Changements d'horaire

jules04 · 21-08-2011 18:45:23

Bonjour,
J'ai signé un engagement pour septembre avec des pe pour la garde d'un bb pour un contrat sur 5 jours de 45 heures.
Maintenant, ils me disent qu'en fin de compte mon contrat ne pourra être que de 35 heures par semaines par tel sans réelle explication.
J'ai eu d'autres appels de pe que j'ai refusé car je n'ai qu'une place pour un bb.
Que dois je faire? Merci d'avance de votre aide.

21-08-2011 18:45:23

jeluma · 21-08-2011 18:48:23

jules04 a écrit :

Bonjour,
J'ai signé un engagement pour septembre avec des pe pour la garde d'un bb pour un contrat sur 5 jours de 45 heures.
Maintenant, ils me disent qu'en fin de compte mon contrat ne pourra être que de 35 heures par semaines par tel sans réelle explication.
J'ai eu d'autres appels de pe que j'ai refusé car je n'ai qu'une place pour un bb.
Que dois je faire? Merci d'avance de votre aide.

bonjour

ton employeur ne peut pas changer les termes de l'engagement sans te le faire savoir par avenant
donc pour l'instant tu restes a 45h / semaine ..
ils doivent te presenter un avenant au plus vite que tu seras en droit de refuser ...ils seront alors soit dans l'obligation de te licencier soit rester sur les termes de contrat initial

Daljaa · 21-08-2011 19:40:52

Ce n'est pas même plutôt une rupture d'engagement réciproque si ils changent les termes ?

jeluma · 21-08-2011 19:42:54

je pense en effet qu'elle peut pretendre a une rupture
mais je pense que quoi qu'il en soit et avant tout l'employeur doit notifier ces changements par avenant ..

21-08-2011 19:42:54

4i.modo · 21-08-2011 20:18:27

je pense aussi qu'avant de faire quoi que ce soit, il serait plus judicieux de se recontrer, d'en parler et d'expliquer aux parents que si dejà ils reduisent les horaires, on peut augmenter le taux horaire...
après si aucun accord n'est trouvé... on peut refuser ce changement et perdre un contrat de 35 h pour... rien à la place.
ah si !
1/2 salaire brut. (super!)