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#1 30-08-2011 11:54:48
annee complète, fin de contrat et questions...
Bonjour à toutes,
je suis licenciee au 31.08 d'un contrat de 29h/semaine sur 4 jours à 2.80 euro de l'heure qui a débuté le 01/02/2011.
année complète je précise et j'ai 2 enfants de -15 ans
alors j'ai pris 13 jours de vacances anticipées 2 en aout semaines ( 2* 5 jrs ) + 2 jours ponctuels = 14 jours pris
j'aurais acquis 17.5 jours + 4 jours enfants -15 ans ?
= 21.5 jours ouvrables ? Ma question est me doit elle qqch ? vu que les congés sont dejà inclus ds la mensu ? je ne veux pas faire de bêtises, la pe est très correcte. merci de votre aide
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30-08-2011 11:54:48
#2 30-08-2011 11:56:58
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
quand a debuté le contrat
date de cp
debut de preavis ?
que sont ces 2 j ponctuel ? etaient ils prevus au contrat
font ils partis des 5 sem de cp ?
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#3 30-08-2011 12:08:30
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
le contrat à débuté le 01 fevrier 2011. en vacances 08.08.2011 au 22.08.2011 et les 2 jours font partis des cp ( 1 journee en fevrier et une en mai pour le cap ). préavis du 16.08.2011 au 31.08.2011.
merci de ta réaction rapide. C'est ma première fin de contrat et je suis paumée.
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#4 30-08-2011 12:11:30
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
y'a t il eu deduction sur salaire lors de la prise des conges ?
ou
as tu reçu ton salaire integral ?
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30-08-2011 12:11:30
#5 30-08-2011 12:13:56
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
Bonjour.
Ton contrat est en année complète donc tu a les 5 même semaine de congé que les pe.
Comment se fait-il que tu ai posé 1 jour en février et 1 jour en mai?? Tes pe ont-il aussi pris ses jour?
Normalement en année complète tu a 5 semaine identique des pe, donc tu ne peux pas posé des jour de cp comme ça.
Tu es en congé du 8/08 au 22/08.
LE 22/08 tu n'a pas travaillé? C'est un jour habituel d'accueil ou non?
Ton contrat moins d'un an, donc préavis de 15 jours.
Le préavis ne peut pas s'effectué pendant tes congé, donc il ne peut pas commencer avant le 23 août.
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#6 30-08-2011 12:15:04
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
le contrat à débuté le 01 fevrier 2011. en vacances 08.08.2011 au 22.08.2011 et les 2 jours font partis des cp ( 1 journee en fevrier et une en mai pour le cap ). préavis du 16.08.2011 au 31.08.2011.
merci de ta réaction rapide. C'est ma première fin de contrat et je suis paumée.
le 22 est un lundi tu as repris ce jour ou tu etais encore en conges ?
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#7 30-08-2011 12:16:15
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
les conges etaient bien ecrits au contrat ?
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#8 30-08-2011 12:21:20
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
18 j de conges acquis au 31 aout +4j enfants -15 ans = 22
j pris =16
reste a te payer deux selon tes donnees si il n'y a pas eu deduction sur salaire ponctuellement
il faut cependant eclaircir les 2 j séparé car en cas de cp echelonnés tu as droit a des j en plus ....
etait ce des j ou tu t'es absenté ou les employeurs et qui n'etaient pas prevus au contrat ?
tu dois terminer le 4 sept et non le 31
sept sera a payer au reel (ou deduction de la mensu par calcul de cassation )
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#9 30-08-2011 12:22:47
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
j' ai repris le 2208.
les congés n'ont pas été noté au contrat car lors de la signature du contrat le maman ne travaillait pas et donc elle s'est fixee sur mes conges d'un commun accord. les 2 jours pris n'ont pas été notés non plus car j'ai été malade un jour et l'autre correspond au jour du passage de l ep1 dont je ne connaissais pas la date à la signature (mais la maman n'avait pas repris son activité donc pas de pb non plus. et oui j'ai touché mon salaire intégrale.
je savais lors de la signature que le contrat se terminerait au 31.08 car école et le ram m'avait dit de faire comme ça...
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#12 30-08-2011 16:51:20
Re : annee complète, fin de contrat et questions...
bonjour
tu as reçue ta lettre de licenciement le 16 aout = début du préavis
hors tu étais en congés du 8 aout au 21 aout inclus
donc ton préavis ne prend effet du coup qu' à partir du lundi 22 aout à la reprise de ton travail
15j de préavis = fin le 4 septembre
et la maman te dois le jeudi et le vendredi, si bien sure tu as la garde de son enfant ces jours là
meme si tu es dispensé de faire le préavis, elle te dois ces jours et tu ne compte pas d' ind d' entretien et repas
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