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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
#1 08-09-2011 17:03:18
mensualisation année compléte
bonjour,je démarre un contrat en année compléte le 3/10/2011 les horaires seront les suivants:semaine du matin=23h sur 4 jours et semaine d'aprés midi=25h50 sur 4 jours.comment se calcule le salaire? pour les congés payés comment ça se passe la 1ere année puisque comme j'ai d'autres employeurs je suis en congés 2 semaines en hiver et 3 semaines en août? merçi pour vos réponses.
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08-09-2011 17:03:18
#2 08-09-2011 17:15:01
Re : mensualisation année compléte
Bonjour,
Il faut tout d'abord savoir si vous aurez les mêmes vacances. Ensuite tu comptes individuellement le nombre de semaine à 23 h(A), pareil pour 25 h 50 (B)et tu calcules la mensu
A x 23 h + B x 25 h 30 (et pas 50)/12 = heures mensualisées.
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#4 08-09-2011 18:06:39
- tartinauchocolat
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Re : mensualisation année compléte
bonjour
vu que tu es multi employeur a toi de poser ts conges , pour tout les pe en même temps
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
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08-09-2011 18:06:39
#5 08-09-2011 18:09:57
Re : mensualisation année compléte
bonjour
vu que tu es multi employeur a toi de poser ts conges , pour tout les pe en même temps
oui : tres important 
tu dois donc avoir 5 sem de cp les memes avec TOUT les employeurs
et on mesure l'annee complete au fait qu'il n'y a en tout que 5 sem d'abs de l'enfant ( = les5 sem de conges en commun ) rien d'autre 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 08-09-2011 23:31:45
Re : mensualisation année compléte
bonsoir,je comprends pas bien pour les congés payés? lorsque je serais en congés de quel montant va être mon salaire? le salaire de base comme tous les mois? cela veut-il dire qu'en année compléte les congés sont déja calculés dans la mensualisation?merçi a vous.
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#7 08-09-2011 23:40:38
- tartinauchocolat
- Membre
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- Messages : 1 326
- Site Web
Re : mensualisation année compléte
oui en annee complete
on fait 47 semaines d'accueil + 5 semaines de conges( et pas une de +) parents et assmats en même temps soit un contrat sur 52 semaines
tu vac acquerir des conges jusqu'en mai soit 2.5 par mois soit 8 mois x 2.5= 20 jours ouvrables acquis
si tu prends des conges avant juin 2012 , ils seront a deduire car non acquis et si en ete 2012 tu prends 3 semaines de 6 jours = 18 jours , ils seront acquis donc le paiement des conges viendra remplacer la mensu
( ex 500 euros de mensus ; 350 pour les conges ce qui donnera 350 cp + 150 mensu = 500 salaire)
si tu prends une 4ème semaine par ex a noel , sur les 6 jours ouvrables , il t'en reste + que 2 donc le rste est a deduire car non acquis
idem pour ta 5ème semaine.........
tu auras acquis ts 30 jours qu'en juin 2013
et si tu as des enfants de moins de 15 ans , tu peut rajouter 2 jours de conges par enfants
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
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#9 08-09-2011 23:53:08
Re : mensualisation année compléte
bonsoir
j'ajoute à ce qu'on dit lulu et tartinauchocolat
que les 2 semaines qui serotn prises cet hiver seront déduites car non acquises, déduction de la mensu à faire selon calcul cour de cassation
par contre pour les 3 semaines été vous aurez acquis au 31 mai 2012 au minimum 20 jours (voir plus si enfant de-15 ans à charge) donc les 18 j ouvrables de l'été 2012 seront payés par maintien du salaire, en clair la mensu de ce mois là sera maintenue malgré l'absence pour congés
attention por démarrer la mensu au 1er octobre 2011, i lfaut démarrer l'adaptation sur septembre, donc el contrat ne démarre pas le 3 octobre i ldémarre le 1er jour d'adaptation et ensuite la mensu démarré toujours le 1er du mois suivant, donc du 1er octobre 2011 au 30 septembre 2012
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