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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 08-09-2011 17:07:11

fafadm
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nouveau contrat

bonjour ,
je suis actuellement en plein changement de contrat ;  mais je ne sais pas exactement comment m'y prendre j'espère que vous éluciderez mes questions
j'ai donc 2 enfants d'une meme fratrie
la première est périscolaire : 3 h par jour sur 4 jours + meme horaire que son frere pour les vacances scolaires
le deuxième : 9.30 par jour sur 4 jours
je prends les memes vacances que les parents mais je leur laisse 5 semaines à leur convenance en plus pour vacances chez mamy ou divers
comment dois je calculer la mensualisation ???
comment dois calculer pour mes congés payés sachant que j'ai ces deux enfants depuis 2 et 5 ans et donc acquis mes la totalité de mes droits
; ce nouveau contrat prendra effet à partir de ce mois ci

merci d'avance

Hors ligne

08-09-2011 17:07:11

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#2 09-09-2011 16:56:11

lili28
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Re : nouveau contrat

fafadm a écrit :

bonjour ,
je suis actuellement en plein changement de contrat ;  mais je ne sais pas exactement comment m'y prendre j'espère que vous éluciderez mes questions
j'ai donc 2 enfants d'une meme fratrie
la première est périscolaire : 3 h par jour sur 4 jours + meme horaire que son frere pour les vacances scolaires
le deuxième : 9.30 par jour sur 4 jours
je prends les memes vacances que les parents mais je leur laisse 5 semaines à leur convenance en plus pour vacances chez mamy ou divers
comment dois je calculer la mensualisation ???
comment dois calculer pour mes congés payés sachant que j'ai ces deux enfants depuis 2 et 5 ans et donc acquis mes la totalité de mes droits
; ce nouveau contrat prendra effet à partir de ce mois ci

merci d'avance

Bonjour fafadm,

Il faut que tu fasses une mensualisation par enfant.

2ème enfant : comm d'hab,

tarif horaire * 9.30 h* 42 semaines / 12


1er enfant

Tu dois déterminer le nombre de semaines (et jours ... car les semaines d'école ne sont pas complètes) d'accueil en période scolaire. Tu détermines le volume horaire annuel correspondant.

Idem pour les périodes de vacances.

Pendant les périodes scolaires :
A = volume d'heures annuel en période scolaire

Pendant les vacances :
B =  volume d'heures annuel en période de vacances

La mensu de l'enfant 1 est alors:
tarif horaire * (A+B)/12

Pour les congés, c'est pareil, il faut différencier les 2 enfants.

Enfant 2 : comme d'hab,
on acquiert 2.5 jours ouvrables de CP par période de 4 semaines ...

Les périodes de congés de l'année précédente soit assimilées à du travail effectif.
Donc si tu as bien acquis 30 jours (=5 semaines) l'année précédente, nous partons sur 42+5 = 47 semaines
soit : 47/4 *2.5 = 29.375 jours ouvrables que l'on arrondit à l'entier immédiatement supérieur.
soit 30 jours, ce qui est équivalent à 5 semaines
=> sur l'année, la part CP représente : tarif horaire * 5 * (9.30*4)

A comparer bien sûr à la méthode des 10%.


Pour l'enfant 1 :

Le calcul se fait par rapport à un accueil moyenné :
nbr de semaines = 42
volume hebdo moyenné = (A+B)/42

Calcul du nbr de jours de CP = comme précédemment => 30 jours = 5 semaines.

Part cp sur l'année = tarif horaire * 5 semaines * (A+B)/42

A comparer avec la méthode des 10%.

Je t'ai fait les calculs sur 1 an, mais c'est le même principe si tu veux calculer jusqu'à mai ...

Voilà, j'espère avoir répondu ...

Dernière modification par lili28 (09-09-2011 16:58:06)


Ne fais que ce que te dicte ton coeur.

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#3 11-09-2011 20:15:15

fafadm
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Re : nouveau contrat

merci beaucoup lili 28 pour toutes ces explications mais j'ai encore une question ?? pourquoi avoir calculé sur 42 semaines ???

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#4 11-09-2011 20:19:26

louchasteri
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Re : nouveau contrat

fafadm a écrit :

merci beaucoup lili 28 pour toutes ces explications mais j'ai encore une question ?? pourquoi avoir calculé sur 42 semaines ???

Bonsoir,
Lilie28 a calculé sur 42 semaines car tu dis prendre tes congés en même temps que les parents ET que tu leurs laisses 5 semaines de plus à leur convenance...

DONC
5 semaines de congés (toi+pe en commun) + 5 semaines à leur convenance = 10 semaines où tu n'accueilleras pas les petits.

52 semaines - 10 = 42 semaines de travail...

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11-09-2011 20:19:26

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#5 11-09-2011 20:35:01

lili28
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Re : nouveau contrat

Merci Louchasteri....

Rien à redire.


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#6 11-09-2011 22:15:58

fafadm
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Re : nouveau contrat

oui biensur mais je pensais que lorsqu'on calculait
en année incomplète le calcul était le suivant : si l'accueil doit s'effectuer en année incomplète (semaine programmée hors congés payés annuels du salarié)

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