question de orea1017

nathodisab · 24-08-2011 16:36:07

bonjour,je suis nouvelle sur le site ,je vais signer un contrat avec les parents d une petite fille pour octobre prochain,la mensualisation est de 33semainesx53hx3euros /11mois ce qui fait 477euros....dois je y rajouter des congés payés ???je buggue sur ca ..
merci de votre aide

encore moi
33 semaines sont les jours de ^presences de la petite donc mes congés st deduits deja..
je sais qu en cdd des filles se font payer 10%de plus par mois....que dois je faire??

24-08-2011 16:36:07

sophie56 · 24-08-2011 16:38:41

Pourquoi sur 11 mois ?

Les 10% par anticipation ne sont pas prévus à la ccn et sources de litige

Et en cdd .... les cp se règlent à la fin de la période d'acquisition ou du contrat

nathodisab · 24-08-2011 16:38:53

coucou,
Première question pourqoi 11 mois ? es-tu en CDD ?
on ne fait un CDD qu'en cas de remplacement ou si le pe est lui même en CDD

nathodisab · 24-08-2011 18:05:53

orea1017 a écrit :

nous avons établi une mensualisation de 477 e...dois je y rajouter des conges comment les calculer...je debute en liberale je sors d un accueil familial donc j etais tres loin de tout ca!!!
merci de m expliquer

merci de nous donner plus de détail sur le contrat et la manière dont a été calculé la mensu!

24-08-2011 18:05:53

orea1017 · 24-08-2011 23:14:53

Le contrat n est pas signé ...on en est encore aux divers calculs...donc pour l instant voici les infos:
contrat de 53h par semaine sur 33semaines a 3euros de l heure.
durant 11mois les horaires seront identiques et en septembre on passe en periscolaire...
nous pensions qu il fallait faire sur 11mois etant donné que les heures changent considerablement par la suite;si non, comment regulariser en septembre.

nathodisab · 25-08-2011 10:01:02

Ok
Donc , tu peux effectivement faire ton calcul sur 11 mois, mais quoiqu'il en soit fin aout,avec l'avenant, vous devrez faire une régul, pour verrifier que tu as bien travaillé 33 semaines comme prévu, si tu en as fait plus, les parents devront te payer la différence, si tu en as fait moins, cela restera acquis !
Pour tes cp,
tu ne rajoutes rien à ta mensu de base pour la première période!
d'octobre à fin mai, tu comteras le nbre de sem travaillées/4x2.5 arrondis au chiffre sup pour définir le nbre de jours ouvrables acquis !
si tuas des enfants de -15ans tu peux avoir droit à 2 j sup par enfant.

Pour le calcul des cp en argent, il existe deux méthodes à comparer(voir dans l'index à cp)
Pour le paiement,
-soit en juin en plus de ta mensu
-soit à la prise des congés principaux en plus de ta mensu
-soit 1/5eme/sem à la prise de chaque congés en plus de ta mensu
-1/12ème par mois en plus de ta mensu de base

sophie56 · 25-08-2011 10:04:57

Il faut faire un contrat sur 12 mois !!!!!
Ensuite pour sept 2012 les parents te feront un avenant à la baisse que tu accepteras ou pas .

lulu54 · 25-08-2011 11:00:59

c'est donc bien un cdi ....

comme Sophie la mensu doit etre faite sur 12 mois
mais dans ce cas on peut mensualiser sur une periode donnee ici 11 mois

en aout elle te presente un avenant pour sept 2012 en peri sinon c'est reconduit

nathodisab · 25-08-2011 11:11:39

lulu54 a écrit :

c'est donc bien un cdi ....
comme Sophie la mensu doit etre faite sur 12 mois
mais dans ce cas on peut mensualiser sur une periode donnee ici 11 mois
en aout elle te presente un avenant pour sept 2012 en peri sinon c'est reconduit

je suis d'accord avec vous deux sur le fond, mais si elle sait dés le départ que les 33 semaines seront faites en 11 mois, cela évitera une grosse différence pour la régul qu'elle devra faire à l'avenant si elle fait le calcul de sa mensu /11 au lieu de /12
Aprés effectivement, je ne sais pas si c'est légal ?

nathodisab · 25-08-2011 16:27:26

up, je suis curieuse d'avoir d'autres avis !

agua63 · 25-08-2011 16:50:10

Moi j'ai un contrat débuter en décembre 2010.
On a fait un avenant en mars 2012. Sachant que je déménagais en fin d'année, j'ai compter le nombre de semaine de mars à mon déménagement=38semaine d'accueil. Ensuite j'ai fait (38semaine*39h*3)/10 (mois)=mensue.
Et j'ai bien fait car au final le papa est muté donc on va arrêté plus tôt. Du coup si j'avais calculer sur 12 mois, il aurait eu une grosse régularisation. Là ça va leur faire une cinquantaine d'euros.

Après j'avoue que je ne me suis pas demander si c'était légal. Moi cela m'a paru clair, la maman est comptable et elle a très bien compris le calcul.

nathodisab · 25-08-2011 16:54:17

agua63 a écrit :

Moi j'ai un contrat débuter en décembre 2010.
On a fait un avenant en mars 2012. Sachant que je déménagais en fin d'année, j'ai compter le nombre de semaine de mars à mon déménagement=38semaine d'accueil. Ensuite j'ai fait (38semaine*39h*3)/10 (mois)=mensue.
Et j'ai bien fait car au final le papa est muté donc on va arrêté plus tôt. Du coup si j'avais calculer sur 12 mois, il aurait eu une grosse régularisation. Là ça va leur faire une cinquantaine d'euros.
Après j'avoue que je ne me suis pas demander si c'était légal. Moi cela m'a paru clair, la maman est comptable et elle a très bien compris le calcul.

oui, je pense comme toi aussi, maintenant, est ce que c'est légal...?attendons la réponse de plus expertes que nous!

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 24-08-2011 16:36:07

question de orea1017

24-08-2011 16:36:07

#2 24-08-2011 16:38:41

Re : question de orea1017

#3 24-08-2011 16:38:53

Re : question de orea1017

#4 24-08-2011 18:05:53

Re : question de orea1017

24-08-2011 18:05:53

#5 24-08-2011 23:14:53

Re : question de orea1017

#6 25-08-2011 10:01:02

Re : question de orea1017

#7 25-08-2011 10:04:57

Re : question de orea1017

#8 25-08-2011 11:00:59

Re : question de orea1017

#9 25-08-2011 11:11:39

Re : question de orea1017

#10 25-08-2011 16:27:26

Re : question de orea1017

#11 25-08-2011 16:50:10

Re : question de orea1017

#12 25-08-2011 16:54:17

Re : question de orea1017

Pied de page des forums