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#1 25-08-2011 16:30:12
- camhug
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- Messages : 3
Indemnité de CP
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide afin de calculer l'indemnité de CP de mon assistante maternelle pour son solde de tout compte.
Voici le détail du contrat de travail : début le 14/01/2011 et rupture le 15/08/2011
Rémunération calculée de la façon suivante : 3 jours de garde par semaine * 52 semaines * 9 heures par jour * 3 €/h = 4 212 €/12 mois = 351 €/mois
CP pris du 26 au 29 avril 2011 + le 15 juillet 2011
Je vous remercie pour vos calculs et vos explications.
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25-08-2011 16:30:12
#2 25-08-2011 16:42:15
- nathodisab
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- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Indemnité de CP
bonjour, il y a deux méthode de calcul pour le paiement des cp, soit par maintien du salaire soit par 10%
vous dites que votre ass-mat a pris des cp du 26 au 29 avril, est ce que les jours ont été déduis de la mensu ou est-ce la prise a été faite par anticipation sur les cp acquis?
quels jours travaille votre ass-mat, pour définir le nbre de jours ouvrables pris ?
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#3 25-08-2011 22:33:06
- camhug
- Membre
- Inscription : 25-08-2011
- Messages : 3
Re : Indemnité de CP
Les cp du 26 au 29/04 n'ont pas été déduit du salaire, ils ont été pris par anticipation.
Elle travaille le lundi, mardi et vendredi.
Merci beaucoup pour votre réactivité
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#4 25-08-2011 22:51:48
Re : Indemnité de CP
Bonsoir.
Alors vous êtes en année complète, cela signifie que votre am doit prendre les même 5 semaine que vous.
Est-ce-que c'est bien le cas?
Elle travaille lundi mardi et vendredi.
Vous dite qu'elle était en vacance du 26 au 29 avril.
Donc cela signifie qu'elle a travaillé le lundi 25 avril?
Etant donné qu'elle n'a repris le travaille que le lundi 2 mai, il faut compter le samedi 30 dans ses jour de congé.
1 semaine de congé=6jour, du lundi au samedi, et cela peut importe qu'elle jour on travaille.
Le premier jour de congé, c'est le premier jour où votre am aurait dû travailler. Donc si elle a travaillé le lundi, le premier jour de congé est le mardi.
Par contre, si elle n'a pas travaillé le lundi, le premier jour de congé est le lundi.
Le dernier jour de congé, et le jour ouvrable qui précède la reprise. Donc si on reprend un lundi, le dernier jour de congé est le samedi.
Si on reprend un samedi, le dernier jour de congé est le vendredi.
Ainsi, quand votre am à pris son vendredi 15 juillet, il faut aussi compter le samedi 16 juillet (si elle a repris le travaille le lundi 18 juillet). Elle a donc pris 2 jours de congé.
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