arret du metier

tropfandelavie · 18-08-2011 16:00:44

Bonjour tout le monde ! je reviens vers vous car je termine à la fin du mois et ensuite j'arrête définitivement le métier d'ass mat comme je vous l'avais indiqué il y a quelques temps.
Ma question est la suivante :

- ai-je droit à 2,5 jours de congés payés après un mois d'essai ? sachant que je ne ferais que ce mois ci et après c'est fini. C'est un contrat occasionnel que j'ai fais pour arranger des parents sur Août. Je travaille depuis début aout et fini le dernier jour de ce même mois.

Autre question : à la fin de ce contrat, les parents doivent-ils me faire les papiers type solde de tout compte, attestation de travail etc.. même si ça n'a duré qu'un mois ? j'imagine que oui puisque je dois présenter ensuite des justificatifs aux assédics ?

merci par avance.=D

18-08-2011 16:00:44

tropfandelavie · 18-08-2011 16:09:30

je dois m'absenter un petit moment mais j'espère que vous pourrez me répondre.
Merci.

nathodisab · 18-08-2011 16:20:09

coucou,
alors oui, tu as bien acquis un droit au cp , il faut avoir travaillé un minimum de 10j pour ça !
donc soit 2.5 arrondis à 3j ouvrables pour le maintien du salaire,convertis en ouvrés et xnbre/j xtarif horaire
soit 10% du mois d'aout
et oui, il faut bien faire le solde de tout compte, attestation assedic, etc... comme toute fin de contrat !

tartinauchocolat · 18-08-2011 19:41:28

nathodisab a écrit :

coucou,
alors oui, tu as bien acquis un droit au cp , il faut avoir travaillé un minimum de 10j pour ça !
donc soit 2.5 arrondis à 3j ouvrables pour le maintien du salaire,convertis en ouvrés et xnbre/j xtarif horaire
soit 10% du mois d'aout
et oui, il faut bien faire le solde de tout compte, attestation assedic, etc... comme toute fin de contrat !

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

il faut avoir travaillé 10 jours pour avoir droit au conges en argent
mais pour les avoir en temps , il faut toujours avoir fait 4 semaines ou 1 mois

petite précision qui ne change rien pour trop fandelavie:)

18-08-2011 19:41:28

nathodisab · 19-08-2011 14:46:35

tartinauchocolat a écrit :

nathodisab a écrit :
coucou,
alors oui, tu as bien acquis un droit au cp , il faut avoir travaillé un minimum de 10j pour ça !
donc soit 2.5 arrondis à 3j ouvrables pour le maintien du salaire,convertis en ouvrés et xnbre/j xtarif horaire
soit 10% du mois d'aout
et oui, il faut bien faire le solde de tout compte, attestation assedic, etc... comme toute fin de contrat !
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
il faut avoir travaillé 10 jours pour avoir droit au conges en argent
mais pour les avoir en temps , il faut toujours avoir fait 4 semaines ou 1 mois
petite précision qui ne change rien pour trop fandelavie:)

j'ai pas dit que 10j donnait droit à 2.5j, j'ai dit qu'il fallait avoir travaillé un minimum de 10j pour ouvrir des droits au cp !!!!

tartinauchocolat · 19-08-2011 18:10:05

c'etait juste une précision...........;)

babeth44 · 19-08-2011 18:13:47

Ce sujet m'intéresse alors si je comprends bien , j'ai un contrat de remplacement sur une semaine et je n'ai donc pas droit à 10% des CP ??

nathodisab · 19-08-2011 18:43:32

tartinauchocolat a écrit :

c'etait juste une précision...........;)

pas de soucis;)

Babou74 · 19-08-2011 18:48:50

babeth44 a écrit :

Ce sujet m'intéresse alors si je comprends bien , j'ai un contrat de remplacement sur une semaine et je n'ai donc pas droit à 10% des CP ??

Coucou
si , tu as droit aux 10% cp à la fin de l'accueil , comme pour tout contrat occasionnel , de plus en CDD puisque remplacement.

nathodisab · 19-08-2011 18:49:51

babeth44 a écrit :

Ce sujet m'intéresse alors si je comprends bien , j'ai un contrat de remplacement sur une semaine et je n'ai donc pas droit à 10% des CP ??

je crois que pour les cdd c'est encore autre chose !le droit aux cp est ouvert dés le premier jour de travail !

tartinauchocolat · 19-08-2011 19:51:27

trofandelavie

y'a combien de temps que tu étais assmat? et pourquoi t'arrete?a cause du metier ou autres?

babeth44 · 19-08-2011 19:57:52

nathodisab a écrit :

babeth44 a écrit :
Ce sujet m'intéresse alors si je comprends bien , j'ai un contrat de remplacement sur une semaine et je n'ai donc pas droit à 10% des CP ??
je crois que pour les cdd c'est encore autre chose !le droit aux cp est ouvert dés le premier jour de travail !

Merci

babeth44 · 19-08-2011 19:58:43

Babou74 a écrit :

babeth44 a écrit :
Ce sujet m'intéresse alors si je comprends bien , j'ai un contrat de remplacement sur une semaine et je n'ai donc pas droit à 10% des CP ??
Coucou
si , tu as droit aux 10% cp à la fin de l'accueil , comme pour tout contrat occasionnel , de plus en CDD puisque remplacement.

Et merci aussi

tropfandelavie · 22-08-2011 15:34:14

merci pour vos réponses les filles ! et bonne continuation à toutes !

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