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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-08-2011 16:07:11
- jordorlian
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solde de tout compte
bonjour
Fin de contrat au 31 aout 2011 , la maman m'a demandé ce matin pour le solde de tout compte si il fallait mettre le dernier salaire donc aout 2011 et la prime de licenciement également .
Comme moi je ne suis pas sur comme d'hab . je viens vous voir pendant ma pause( sieste des enfants )
maman de 3 garçons dont 2 ados
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cap petite enfance par VAE en avril 2011
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25-08-2011 16:07:11
#2 25-08-2011 16:14:20
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
bonjour, oui, il te faut ton salaire, ton indemnité compensatrice de cp, ton indemnité de licenciement si plus d'un an de contrat, attestation assedic, attestation de travail et solde de tout compte !
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#3 25-08-2011 16:19:53
- jordorlian
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Re : solde de tout compte
tous les documents c'est ok mais elle me demande sur la feuille du solde de tout compte il faut marquer le dernier salaire c'est tout ou bien en plus il faut mettre aussi la prime de licenciement
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#4 25-08-2011 16:22:24
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
le solde de tout compte doit comprendre la période de préavis, l'indemnité de rupture et compensatrice de cp!
Par contre l'indemnité de rupture ne se déclare pas à la paje car non soumise aux cotisation !
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25-08-2011 16:22:24
#5 25-08-2011 16:26:29
- jordorlian
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Re : solde de tout compte
ok moi pour l'indemnité de rupture c'était au courant et bien c'est parfait merci
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