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Discussion fermée
#1 09-09-2011 13:51:19
Cas concret pour minoration de rémunération
Bonjour,
Voilà j'emploie mon assmat à tps plein sur 43s
9h/j et 5j/semaine,
Comme mon petit n'est pas encore scolarisé (il aura 3 ans en janvier) ; je l'ai inscrit à la halte garderie une matinée par semaine (le mardi 3 h de 9h à 12h).
Du fait d'employer une assmat je beneficie d'un tarif (qui est vraiment dérisoire 0.35€/h), car je paie l'assmat pendant qu'il est à la garderie.
Jusque là, tout va bien, pas de problème !
Mon assmat me demande sa journée (rdv perso doc) ; ça tombe un mardi.
Dois-je rémunérer l'assmat pour les 3h ? ou lui déduire les 9h de la journée tout simplement ...
Merci de vos réponses
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09-09-2011 13:51:19
09-09-2011 16:30:33
#5 09-09-2011 16:31:40
Re : Cas concret pour minoration de rémunération
L'assmat demande une journée pour un rdv médecin
Soit c'est du sans solde
Soit elle pose un cp
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#6 09-09-2011 17:28:01
Re : Cas concret pour minoration de rémunération
Selon la logique, vous devrez lui retirer la journée entière, c-à-d les 9heures habituellemnt travaillés (sans déduire les 3h de la garderie puisque c'es compris ds la paie de la jrnée!) et rémunérés!
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#8 12-09-2011 10:55:21
Re : Cas concret pour minoration de rémunération
mad60 a écrit :J'ai mis tous les détails, l'assmat demande sa journée
non vous oubliez l'heure du rv de l'assmat!
ça peut tout changer si par exemple elle a rv à 9h....
son rdv est à 14h
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#9 12-09-2011 11:08:07
Re : Cas concret pour minoration de rémunération
Si vous la payez habituellement les heures du matin qu'elle ne fait pas parce que le petit est à la garderie, alors il paraît logique de lui déduire la journée entière, puisque c'est ce qu'elle a demandé et ce pour quoi elle est payée.
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#11 12-09-2011 11:21:54
Re : Cas concret pour minoration de rémunération
Mais 4i, si elle demande sa journée...
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#12 12-09-2011 11:28:00
Re : Cas concret pour minoration de rémunération
ah si elle demande la journée: c'est la journée 
mais si elle demande 1/2 journée...
après si c'est medical ou privé ça change encore la donne
medical avec certtif : on ne peut pas refuser...
privé sans certif la maman peut refuser
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#13 12-09-2011 11:29:12
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