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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 05-09-2011 05:54:04
question cp de rose 77410
Bonjour,
Voilà j'ai besoin d'un peu d'aide pour le saliare de mon ass.mat pour le mois d'août. En effet, on est en année complète mais mon ass.mat n'a pas pris ses congés en même temps que les miens (chose qui n'était pas prévu à la base) ce qui fait qu'en août elle n'a gardé ma fille que 4 jours. Donc, est-ce que je dois la payer comme d'habitude soit comme si elle l'avait gardé normalement?
Merci d'avance pour vos réponses
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05-09-2011 05:54:04
#2 05-09-2011 05:55:21
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#3 05-09-2011 19:38:45
Re : question cp de rose 77410
Comment ont été définis les congés à la base??? et est ce qu'elle est multiemployeur ou non.
Si vous êtes son seul employeur : elle doit prendre ses congés en même temps que vous, et si elle en prend à un autre moment c'est sans solde donc à déduire du salaire.
Si elle a plusieurs employeurs : elle fixe ses dates de congés, et vous devez prendre les votres en même temps (sinon il fallait faire un contrat en année incomplète). Si vous prenez des vacances à d'autres périodes, ça s'assimile à des absences injustifiés de l'enfant et elle est payée normaleemnt.
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