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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 20-06-2007 14:28:06
Maladie de l'enfant
Re coucou,
si l'enfant est malade 1 semaine avec certificat médical.
Je travaille sur une année complète, comment ça se passe ?
Sachant que normalement, ces jours de maladies sont des jours programmés d'accueil ?
Merci
"La meilleure odeur est celle du pain, le meilleur goût, celui du sel, le meilleur amour, celui des enfants."
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20-06-2007 14:28:06
#2 20-06-2007 14:29:44
- FABIENNE01
- Membre

- Lieu : Petit village de la Bresse
- Inscription : 15-03-2007
- Messages : 7 597
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Re : Maladie de l'enfant
eh bien je crois que tu dois les déduire car certif medical
!attends les autres
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#3 20-06-2007 14:31:00
Re : Maladie de l'enfant
coucou, il faut déduire de ta mensualisation!
en fonction des heures réel ou tu aurait eu l'enfant!
meme en année complète!
c'est pour cela a force d'abus que j'ai rajouter une clause au contrat enfants malades =o donc rémunéré!
et c'est légal!
A+
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#4 20-06-2007 14:35:33
Re : Maladie de l'enfant
coucou, il faut déduire de ta mensualisation!
en fonction des heures réel ou tu aurait eu l'enfant!
meme en année complète!
c'est pour cela a force d'abus que j'ai rajouter une clause au contrat enfants malades =o donc rémunéré!
et c'est légal!
A+
Ok Parme, j'ai ton contrat et sur la page 14 "Absence de l'enfant" j'ai bien compris ça, sauf s'il est hospitalisé plus de 14 jours c'est licenciement ou maintien de salaire !
C'est bon ?
"La meilleure odeur est celle du pain, le meilleur goût, celui du sel, le meilleur amour, celui des enfants."
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20-06-2007 14:35:33
#6 20-06-2007 15:27:57
Re : Maladie de l'enfant
coucou, il faut déduire de ta mensualisation!
en fonction des heures réel ou tu aurait eu l'enfant!
meme en année complète!
c'est pour cela a force d'abus que j'ai rajouter une clause au contrat enfants malades =o donc rémunéré!
et c'est légal!
A+
je le fais stipule aussi sur mes anciens contrats ![]()
et les parents le comprennent aussi
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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