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#1 31-08-2011 20:01:51
calcul nombre de jour de CP fin de contrat
Bonjour,
Mon contrat avec mon ass maternelle s'arrête le 7 septembre.
j'ai du mal à calculer le nombre de CP qu'elle a acquis du 1er juin 2011 au 1er septembre 2011.
Nous étions sur une année incomplète 45 semaines travaillées. 26 h/sem. elle travaille mardi mercredi jeudi.
Du 1er juin au 1er septembre, il y a 14 semaines.
Sur ces 14 semaines, nous avons été en congés les 2 premières semaines de juillet et elle a pris ses congés les 2 dernières de juillet et la 1ère d'août.
Donc sur les 14 semaines elle a eu mes filles seulement 9 semaines.
Dois-je faire?
9 semaines/4*2.5=6 jours acquis pour la période
merci pour votre aide
lilymont
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31-08-2011 20:01:51
#2 31-08-2011 20:11:58
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
Bonsoir,
tout à fait c'est bien çà 6 j ouvrables de cp. Pour en connaitre la valeur 6 j ouvrables = lund,mardi, mercred, jeudi, vendredi et samedi soit 3 j ouvrés puisqu'elle travaille 3 j par semaine
L'indemnité de congés sera égale 26 h x tarif
Dernière modification par christyv (31-08-2011 20:12:44)
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#3 31-08-2011 20:22:34
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
merci pour votre réponse par contre pour le calcul du montant ça ne correspond pas avec ce que je trouve quand je prends 10% des salaires versés
voici mon calcul
période montant brut
juin-11 351,55
juil-11 327,39
août-11 351,55
sept-11 78,52
1109,01
solde congés 2011 soit 10% 110,901
et lorsque je prends votre calcul
ça fait 26 h * 3.02 brut de l'heure soit 78.52€
comment ça se fait qu'il y ait une telle différence.
là j'avoue que je suis dans le flou total.
Merci
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#4 31-08-2011 22:20:22
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
Je pense que c'est parce que votre ass mat a perçu plus de salaire qu'elle n'a travaillé de semaine.
Mais de toute façon le trop perçu en salaire ne se rembourse pas. Vous lui devez donc les 10% puisque plus avantageux
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31-08-2011 22:20:22
#5 31-08-2011 22:36:01
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
bonsoir.
Votre am a-t-elle fait des hc?
enn générale la méthode du maintient de salaire est plus avantageuse, sauf quand on a fait beaucoup d'hc. Car les hc ne sont pas prise en compte avec la méthode du maintient, mais elle sont prise en compte avec les 10%.
Vous devez aussi faire une régularisation.
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#6 31-08-2011 23:33:18
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
merci pour votre réponse par contre pour le calcul du montant ça ne correspond pas avec ce que je trouve quand je prends 10% des salaires versés
voici mon calcul
période montant brut
juin-11 351,55
juil-11 327,39
août-11 351,55
sept-11 78,52
1109,01
solde congés 2011 soit 10% 110,901et lorsque je prends votre calcul
ça fait 26 h * 3.02 brut de l'heure soit 78.52€comment ça se fait qu'il y ait une telle différence.
là j'avoue que je suis dans le flou total.
Merci
attention il faut convertir 110,90 en net pour le paiement
soit 110,91 *0,7739 = 85,83 euros
et idem les 78,52 à convertir en net soit 60,77 euros nets
Dernière modification par chris84 (31-08-2011 23:34:42)
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#7 31-08-2011 23:36:07
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
par contre vous parlez de 14 semaines-5 de congés soit 9 semaines travaillées jusqu'au 1er septembre mais si elle termine le 7 septembre il y a encore une semaine de travaillée
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#8 31-08-2011 23:53:20
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
c'est une erreur de ma part, j'ai bien compté 14 semaines du 01 juin au 7 septembre.
de plus merci pour la précisions entre le brut et le net. j'allais lui payer le montant brut.
il faut que je le calcul en brut mais que je pais en net c'est bien ça?
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#10 01-09-2011 20:05:39
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
tout un coup j'ai un gros doute.
dans mon solde de tout compte je paye les 10% de congés payés mais je vois qu'il faut aussi payer une indemnité compensatrice de congés payés.
Pourriez-vous mexpliquer ce que c'est ? il faut que je paye ça en plus de 10% de CP?
merci
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#11 02-09-2011 00:18:53
Re : calcul nombre de jour de CP fin de contrat
L'indemnité compensatrice de CP, c'set pour les années complètes.
Si vous lui avez bien versé 10 % sur tous les salaires qu'elle a perçus, alors vous ne lui devez rien de plus pour les CP. 
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