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#1 25-08-2011 15:54:14

babeth44
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CDD ou contrat occasionnel ?

Bonjour,

Une maman vient de me contacter pour l'accueil de son bb , elle veut passer le CAP petite enfance par correspondance et va avoir 12 semaines de stage donc elle aurait besoin d'une ass mat juste pour ce temps là .

Elle a déjà contacté une ass mat qui lui parlait de faire un contrat occasionnel, moi je verrais plutôt un CDD.

Qu'en pensez vous ?


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25-08-2011 15:54:14

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#2 25-08-2011 16:25:23

nathodisab
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

bonjour, il me semble qu'on fait un CDD uniquement si le pe est lui même en CDD ou si l'on fait un remplacement, donc cela dépend si le stage de la maman est considéré comme un CDD ou non !

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#3 25-08-2011 16:37:23

babeth44
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

Oui, mais le fait qu'elle soit en formation , peut il etre considéré comme un CDD ?

parce que en occasionnel c'est finalement un peu selon les besoins des parents (sans dates fixes) alors que là je pense que ses 12 semaines de stage seront prévues à l'avance. Dilemne !

Dernière modification par babeth44 (25-08-2011 16:38:58)


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#4 25-08-2011 16:44:47

vanillecaramel
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

bonjour, moi j'ai appris en formation que le CDD n'etait possible que si on remplace une autre assmat qui est soit en congé maladie, soit congé maternité paternité adoption, soit en formation. Donc que le CDD doit OBLIGATOIREMENT contenir le nom de 2 assmat (la remplacante et la nouvelle).
Mais j'avoue que dans ton cas, il est plus logique que ce soit un CDD qu'un occasionnel puisque ce dernier c'est lorsqu'on a pas de date de planing et mensu impossible.
Attend les modos pour en savoir plus


maman solo très fière de sa fille de 14 ans.
Pour réussir dans la vie ? Optez pour l'attitude du canard ! Prenez un air complètement indifférent et pédalez comme une furieuse en dessous !!!

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25-08-2011 16:44:47

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#5 25-08-2011 16:51:40

babeth44
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

Alors dans ce cas je fais un CDI ? mais sur combien de mois ? imaginons qu'elle commence ses stages en oct et les termine en mai , je peux faire un CDI sur 8 Mois ?


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#6 25-08-2011 16:56:20

lilie21
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

Bonjour,
Moi aussi je vais garder un ptit bout à partir de la semaine prochaine et pour 5 mois, donc pour moic'est un CDD et non un contrat occasionnel. Par contre, sur mon contrat il n'y aura pas le nom d'une autre ass mat puisque je ne remplace personne. J'avoue que la différence entre contrat occasionnel et CDD ne me saute pas toujours aux yeux!!!

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#7 25-08-2011 17:02:30

lulu54
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

babeth44 a écrit :

Bonjour,

Une maman vient de me contacter pour l'accueil de son bb , elle veut passer le CAP petite enfance par correspondance et va avoir 12 semaines de stage donc elle aurait besoin d'une ass mat juste pour ce temps là .

Elle a déjà contacté une ass mat qui lui parlait de faire un contrat occasionnel, moi je verrais plutôt un CDD.

Qu'en pensez vous ?

tu peux faire un cdd
l’employeur sera en formation donc bonne raison wink
il doit juste te fournir les preuves de son stage wink


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#8 25-08-2011 17:03:33

lulu54
MODERATEUR
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

lilie21 a écrit :

Bonjour,
Moi aussi je vais garder un ptit bout à partir de la semaine prochaine et pour 5 mois, donc pour moic'est un CDD et non un contrat occasionnel. Par contre, sur mon contrat il n'y aura pas le nom d'une autre ass mat puisque je ne remplace personne. J'avoue que la différence entre contrat occasionnel et CDD ne me saute pas toujours aux yeux!!!

qu'elle est la raison : il en faut une : cdd de l'employeur , formation delimité , hospitalisation , remplacement assmat , cp ....


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#9 25-08-2011 18:18:41

babeth44
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Re : CDD ou contrat occasionnel ?

lulu54 a écrit :
babeth44 a écrit :

Bonjour,

Une maman vient de me contacter pour l'accueil de son bb , elle veut passer le CAP petite enfance par correspondance et va avoir 12 semaines de stage donc elle aurait besoin d'une ass mat juste pour ce temps là .

Elle a déjà contacté une ass mat qui lui parlait de faire un contrat occasionnel, moi je verrais plutôt un CDD.

Qu'en pensez vous ?

tu peux faire un cdd
l’employeur sera en formation donc bonne raison wink
il doit juste te fournir les preuves de son stage wink

AH super ! merci lulu smile


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