Suite du post "Date d'embauche sur engagement réciproque non respectée

lulu54 · 28-08-2011 01:32:22

mais votre ram vous donnera le n a contacter directement
demandez la pmi

ou allez voir ici
http://jeunesennord.cg59.fr/upload/resources/19-PMI.pdf

28-08-2011 01:32:22

yoshi59 · 28-08-2011 01:32:29

feedesbulles a écrit :

lulu54 a écrit :
et si elle etait là le 29 ...

Lulu, noël c'est dans longtemps
Genre, elle va écourter ses vacances juste pour être là le 29...

Oui noël c'est dans longtemps mais les miracles existent lol...
Non sans rigoler, je l'ai rappelé hier en lui demandant si elle ne pouvait vraiment pas prendre mes enfants le 29/8 et elle m'a dit non qu'elle rentrait seulement le 10 donc je ne pense pas qu'elle va écourter ses vacances pour mes beaux yeux!!!
Sait on jamais, si c'est le cas, je rompt l'engagement et paye l'indemnité

lulu54 · 28-08-2011 01:34:31

feedesbulles a écrit :

lulu54 a écrit :
et si elle etait là le 29 ...

Lulu, noël c'est dans longtemps
Genre, elle va écourter ses vacances juste pour être là le 29...

MDR

c'etait juste pour dire qu'on peut etre en conges et etre present a son domicile

lulu54 · 28-08-2011 01:37:26

bien sur .. mais cela pourrait mettre l'employeur en mauvaise posture si elle ne s'y attend pas

28-08-2011 01:37:26

yoshi59 · 28-08-2011 01:37:46

lulu54 a écrit :

mais votre ram vous donnera le n a contacter directement
demandez la pmi
ou allez voir ici
http://jeunesennord.cg59.fr/upload/resources/19-PMI.pdf

Merci pour le lien!!!

yoshi59 · 28-08-2011 01:40:24

feedesbulles a écrit :

Imaginez, demain je veux me prendre 15 jours de congés en plus, je l'envoie à ma collègue et dis devant les PDH : ben non, j'avais prévenu quelqu'un...
Pas de sentiment yoshi59. Cela aurait été l'inverse, personne ne vous aurait fait de cadeau.
Appelez la PMI, lancez la procédure d'abandon de poste.
Votre ass mat doit penser que vous ne ferez rien..., détrompez-la.

c'est clair qu'elle pense que je ne vais rien faire comme je sais qu'elle lachera pas le morceau non plus de son côté!!!

lulu54 · 28-08-2011 01:51:29

oui .. là nous saurons a quoi nus en tenir pour la suite

yoshi59 · 28-08-2011 10:34:03

Oui, cela a l'air simple sur papier mais je me dis qu'elle peut prouver que j'étais au courant (même si rien d'écrit!!!) de ses CP car j'ai fait des demandes un peu partout : mail à l'inspection du travail, appel à la fédération des parents employeurs, RAM (bon pas grande valeur!!!), sur ce forum...
De plus, cette ass mat est ma voisine d'en face et je suis dans un petit bled alors parfois je me dis pourquoi pas payer l'indemnité et avoir la paix que plutôt aller aux prud'homme (car elle ira jusqu'au bout, j'en suis quasi sûre!!!), de devoir payer peut être plus que prévu et avoir des soucis de voisinage...
Bref, je suis une vraie girouette en ce moment, cette histoire me turlupine vraiment...

lulu54 · 28-08-2011 10:37:07

basez vous sur ce qui est legal ...
elle doit assurer l'engagement pris ...

ouwea · 28-08-2011 10:42:12

C est pour ca que moi je ne mentirai en appelant la
Pmi, je leur dirai simplement que j avai demande l
Am de respecter son engagement et d etre présente le 29 et qu arrive la elle n y ai pas ! Que de fait elle ne tiens ses engagements que vous vous retrouver dans la panade et que vous souhaitez faire fin au contrat car non prise du post !
En plus a voir avec les pro mais je vois pas pourquoi on serai dans le cadre de l
Engagement réciproque si pas d accueil le premier mais en période d essai que vous pouvez l une et l autre rompre sans indemnité aucune
Genre: suite a votre engagement je me suis présenter le jour x a votre domicile vous n étiez pas a votre post comme convenu sur l engagement du x je considère donc que vous ne souhaitez pas intégrer vos fonctions, la période d essai ne pouvant avoir lieu j arrete le contrat sans indemnité de part et d autre

lulu54 · 28-08-2011 10:48:19

oui ....
mais il faut faire constater

ouwea · 28-08-2011 10:52:51

Ca sera valable Lulu ?

yoshi59 · 28-08-2011 10:54:26

ouwea a écrit :

C est pour ca que moi je ne mentirai en appelant la
Pmi, je leur dirai simplement que j avai demande l
Am de respecter son engagement et d etre présente le 29 et qu arrive la elle n y ai pas ! Que de fait elle ne tiens ses engagements que vous vous retrouver dans la panade et que vous souhaitez faire fin au contrat car non prise du post !
En plus a voir avec les pro mais je vois pas pourquoi on serai dans le cadre de l
Engagement réciproque si pas d accueil le premier mais en période d essai que vous pouvez l une et l autre rompre sans indemnité aucune
Genre: suite a votre engagement je me suis présenter le jour x a votre domicile vous n étiez pas a votre post comme convenu sur l engagement du x je considère donc que vous ne souhaitez pas intégrer vos fonctions, la période d essai ne pouvant avoir lieu j arrete le contrat sans indemnité de part et d autre

Péridode d'essai, oui mais juste avec un engagement ça marche car le contrat n'est pas encore signé!!!

myriem · 28-08-2011 10:56:04

A défaut de preuves tangibles ou réelles , sera que pris en compte ce qui est inscrit sur l'engagement réciproque ; quelle drôle d'histoire !..... c'est quand même bizarre que rien n'effraie cette asmat. ; se sentirait-elle dans son bon droit ? ????

(un témoin ne peut être valable qui si il est assermenté et étranger à la partie , je pense ). Tout ce que tu pourrais faire , c'est faire assez de bruit ou aller frapper chez la voisine de cette dame pour savoir si elle sait si cette dame etait à son domicile hier ou faire assez de bruit pour que les voisins ouvrent leurs rideaux et regarde ce qui se passe de leur fenêtre ......)

yoshi59 · 28-08-2011 10:57:48

myriem a écrit :

A défaut de preuves tangibles ou réelles , sera que pris en compte ce qui est inscrit sur l'engagement réciproque ; quelle drôle d'histoire !..... c'est quand même bizarre que rien n'effraie cette asmat. ; se sentirait-elle dans son bon droit ? ????
(un témoin ne peut être valable qui si il est assermenté et étranger à la partie , je pense ). Tout ce que tu pourrais faire , c'est faire assez de bruit ou aller frapper chez la voisine de cette dame pour savoir si elle sait si cette dame etait à son domicile hier ou faire assez de bruit pour que les voisins ouvrent leurs rideaux et regarde ce qui se passe de leur fenêtre ......)

oui pour elle, elle est dans son droit, c'est moi qui suit en faut...

ouwea · 28-08-2011 11:01:05

Yoshi je pense puisque le contrat de travail n est pas obligatoire en France par contre je ne sais pas si c est valable quand les fonctions ne sont pas encore prises
Attendez de voir l avis des pro elles vont pas tardez a revenir
Mais a votre place je me moquerai d aller aux prud hommes elle est en tord complet c est pas parce qu elle vous a dos je ne pourrai je suis en vacances qu elle a tout les droit sinon l engagement ne servirai a rien
Elle est en faute et si elle vous dis quelque chose dite lui que si elle continu vous faite un signalement a la pmi ca risquerai de lui causer pas mal d ennui plus qu un prud homme pour vous

myriem · 28-08-2011 11:04:48

Etre dans son bon droit signifie "légalement par rapport aux écrits ," ce n'est pas ce que Elle , elle pense , ni toi même ; maisce que la loi dit ; les discours de : " je lui ai dit " " elle m'a pas dit " ect , ne tiennent pas devant un tribunal , car les paroles s'envolent mais les écrits restent ...... les lois ne sont qu'une question de logique aussi ...... pas besoin d'être super intelligent pour les comprendre .....les lois servent à évoluer dans un climat social dans les respects de tout citoyen .......

myriem · 28-08-2011 11:08:55

Ouwea , le contrat est obligatoire , en ce qui concerne les asmats. ( sauf cesu ou un contrat n'est pas exigé) ici on parle d'engagement réciproque ; alors à quoi sert un engagement réciproque si il est n'est pas tenu d'être tenu .........c'est comme une promesse de vente d'un bien immobilier , quand celui qui s'engage à acheter un bien se retracte ou vice-versa , il se doit de verser des indémnités , si je peux faire une comparaison ..........

Dernière modification par myriem (28-08-2011 11:10:51)

ouwea · 28-08-2011 11:26:41

Pour les ass mat je sais pas mais en droit du travail le contrat écrit n est pas obligatoire
Je sais qu on parle d engagement réciproque mais pour répondre a "Péridode d'essai, oui mais juste avec un engagement ça marche car le contrat n'est pas encore signé!!!"
Je ne sais pas si l engagement réciproque suffise a déclencher une période d essaie !
C est pour ca que j ai parler de contrat de travail !
Et pour la comparaison immobilière c est pas vraiment comme ca que ca de passe mais j ai compris le principe !
Sauf que yoshi veut rompre sans réclame d indemnité

lulu54 · 28-08-2011 13:23:54

non
une periode d'essai ne se presume pas
si elle n'est pas etablie au contrat ni cité par convention .. elle n'existe pas

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#21 28-08-2011 01:32:22

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