nouveau contrat

laetitiavere · 31-08-2011 09:58:08

Bonjour
Je vais accueillir un nouveau petit
il va venir 45 h par semaine, les parents n'ont pas de rtt et le papa a 5 semaines de cp
C'est donc une année complète ?
Le calcul de la mensualisation est 45h x 52 x tx horaire / 12 ?
Moi cette année les cp acquis vont être de 22.5 jours car contrat débute le 01/09 donc de septembre à mai (9 mois x 2.5 jours = 22.5)
Mais si je fais la mensualisation sur 52 semaines les cp sont déjà inclus ?
Comment faire ? J'ai besoin d'aide merci

31-08-2011 09:58:08

4i.modo · 31-08-2011 10:05:42

voir dans infos & articles
index alphabetique
lettre M
mensualisation
et les fichez en page d'accueil
tout y est
si des questions persistent... n'hesites pas

laetitiavere · 31-08-2011 10:20:45

désolez mais pour les cp je fais comment ? Puisqu'il est dit qu'une mensualisation sur 47 semaines n'était pas possible

nathodisab · 31-08-2011 11:27:22

bonjour, si c'est un contrat en année complète, on fait le calcul sur 52 sem donc les 5sem de cp sont lissés sur 12 donc compris dans le calcul de la mensualisation
si sur ton contrat tu notes que tu souhaites bénéficier de la prise de cp par anticipation selon la loi Aubry, tu pourras prendre tes cp acquis sans déduction de salaire, si cela n'est pas spécifié, il faudra que du début du contrat à fin mai, tu déduises tes cp au moment de la prise selon le calcul de la cours de cassation ou au réel selon le calcul le plus favorable pour toi !

Dernière modification par nathodisab (31-08-2011 11:28:18)

31-08-2011 11:27:22

laetitiavere · 31-08-2011 12:18:58

De toute façon sur 52 semaines les cp sont compris mais ce que je ne comprends pas c'est que cette année je n'aurais acquis que 22.5 jours donc je souhaite savoir comment on calcule tout ça par rapport au contrat c'est bien une année complète ? Est ce que je me trompe ?

nathodisab · 31-08-2011 14:55:26

non, tu ne te trompes pas, c'est bien une année complète, mais les 23j(22.5 arrondis au sup) acquis sur la période du début du contrat à fin mai 2012 ne seront réellement acquis qu' à partir de juin 2012, donc à moins de prendre tes cp par anticipation selon la loi Aubry durant cette première période de référence, tu devras déduire les jours pris comme des cp sans solde!

Dernière modification par nathodisab (31-08-2011 14:56:21)

laetitiavere · 31-08-2011 15:03:04

Ah oui ça j'avais compris
Ce que je ne comprends pas c'est que dans le calcul sur 52 semaines les cp sont payés alors que je n'ai pas acquis de congés ?
C'est compliqué mais vous savez il faut avoir beaucoup d'explications pour certains parents !!

agua63 · 31-08-2011 15:25:54

En année complète tu fasi ton calcul de menseu sur 52 semaine.
Donc ta mensue correspond à 47 semaine de travaille et 5 semaine de congé.

Donc quand tu travaille, les parent te paye pour ton travaille.
Et quand tu es en vacance, les parent te paye pour tes vacance.
Donc comme avant mai 2012, tu n'a pas acquis de congé, si tu prend des congé, les parent devront déduire les jour de ta mensue.

En année complète, les congé sont inclus dans le calcul de la mensue. Donc ton indemnité de congé et calculer avec ton salaire.
Quand tu est en vacance, ton indemnité de congé se substitue à ton salaire.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 31-08-2011 09:58:08

nouveau contrat

31-08-2011 09:58:08

#2 31-08-2011 10:05:42

Re : nouveau contrat

#3 31-08-2011 10:20:45

Re : nouveau contrat

#4 31-08-2011 11:27:22

Re : nouveau contrat

31-08-2011 11:27:22

#5 31-08-2011 12:18:58

Re : nouveau contrat

#6 31-08-2011 14:55:26

Re : nouveau contrat

#7 31-08-2011 15:03:04

Re : nouveau contrat

#8 31-08-2011 15:25:54

Re : nouveau contrat

Pied de page des forums