contrat à temps presque plein changement en periscolaire

vi31 · 26-08-2011 16:04:50

bonjour à toutes et à tous !
J'ai ouvert une autre discussion pour un de mes contrats et la j'en ouvre une autre pour un autre contrat !
je ne sais pas si j'aurai mieux fait de tout exposer en une seule et meme fois mais ça me parraissait un peu brouillon de melanger les deux.
Bref donc voici ma question : depuis le mois de Janvier j'ai un contrat à 25 h par semaine et là dans quelques jours ce contrat se transforme en periscolaire.
tout d'abord dois-je faire un avenant ou faire un nouveau contrat ?
et deuxième question pour la regularisation je suis perdue : je m'explique :
entre Janvier et Aout j'ai eu trois semaines de congés (imposées par les pe) cependant nous avons optés pour le paiement des cp tous les mois (10 % par mois).comment dois je faire pour calculer une regularisation? c'est la première fois et je suis perdue!
merci d'avance de votre aide

26-08-2011 16:04:50

tartinauchocolat · 26-08-2011 16:09:31

bonjour

tu es assmat , aux parents de faire l'avenant pour reduction du temps de travail, pas a toi.............

la regul , c'est pour les heures de travail pas pour les conges
embauché depuis quand?

nathodisab · 26-08-2011 16:10:59

bonjour,
Tout d'abord j'imagine que vous êtes en année incomplète puisque vous vous faites payer vos cp par anticipation par 10% mensuel.
Pour le passa en péri, c'est aux pe de faire un avenant, pas un nouveau contrat, et non à vous !

vi31 · 26-08-2011 17:13:33

tout d'abord merci d'avoir pris le temps de me repondre!
ensuite en effet je me suis mal exprimée c'est bien aux parents de faire l'avenant et pas à moi mais ils sont aussi perdus que moi!

Donc si g bien compris ils doivent me proposer un avenant reduisant les heures je l'accepte et ensuite nous devons refaire un contrat ? ou peut on juste faire un avenant notifiant le changement d horaire et de mensu ?
Et oui je suis bien en année incomplète avec ces pe.

26-08-2011 17:13:33

vi31 · 26-08-2011 17:17:12

ouh la la je me suis plantée sur toute la ligne , je n'avais pas bien lu vos reponses !
donc avenant mais pas nouveau contrat si g bien enregistré !
et pour repondre à ta question tartinauchocolat je suis embauchée depuis le 3 Janvier 2011 rentrée prévue le 5 je crois
donc je ne regularise pas les cp mais que les heures ok dur dur cette affaire quand meme ...
merci à toutes en tous cas tres gentil de votre part de m aider un peu !

tartinauchocolat · 26-08-2011 17:17:56

Donc si g bien compris ils doivent me proposer un avenant reduisant les heures je l'accepte et ensuite nous devons refaire un contrat ? ou peut on juste faire un avenant notifiant le changement d horaire et de mensu ?
Et oui je suis bien en année incomplète avec ces pe.

non , tu refais pas un contrat, tu refauis une mensu sur 12 mois

sur ton avenant marque " avenant n°x au contrat initial du xxx"

tu n'es pas obligé d'accepter l'avenant
tu peut le refuser = licenciement
ou l'accepter en négociant un tarif hoiraire + elevé pour palier a la perte de salaire

pour la regul il faut savoir la date de debut de mensu.......

tartinauchocolat · 26-08-2011 17:20:36

donc il faut comparer tes semaines de travail prevues au contrat depuis janvier a fin aout

ex 36 semaines x 35h x tarif horaire et comparer avec les mensus percus de janvier a aout

tes conges continuent de s'accumuler jusqu'a fin mai prochain...........

vi31 · 26-08-2011 20:45:06

ah oui comme ca je comprends beaucoup mieux
merci beaucoup beaucoup beaucoup tartinauchocolat vous me sauvez la vie (cinq jours que je lis tout et son contraire!)
Sur ce site , je tiens à le dire vous etes vraiment formidables toutes et tous qui prennez le temps de nous repondre ...

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