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#1 10-09-2011 18:04:12
contrat en année incomplete
Bonjour, j'aurai besoin de votre aide. En effet je vais embaucher une nounou a partir du 3 octobre pour un 21h par semaine et 3 jours par semaine.
Sachant qu'elle n'aurai pas droit aux vacances avant le 1er juin 2012 mais elle veut prendre 3 semaines sans soldes 1en decembre 1 en fevrier et 1 en avril.
et que pour l'année 2012-2013 elle n'aurai droit qu'a 20 jours de congé mais veut prendre 7 semaines de congés.
Je ne sais pas trop comment calculer son salaire sachant qu'elle prend 3,55/h et 2.86 de frais d'entretien.
ca serai plus simple pour moi de la payer la meme somme tous les mois mais je ne sais pas si cela est possible.
merci de vos reponses
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10-09-2011 18:04:12
#4 10-09-2011 19:57:14
Re : contrat en année incomplete
compter les nombres de semaines que vous avez besoins de faire garder votre enfants entre octobre 2011 et octobre 2012et si en dessous de 47 semaines c'est une année incomplete
nombre d'heures par semainexnombre de semainesx taux horaire/12=mensualisation
cordialement
Dernière modification par enlo (10-09-2011 19:59:43)
!Maman de 2 bout'choux
ass mat 4 agrements 2 de 0/18 ans,2ans/18ans,3ans/18ans)
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10-09-2011 19:57:14
#5 10-09-2011 22:11:09
Re : contrat en année incomplete
Bonsoir.
Vu ce que vous dites, il faudra surement partir sur une année incomplète.
Dons vous prenez un calendrier et vous comptez le nombre de semainede garde dont vous aurait besoin.
Vous déduisez les semaine de vacances de l'am, les votre, vos rtt,... et vous ne gardez que le nombre de semaine où votre am vas travailler.
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#6 10-09-2011 23:22:35
Re : contrat en année incomplete
bonsoir , vous devez partir sur une année incomplete donc il vous faut compter les semaines de presence de votre enfant entre octobre 2011 et octobre 2012.
chaque mois vous paierez la mme somme et il vous faudra juste rajouter les cp selon la methode en accord avec votre am.
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#7 11-09-2011 01:53:53
Re : contrat en année incomplete
bonsoir merci pour vos message j'avais juste une derniere question vu qu'elle commence son contrat en octobre , d'octobre a mai je ne lui paie pas les congés je commencerai qu'en juin. Je voulais avoir confirmation
merci
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#8 11-09-2011 17:15:12
- tartinauchocolat
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Re : contrat en année incomplete
bonjour
oui
2.5 acquis pour 4 semaines travaillées en annee incomplete 
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
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#9 11-09-2011 17:26:29
Re : contrat en année incomplete
Les congé se paye après acquisition.
Donc de octobre à mai vous lui payé sa mensue de base.
En mai vous faite le point sur le nombre de jour qu'elle aura acquis.
Vous calculez combine vous lui devait pour ses congé.
Après pour le paiement, il faut voir ce que vous avez mis au contrat. Il existe 4 méthode de paiement (voir convention).
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