en déclarer 130. ( je suis en année complète à 30h/semaine ).
J'ai commençée ce contrat fin décembre 2010, à ce jour, ils me doivent donc 80 heures normales en plus des CP acquis et non pris, et des heures complémentaires et supplémentaires effectuées et non rémunérées...
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