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29-08-2011 11:43:18
#23 29-08-2011 15:42:40
Re : Démission et congé payé
Je reviens pour vérification:
Alors aprés calcul et surement avec erreur
voici:Contrat débuté le 06/09/2010 - congé acquis jusqu'au 11 aout 2011( j(ai compté les semaines travaillé + les semaines de congé maternité)
Cela fait donc 39 semaines de travail effectif / 4 + 2.5= 24.375 jours ouvrable donc 25 jours ?
25 jours ouvrables cela fait 21 jours ouvré ?
21 jours ouvré x (LMMJ 10H et V 9H =9.80)x 2.80 net =576. 24 €et pour les 10 %
Septembre / octobre/novembre/ décembre / janvier/ février/ mars = 3020.31
avril / mai / juin / juillet et aout ( congé maternité) = 1650.44
3020.31+1650.44 = 4670.75 donc 10 % 467.075 €est normal une telle différence ?
est ce que mon calcul est bon ?Merci beaucoup
je ne compte pas comme vous
pour 21 jours ouvrés c'est 4 semaines entières + les heures d'un lundi
ça donne
5 lundis 50h
4 mardis 40h
4 mercredis 40h
4 jeudis 40h
et 4 vendredis 36h (4x9)
soit total 206 heuresx2,80 = 576,80
(mais vous ne majorez pas les heures au delà des 45 heures le reste du temps? car vous faites 49h par semaine)
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#24 29-08-2011 15:48:20
Re : Démission et congé payé
les cp vont etre déclarés en indemnités compensatrice de congés payés, une partie aurait du commencé à etre payé par 1/12eme depuis mois de juin, là du coup ils doivent tout verser en une fois sur aout
ils porteront les jours de congés en ouvrables soit 25 jours
et en heures 206 heures
et zéro en indemnités d'entretien
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29-08-2011 15:48:20
#25 29-08-2011 15:57:45
- nathodisab
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Re : Démission et congé payé
je pense que le plus simple serait de tel à la caf, car je ne sais pas trop, je dirai que les parents auraient du te faire une déclaration à la paje, avec jours de travail "0" depuis le début de ton congés mater, et là en août, ils auraient mis, congés payés "nbre de jours dus"
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#26 29-08-2011 16:04:39
- nathodisab
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Re : Démission et congé payé
maonola a écrit :Je reviens pour vérification:
Alors aprés calcul et surement avec erreur
voici:Contrat débuté le 06/09/2010 - congé acquis jusqu'au 11 aout 2011( j(ai compté les semaines travaillé + les semaines de congé maternité)
Cela fait donc 39 semaines de travail effectif / 4 + 2.5= 24.375 jours ouvrable donc 25 jours ?
25 jours ouvrables cela fait 21 jours ouvré ?
21 jours ouvré x (LMMJ 10H et V 9H =9.80)x 2.80 net =576. 24 €et pour les 10 %
Septembre / octobre/novembre/ décembre / janvier/ février/ mars = 3020.31
avril / mai / juin / juillet et aout ( congé maternité) = 1650.44
3020.31+1650.44 = 4670.75 donc 10 % 467.075 €est normal une telle différence ?
est ce que mon calcul est bon ?Merci beaucoup
je ne compte pas comme vous
pour 21 jours ouvrés c'est 4 semaines entières + les heures d'un lundi
ça donne
5 lundis 50h
4 mardis 40h
4 mercredis 40h
4 jeudis 40h
et 4 vendredis 36h (4x9)
soit total 206 heuresx2,80 = 576,80
(mais vous ne majorez pas les heures au delà des 45 heures le reste du temps? car vous faites 49h par semaine)
oui, chris a raison, j'avais même pas vu oups 
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#27 29-08-2011 20:14:35
Re : Démission et congé payé
Bien à paje emploi on n'a dit aux parents qu'ils n'avaient pas à me payer en juin car jetait en congé maternité !!
Moi quand j'ai appelé elle ne connaissez pas la réponse !!
Donc là il vont déclarer 25 jours cela m'amputera mon congé parental qui commencera à mettre verser en octobre (pour le mois de septembre) ?
Ok pour le calcul, non j'ai était trop gentil avec la famille, je ne majorait pas les heures mais je galère avec eux depuis mon arrêt maladie.
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#29 30-08-2011 10:10:05
- nathodisab
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Re : Démission et congé payé
coucou, pour le repport du congés parental, c'est possible, je sais que pour les assedics c'est comme ça, maintenant je ne connais pas le principe du paiement du c-parental !
Oui, en juin comme tu étais en congés mater, les parents n'avaient pas à te payer, mais ils auraient du continuer à faire leur déclaration paje, avec "0" puisque tu es toujours leur employée, même si le montant est nul, ils doivent continuer à te faire une fiche de paye, surtout qu'en c-mater tu continues à acquerrir tes cp !
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#30 30-08-2011 10:22:25
Re : Démission et congé payé
Bien a paje emploi ils leur ont rien dit du tout !!
Ils sont du recevoir ma lettre hier, j'attend demain pour voir si j'ai un appel sinon je l'ai appel pour en finir au plus tôt.
Ils mont même pas fait la déclaration de mars ou j'ai travaillé 8 jours !!
Merci pour vos conseils
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#31 30-08-2011 10:25:34
- nathodisab
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Re : Démission et congé payé
Ils mont même pas fait la déclaration de mars ou j'ai travaillé 8 jours !!
Merci pour vos conseils
c'est idiot de leur part, car ils auraient eu droit à l'aide au prorata de ce qu'ils t'ont payé pour ces 8j !
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#33 31-08-2011 16:17:14
Re : Démission et congé payé
On avait noter sur le contrat par 12éme chaque mois!!
merci beaucoup
docn en juin 2011 ils auraient dû commencer à payer 1/12eme des cp calculés ci dessus
juillet aussi
aout pareil,
et en septembre àla rupture ils n'auraient eu que le solde des 1/12eme, c'est à dire 12/12eme-3/12eme déjà versés, soit 9/12eme à solder
et ils auraient eu les aides!
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#34 31-08-2011 16:31:48
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#35 31-08-2011 16:34:47
Re : Démission et congé payé
oui c'est certain, donc là, dans votre lettre, vous leur avez précisé la prise d'effet de votre démission, ainsi que un délai pour obtenir vos papiers et règlement?
avez vous contatcé les prud'hommes pour avoir le dossier en référé sous la main
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#36 31-08-2011 16:38:28
Re : Démission et congé payé
Non c'est la première fois, je ne connais pas la procédure.
Oui j'ai envoyé ma lettre avec AR avec date d'effet à réception puisque pas de préavis en congé parental avec un délais de quelque jours.
Mais comme j'ai eu un soucis pour avoir mes papiers d'arrêt maladie ( 1 mois 1/2) et qu'il a fallu que je fasse intervenir la sécurité social, je me méfie!!
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