changement :suite.

nounou6230 · 07-09-2011 12:37:56

4i a écrit :

nounou6230 a écrit :
bonjour
rien sur l avenant ,je n ai absolument rien ,je doit dire demain matin au papa ce qu'il faut
rien sur l'avenant? mais tu lui a donné une feuille blanche??
tu vas lui dire quoi?
parce que tu parles d'avenant et puis tu parles de licenciement...
dans le fond... tu veux quoi toi?

bonjour
pour l'avenant se n'est pas a moi de marquer le changement car c'est eux qui le font,je leurs ai dit que tout changement doit étre inscrit c'est pour cela que je leur ai donner la semaine derniére quand il a été question que les horaires change et que j étais ok pour cela,l'avenant ne ma pas été donné vu qu'ils sont alle voir une autre nounou;
et non je ne démissionne pas ,je continu jusqu a la fin du mois je vais avoir les papiers demain (lettre de licenciement)là je suis en préavis ,

07-09-2011 12:37:56

4i.modo · 07-09-2011 12:43:38

nounou6230 a écrit :

bonjour
pour l'avenant se n'est pas a moi de marquer le changement car c'est eux qui le font,je leurs ai dit que tout changement doit étre inscrit c'est pour cela que je leur ai donner la semaine derniére quand il a été question que les horaires change et que j étais ok pour cela,l'avenant ne ma pas été donné vu qu'ils sont alle voir une autre nounou;
et non je ne démissionne pas ,je continu jusqu a la fin du mois je vais avoir les papiers demain (lettre de licenciement)là je suis en préavis ,

non tu seras en préavis à la date de remise du licenciement!
pas avant !
respecte les lois comme tu veux qu'elles soient respectées pour toi.

parme · 07-09-2011 12:57:35

coucou avec des si on changerais le monde,mais chose impossible arrêtons d’imaginer et si et si!!!!!!
tu seras en
et tant que tu as rien reçue je le répète ton contrat court toujours!
si les parents te donnent rien,et que tu as plus du tout l'enfant,en fin de mois si pas de salaire tu seras dans l'obligation de les mètrent au prud'homme pour restitutions de salaires ext-----
tu seras en préavis seulement a compter de ta lettre reçue pour licenciement.Il faut faire les choses dans les normes.
et ne démissionnes pas,se serais trop facile,et tu y serais perdante,il y as des lois et tout le monde doit les respecter!
tu peux éventuellement discuter avec les parents les mètrent en garde de la tournure si non respect de leur part de leur engagement signer sur le contrat initial!
A+
A+

nounou6230 · 07-09-2011 19:17:12

lulu64 a écrit :

je ne crois pas que le pe va présenter un avenant maintenant, ni même un rupture de contrat!!!!
en tout cas, moi je n'irai pas par 4 chemins
je prendrais les devants de suite et leur dirai que n'ayant pas eu d'avenant présenté pour un changement au contrat, ce contrat est toujours effectif sur sa base initial
de plus , puisqu'ils avaient l'intention de mettre en plus l'enfant ailleurs, même sans avoir eu de lettre de rupture de contrat, même si l'adaptation n'a pas marché, je ne tiens vraiment plus dorénavant à continuer ce contrat, que se soit sur la base initiale ou même avec présentation d'un avenant( que je refuserai de toute façon, vu comment ce sont passées les choses, malgré un accord verbal de ma part au départ ), et que c'est moi qui démissionne dans les termes légaux, à savoir le préavis de 1 mois etc.....
je préfére " m'assoir" sur une prime de licenciement dans un cas comme ça et démissionner
comme dit loulou53 , être aussi sympa qu'eux!!!!!!!!
ils avaient pris une décision, et ben qu'ils assument maintenant

bonjour;l'avenant je l ai demain matin aprés l'avoir demandé.ainsi que la lettre de licenciement.et ce que vous dites je l ai dit tout a l heure a la mére que ce n'est pas moi qui ai choisi j'étais d'accord pour le changement d'horaire ,sans perte de salaire..car diminution de jours de 5 jours je passe à 2 jours..ça je l'ai su tout a l'heure a 14h....là ils sont perdu car ils savent que la nounou ne le gardera certainement pas.a voir jeudi mais se n'est plus mon probléme.je vous remercie de votre message

07-09-2011 19:17:12

nounou6230 · 07-09-2011 19:23:06

4i a écrit :

nounou6230 a écrit :
bonjour
pour l'avenant se n'est pas a moi de marquer le changement car c'est eux qui le font,je leurs ai dit que tout changement doit étre inscrit c'est pour cela que je leur ai donner la semaine derniére quand il a été question que les horaires change et que j étais ok pour cela,l'avenant ne ma pas été donné vu qu'ils sont alle voir une autre nounou;
et non je ne démissionne pas ,je continu jusqu a la fin du mois je vais avoir les papiers demain (lettre de licenciement)là je suis en préavis ,
non tu seras en préavis à la date de remise du licenciement!
pas avant !
respecte les lois comme tu veux qu'elles soient respectées pour toi.

oui je sais que le préavis commence le jour ou je vais recevoir la lettre donc demain??pourquoi dit tu "respecte les lois"moi je respecte je comprends pas pourquoi tu me dit cela????'c'est plutot eux non.je ne demande pas d'étre licencié bien au contraire j'étais d'accord pour le changement ..
dit moi pourquoi je ne respecte pas la lois????

nounou6230 · 07-09-2011 19:27:19

parme a écrit :

coucou attend,je comprends pas bien avant toute chose,les parents t’ont dit oralement on te licencie?
dans la foulé,as tu reçue ta lettre de licenciement?
es ce que l'avenant a été présenté?
parce-que sans ces documents ton contrat avec eux court toujours!
donc tu en est ou?
A+

oui oralement pour le licenciement
la lettre de licenciement je l'ai demain ce matin j ai du donné un "exemple"de lettre de mes autres contrats terminé
non l'avenant ne ma pas été présenté j ai du le réclamé .
oui je sais que le contrat continu
et ils mon dit que je suis en préavis depuis le 1er.....

délire non....

agua63 · 07-09-2011 19:33:43

Et bien tu pourra dire a ces pe qu'ils sont dans l'erreur. Le préavis demarre à partir du moment où il te donne la lettre. Donc ton préavis commence demain.
Vérifie bien la date avant de signer. Car elle risque de l'antidaté.

nounou6230 · 07-09-2011 19:45:37

agua63 a écrit :

Et bien tu pourra dire a ces pe qu'ils sont dans l'erreur. Le préavis demarre à partir du moment où il te donne la lettre. Donc ton préavis commence demain.
Vérifie bien la date avant de signer. Car elle risque de l'antidaté.

merci
pour ce qui est des calculs que j ai demande dont je n ai aucune réponse peu tu m'aider ?je ne voudrai pas me faire avoir aussi la dessus
merci

4i.modo · 07-09-2011 21:14:30

nounou6230 a écrit :

pour un licenciement il me faut de l'aide pour les papiers pouvez vous m aider svp?
j'ai 10 jours de cp pas encore pris+ 2.5 jours de juin,juillet ,aout,je le garde depuis janvier 2010 ,
merci c'est assez urgent pour ce soir

alors tout depend
année complete ou incomplete?
comment te sont payés les cp (noté au contrat)?

et voir aussi infos & articles (dans ma signature)
lettre L licenciement

tout y est detaillé

nounou6230 · 07-09-2011 21:26:50

4i a écrit :

nounou6230 a écrit :
pour un licenciement il me faut de l'aide pour les papiers pouvez vous m aider svp?
j'ai 10 jours de cp pas encore pris+ 2.5 jours de juin,juillet ,aout,je le garde depuis janvier 2010 ,
merci c'est assez urgent pour ce soir
alors tout depend
année complete ou incomplete?
comment te sont payés les cp (noté au contrat)?
et voir aussi infos & articles (dans ma signature)
lettre L licenciement
tout y est detaillé

bonsoir
je suis en année compléte
pas noté sur le contrat mais payé au moment des cps
et oui je suis allé voir dans infos/articles.

4i.modo · 08-09-2011 07:58:33

cp acquis moins cp payés = solde cp
si tu as eu un trop perçut tu dois le rembourser, ce qui arrive quand on prend les cp apr anticipation en année complete...
tu as droit à 2.5j ouvrable par mois.

nounou6230 · 08-09-2011 11:49:51

4i a écrit :

cp acquis moins cp payés = solde cp
si tu as eu un trop perçut tu dois le rembourser, ce qui arrive quand on prend les cp apr anticipation en année complete...
tu as droit à 2.5j ouvrable par mois.

bonjour
pour les cps je n ai pas pris par anticipation vu que j ai pris 4 semaine en aout avec les parents ,qui me reste la 5eme semaine qui devait etre pris a noel avec eux? donc il reste 16 jours soit la 5eme semaine + 10 j acquis (juin,juillet,aout,septembre)?le pére ma dit le méme.et si c'est bon je calcul comment ? désolé mais je suis paumé là.j ai fait comme cela
16j x 7h = 112h x taux horaires?

merci de m aider

4i.modo · 08-09-2011 12:11:46

janvier 2010 à mai 2011 =
5x 2.5 = 12.5 soit 13j de cp à poser et payer entre juin 2011 et mai 2012
le reste sans solde à deduire du mois concerné.
tu as droit à 2j ouvrable par enfant de moins de 15 ans au 31/05

de juin 2011 à aout 2011 = 3x 2.5j = 7.5 soit 8j de cp
voilà ce que tu as acquis...

4i.modo · 08-09-2011 12:12:02

septembre sera au reel puisqu'incomplet + 10% pour les cp.

nounou6230 · 08-09-2011 12:22:28

4i a écrit :

septembre sera au reel puisqu'incomplet + 10% pour les cp.

non septembre est complet vu que je vais jusque la fin .30septembre.
merci pour les renseignements

4i.modo · 08-09-2011 14:05:42

si septembre est complet :

4i a écrit :

janvier 2010 à mai 2011 =
5x 2.5 = 12.5 soit 13j de cp à poser et payer entre juin 2011 et mai 2012
le reste sans solde à deduire du mois concerné.
tu as droit à 2j ouvrable par enfant de moins de 15 ans au 31/05
de juin 2011 à sept 2011 = 4 x 2.5j = 10j de cp
voilà ce que tu as acquis...au total

deduire les cp posés et payés = solde cp

si tu en a eu plus que tu n'en a acquis: tu rembourses.

Occitane · 08-09-2011 15:48:39

D'après les calculs plus haut, tu n'as pas de jours de CP à te faire payer.

Tu en acquis 23 depuis le début du contrat.
Et tu en as pris 23 aussi (4 semaines en août = 24 jours - le 15 août férié = 23)

A priori, ton solde CP est à zéro (si ton salaire d'août t'a bien été versé en entier : on ne t'a pas déduit d'argent de ton salaire d'août ?).

alyenor · 08-09-2011 16:44:41

occitane, je crois qu'elle a 2 enfants de moins de 15 ans donc 27 jours acquis et 23 à retiré pour aout si la maman ne lui a rien déduit à ce moment. Donc 4 jours à payer

nounou6230 · 08-09-2011 20:26:11

oh la la !!!je comprends plus rien j'explique ce que j ai pris en cp et pas prix ok!! année compléte
contrat commencé :janvier 2010 donc en aout prix 4 semaines comme les pes payé 10 jours le reste sans solde ok!
prix 1 semaines a noel 2010 avec pe sans solde ok
aout prix 4 semaines payé avec pe ,je devait posé la 5 eme semaine a noél elle est a me payé ? + 2.5 pour juin,juillet,aout,septembre ? soit un total de 16 jours de cp ...
j'ai appelé la ram de ma ville eux trouve 17 jours de cps...les parents 16 jours ....
et vous ???

parme · 08-09-2011 20:43:02

nounou6230 a écrit :

parme a écrit :
coucou attend,je comprends pas bien avant toute chose,les parents t’ont dit oralement on te licencie?
dans la foulé,as tu reçue ta lettre de licenciement?
es ce que l'avenant a été présenté?
parce-que sans ces documents ton contrat avec eux court toujours!
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non l'avenant ne ma pas été présenté j ai du le réclamé .
oui je sais que le contrat continu
et ils mon dit que je suis en préavis depuis le 1er.....
délire non....

coucou alors tu as eu cette lettre de licenciement?
A+

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