probléme de mon employeur à me payer mes congés payé.

chriselmatho · 05-09-2011 11:33:55

bonjour,

alors voilà mon probléme. mon employeur me licencie. J'ai donc reçu le courrier en recommandé avec AR et le préavis et bien fixé à 15 jours car moins d'1 an d'ancienneté.

Mais le probléme c'est que pour le mois de juillet, elle ne m'a payé réélement que 225 euro et à déclaré à l'urssaf 357.20 euro. quand je lui es dit, elle m'a dit que c'etait les CP qu'elle m'avait déja payé et qu'elle n'allait pas me les payer 2 fois.
Hors en reverifiant tous mes bulletins de salaire , elle ne m'a jamais payé mes CP et elle ne veut pas me les régler.

Je suis allée au relais ASS MAT, mais elle me dit que ce n'est pas de son ressort donc elle ne sait pas vers qui m'orienter.

Moi je ne veut pas laisser ça là, car j'ai 132.20 euro à recuperer du mois de juillet et 212 euro de CP à récuperer aussi.

donc j'attend vos réponses pour m'aider.

Je voulais appeler directement l'URSSAF, mais j'aimerai mieux voir ça avec une personne en façe à façe.

De plus , j'ai une autre question concernant les 15 jours de préavis. donc elle me paie les heures comme çi je l'avais en garde, mais doit-elle me payer les indémnités d'entretien???? car forcement elle me paie mon préavis mais je n'ai pas la petite en garde.

Merci d'avance

Christine

05-09-2011 11:33:55

4i.modo · 05-09-2011 11:58:57

chriselmatho a écrit :

bonjour,
alors voilà mon probléme. mon employeur me licencie. J'ai donc reçu le courrier en recommandé avec AR et le préavis et bien fixé à 15 jours car moins d'1 an d'ancienneté.
Mais le probléme c'est que pour le mois de juillet, elle ne m'a payé réélement que 225 euro et à déclaré à l'urssaf 357.20 euro. quand je lui es dit, elle m'a dit que c'etait les CP qu'elle m'avait déja payé et qu'elle n'allait pas me les payer 2 fois.
Hors en reverifiant tous mes bulletins de salaire , elle ne m'a jamais payé mes CP et elle ne veut pas me les régler.
Je suis allée au relais ASS MAT, mais elle me dit que ce n'est pas de son ressort donc elle ne sait pas vers qui m'orienter.
Moi je ne veut pas laisser ça là, car j'ai 132.20 euro à recuperer du mois de juillet et 212 euro de CP à récuperer aussi.
donc j'attend vos réponses pour m'aider.
Je voulais appeler directement l'URSSAF, mais j'aimerai mieux voir ça avec une personne en façe à façe.

De plus , j'ai une autre question concernant les 15 jours de préavis. donc elle me paie les heures comme çi je l'avais en garde, mais doit-elle me payer les indémnités d'entretien???? car forcement elle me paie mon préavis mais je n'ai pas la petite en garde.

Merci d'avance
Christine

bonjour
comment etait faite la mensu?
et qu'aviez vous prevut pour les cp ( paiement)?
quand etais tu en cp?
quand as tu fais ton preavis (date à date)?

chriselmatho · 05-09-2011 12:42:36

alors le souci c'est comme c'est une amie, on avait mis juste le tarif horaire net et les indémnités d'entretien.
elle m'avait dit que pour les heures on marquera cela plus tard car pour le début elle me metterai 30h par semaine et selon ce qu'elle etait remboursée par la paje, elle gonflerai les heures ou pas.
je ne fesait jamais 30h semaine, j'en fesais moins mais elle me payé 30h semaine.
Les CP, elle m'a dit qu'elle me payé 10% tous les mois, mais quand je regarde mes bulletins de salaire et que je refais le calcul, y'a pas les CP.
pour mon préavis, il a démarré du 22/08/11 au 05/09/11 donc aujourd'hui. soit 9jours en tout de garde en enlevant les WE et les mercredis.

nounounat82 · 05-09-2011 13:01:38

aïe aïe ,et vous n'avez jamais regardé vos bulletins avant pour vérifier?

05-09-2011 13:01:38

chriselmatho · 05-09-2011 13:33:19

non jamais, car j'avais mon salaire le 5 au minimum de chaque mois et je recevais mon bulletin de salaire environ le 15. donc je ne verifié jamais, comme c'etait une amie en plus, je lui fesais confiance. bah j'ai compris, maintenant c'est fini. amie ou pas ce sera contrat détaillé.

soise · 05-09-2011 19:41:50

chriselmatho a écrit :

non jamais, car j'avais mon salaire le 5 au minimum de chaque mois et je recevais mon bulletin de salaire environ le 15. donc je ne verifié jamais, comme c'etait une amie en plus, je lui fesais confiance. bah j'ai compris, maintenant c'est fini. amie ou pas ce sera contrat détaillé.

coucou!!!!!!!quoi qu'il en soit!! elle vous doit vos cp!!!!!!!vos b de salaire font office de preuve si rien n'est rajouter en 10% de votre brut sur ses derniers (cp) et bah y'a pas de remede miracle,lettre en recomandée et si refus et bien référé aux prudhomme!!!!!!!!!c'est dommage pour vous!!bon courrage.

margotte33 · 05-09-2011 20:06:25

tu ne recalculer jamais histoire de voir si y avait pas une erreur ? TU ne te faisais jamais un calcul de ton cote pour savoir combien t'allais etre pâyé ? si lenfant ne vient pazs de de frais d'entretien

si tt en année complete soit mensualisé sur 52 sem t conges etaient deja dans ta mensu sinon oui en plus de ta mensi tu dois avoir es cp soit un peu tout les mois soit comme convenu au contrat

chriselmatho · 05-09-2011 20:33:38

là, j'ai revu encore mes bulletins de salaires car elle me soutiens qu'elle me les a payé. donc comme j'ai téléphoné au syndicat des ass mat, on m'a dit de dire à mon employeur de me noter par écrit comment elle a fait pour calculer les CP. donc j'attend si elle va le faire. mais en attendant j'ai revu les bulletins et donc en l'epluchant. mois :
mars pas de souci les 120h de garde payé, les CP (10%) payé et 9 jours d'indémnités d'entretien.
avril et mai les soucis commence elle me paie bien mes 120h de garde, et les CP, elle les marques dans les indémnités d'entretien( le compte est bon) et du coup je me retrouve avec 0euro d'indémnités d'entretien.
Juin ça va elle me paie 120h+CP+ 8 jours de gardes sauf qu'elle me paie une somme et quand le bulletin de salaire arrive c'est pas la même somme, y'a une diff de 4.32euro en plus sur le bulletin de salaire.

juillet l'apotéose( je crois que ca ne s'ecrit pas comme ça) elle marque 120h de garde sur le bulletin de salaire, je prend 2.50euro net de l'heure, le calcul est rapide=300euro elle me paie 225 euro et sur le bulletin de salaire que j'ai reçu, 357.20euro, y'a de la diff quand même (105euro) donc je n'ai pas eu tout mon salaire, pas de CP et pas D'IE.

si elle ne veut pas me mettre par ecrit comment elle a calculé mes CP, faut que je rappelle le syndicat.
J'éspere quand même qu'ils pourront faire quelques choses car avec un contrat sans mensualisation, ni le nombre de jours/semaines.... j'ai peur ne pas avoir gain de cause.
au pire je previendrai la paje qu'elle les a grugé comme elle m'a grugé. Je suis très gentile, mais faut pas me chie- dans les bottes. et ce que je déteste par dessus tout c'est les gens qui se font du poignon sur le dos des autres gens, les gens qui ne sont pas réglos.

agua63 · 05-09-2011 20:46:37

Comment ça sans mensualisation?
Tu as fait au réel tout ce temps?

Alors là c'est elle l'employeur, c'est elle qui est en tord car elle n'a pas respecter la convention.

floflogi · 06-09-2011 22:35:47

chriselmatho a écrit :

mars 120h de garde payé et 9 jours d'indémnités d'entretien.
Juin 120h + 8 jours de gardes

Bonsoir,

Désolée mais je comprends pas trop ces bulletins de salaire... Tu faisais des journées de combien d'heures ????

Parce que selon tes BS en mars tu aurais travaillé 9 jours de plus de 13h chacune....

Et en juin 8 jours de 15h chacune !!!!!

Ca parrait un peu bizarre quand même.... ????

Et agua63 a raison, pas de mensu = hors convention et INTERDIT (sauf pour les contrat occasionnel) !!!!!!

Dernière modification par floflogi (06-09-2011 22:37:00)

4i.modo · 07-09-2011 06:30:45

si vous n'avez pas mensualisé, elle peut te payer au reel avec 10% de cp
mais tu n'as pas lule contrat?
tu n'as pas remarqué que vous n'avez pas mensualisé?
tu as accepté ça?

tu te "reveilles" au bout de 6 mois?
je suis désolée mais c'est la base

on signe pour des horaires donnés et un salaire de base minimum...
tout les contrats ont des clauses "mensu" et "cp".

je me repete :
comment etait faite la mensu?
et qu'aviez vous prevut pour les cp ( paiement)?
quand etais tu en cp?
quand as tu fais ton preavis (date à date)?

sans ces reponses on en peut pas t'aider...

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#1 05-09-2011 11:33:55

probléme de mon employeur à me payer mes congés payé.

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