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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 04-09-2011 21:38:58
- moranguinho
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- Messages : 29
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Docs de rupture
Bonjour,
Le contrat de notre assistante maternelle se termine le 09/09/11 prochain.
Elle a effectué son préavis du 21/07 au 09/09 (congés payés pris du 01 au 21/08).
Concrètement sur l'attestation Pôle Emploi, qu'est-ce que j'écris comme date de début et fin de préavis? (car en mettant du 21/07 au 09/09 cela fait plus de 30 jours...) : est-ce que je note du 21/07 au 09/09 et je mets entre parenthèses congés du 01 au 21/08?
De plus dois-je indiquer une indemnité de préavis? A priori non puisqu'il a été effectué et payé au fur et à mesure avec ses bulletins de salaire mensuel?
idem sur le certificat de travail, dois-je indiquer une indemnité de préavis?
Merci d'avance
Sylvia
Hors ligne
04-09-2011 21:38:58
#2 04-09-2011 23:52:17
Re : Docs de rupture
pour le préavis je marquerai du 21/07 au 01/08 et du 22/08 au 09/09 si il y a assez de place
le détail des 12 mois précédents sera jusqu'en aout
mois du préavis bah septembre indemnité de préavis oui la valeur des 30j calendaires, vous lui avez bien apyé le préavis mm si pour vous ça a été englobé dans la mensu de juillet et aout et septembre, donc vous cochez préavsi effectué et payé
sur un certificat de travail on ne précise aucun élément du salaire que ce soit idnemnité ou autre, i lest là uniquement pour attester de al période de travail du tant au tant.... point final
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#3 05-09-2011 00:17:55
- moranguinho
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- Messages : 29
- Site Web
Re : Docs de rupture
Ok, merci.
Je voulais dire sur le reçu pour solde de tout compte.
Et donc en fait pour l'indemnité de préavis j'indique le salaire mensualisé habituel brut c'est ça?
Merci
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#4 05-09-2011 14:27:59
- moranguinho
- Membre
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- Messages : 29
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Re : Docs de rupture
Bonjour,
Personne pour m'aider svp?
Merci!!
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