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#1 12-09-2011 17:48:44
conges payes?
coucou,
j'ai un cotrat depuis le 01/09/2011 jusqu'au 31/07/12 ,31h/sem sur 45 semaines (48 sem - 3 sem cp pe j'ai 2 sem en meme temps). a la fin du contrat je n'aurai pas pris tous les cp que j'aurai acquis comment ca va se passer?
Maman de 3 magnifiques filles et nounou agrée pour 2 enfants
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12-09-2011 17:48:44
#2 12-09-2011 20:22:08
Re : conges payes?
coucou,
j'ai un cotrat depuis le 01/09/2011 jusqu'au 31/07/12 ,31h/sem sur 45 semaines (48 sem - 3 sem cp pe j'ai 2 sem en meme temps). a la fin du contrat je n'aurai pas pris tous les cp que j'aurai acquis comment ca va se passer?
bonsoir,
ta mensu est bien sur 45 sem / 11 mois ?
comment tes cp doivent ils être payés ?
si c'est 10% tous les mois, à la fin de ton contrat, tout aura été payé,
si tu as choisi une autre méthode, paiement en juin 2012, il faudra juste te faire payer en fin de contrat, le restant de tes cp acquis ( juin et juillet)
si effectivement à la fin de ton contrat tu n'as pas pris tes cp en temps, ils seront perdus, mais ils te seront payés 
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#4 12-09-2011 23:35:57
Re : conges payes?
oui
tu es sensee les prendre en temps pendant que tu n'as pas l'enfant ( periode deduites de la mensu )
contacter.un.moderateur@gmail.com
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12-09-2011 23:35:57
#6 12-09-2011 23:54:08
Re : conges payes?
bonsoir
vous ne pouvez pas avoir que 2 semaines de cp sur 11 mois, à moins que vos 3 autres semaines (communes à tous vos employeurs) soient en aout quand ce contrat sera fini, c'est ça?
donc en juin 2012 vous aurez le paiement des cp acquis de septembre à fin mai, puis à la fin du contrat le 31/07 ils vous solderont les cp acquis de juin à juillet, oui ils doivent vous etre payés mm si vous n'aurez pris en temps que les 2 semaines décalées (décalées par rapport aux 3 semaines que le parent aura pris lui de son côté) la mensu ne payera que du temps de travail donc les cp seront à payer à part, il faut bien prévenir le parent sur ce point pour éviter le litige de fin de contrat
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#7 13-09-2011 00:02:58
Re : conges payes?
je n'ai pas d'autre contrat pour l'instant mais justement je ne veux pas poser plus de peur que si toutefois je trouve un autre contrat cela face reculer les parents!
Maman de 3 magnifiques filles et nounou agrée pour 2 enfants
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#8 13-09-2011 00:11:35
Re : conges payes?
comment ça pas poser plus? vous avez droit à 5 sem par an, vous ne pouvez bosser plus de 47 semaines sur 12 mois, c'est la loi
en revanche étant votre seul employeur vous serez en congés donc les 3 semaines ( vous parliez de 3 pour lui et que 2 communes pour vous)
si ça peut vous faire réfléchir: j'ai une collègue comme ça qui avait peur de faire fuir les parents en positionnant ces congés resultat? elle vient de se taper 2 fois 52 semaines d'affilées sans congé oui vous avez bien lu: 2 ans sans congé!!! tout ça pour arranger les parents avec 3 employeurs!!! et que dire quand les parents ont vu qu'ils lui devaient 60j de cp non pris au licenciement vous imaginez la somme?!
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#9 13-09-2011 00:22:41
Re : conges payes?
de toute maniere ses 3 sem restantes seront obligatoirement prises ( a prendre ) apres les 11 mois en tout cas pour les assedic 
tu auras cela en carence car pas pris ....
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#10 13-09-2011 12:45:49
Re : conges payes?
Bonjour, donc si g bien compris je dois posé mes cp acquis avant le 1er juin et ensuite je repars a zero, donc si je pose en aout se sera des sans soldes? Et si je veux les cp acquis pour le mois d'aout?
Dernière modification par poupy17 (13-09-2011 17:30:53)
Maman de 3 magnifiques filles et nounou agrée pour 2 enfants
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#12 13-09-2011 19:24:35
Re : conges payes?
coucou,
j'ai un cotrat depuis le 01/09/2011 jusqu'au 31/07/12 ,31h/sem sur 45 semaines (48 sem - 3 sem cp pe j'ai 2 sem en meme temps). a la fin du contrat je n'aurai pas pris tous les cp que j'aurai acquis comment ca va se passer?
Bonjour.
Tu doit prendre 5 semaine de congé en temps par an. Peut importe que tu les ai acquise en argent ou non. Là je parle de tes congé en temps. Tu ne peut pas travailler plus de 47 semaine par an.
Donc 52-5 semaine cp am-3 semaine cp pe (puisque vous avez 2 semaine en commun, on ne les déduit pas deux fois)= 45 semaine.
Entre Août 2011 et août 2012, tu dois travailler 45 semaines.
Tous les mois les pe te payent ta mensue de base.
En mai 2012, tu compte le nombre de congé que tu aura acquis, et tu te les fait payer.
Si ton contrat s'arrête en juillet 2012. En fin de contrat, les pe devront te payer les congé acquis de juin 2012 à juillet 2012.
Et les congé que tu n'aura pas pris en temps, seront perdu.
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