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#1 31-08-2011 09:47:15
Calcul de congés lors d'une fin de contrat.
BOnjour à tous,
J'ai besoin de votre aide afin de calculer mes cp.
Un de mes contrat est terminé depuis le 29 juillet pour une garde qui a commencé en décembre 2008.( départ à l'école)
Nous avons d'un commun accord calculé nos cp de décembre à décembre date d'arrivée de l'enfant et non de juin à mai.
POur cette dernière année, Décembre 2010/ juillet 2011 j'ai eu semaine de vacances à Noel.
Et fin de contrat le 29 juillet.
Congés d'été pris en Aout après le départ de l'enfant.
Suis je dans je bon calcul ?
Décembre 2010 à Juillet 2011 8*2,5jours = 20jours
-6jours déja pris à Noel 2010.
Reste 14 jours.
Doit on ajouter les 2 jours sup par enfants à charge sachant que nous ne calculons pas de juin à mai?
Il me semble avoir lu que ces jours s'ajoutent seulement lors des calculs de juin à mai?
J'ai 2 enfants de moins de 15 ans.
Merci.
(pardon j'ai oublié de signer)
Sabrina
Dernière modification par sabrina69 (31-08-2011 09:47:47)
Hors ligne
31-08-2011 09:47:15
#2 31-08-2011 09:49:38
Re : Calcul de congés lors d'une fin de contrat.
non pas de jours pour enfant de moins de 15 ans
puisque vous ne faites pas par année de reference "legale"
ils ne sont dut qu'au 31/05 pas autrement 
sinon un solde cp c'est
cp acquis moins cp payés = solde cp 
année complete = 2.5j ouvrables par mois
année incomplete = 2.5j ouvrables par tranche de 4 semaines programmées
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