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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Discussion fermée
#1 15-09-2011 12:04:37
indémnitée le licensiement !
coucou
voila j'ai remplacer une nounou qui était en maladie
la petite est venue 1 année chez moi
maintenent je ne les plus
ont ma dit que les parents devait me verser 10 % de la mensualisation hors congé payer !
la maman ne trouve pas le texte dans la convention collective
que faire !!!
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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15-09-2011 12:04:37
#2 15-09-2011 12:08:14
Re : indémnitée le licensiement !
coucou attention là tu parles de prime de précarité seulement en cas d'un contrat CDD es ce le cas?
si oui effectivement c'est 10% de tous les salaires versés en plus des cp.
A+
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#3 15-09-2011 12:10:14
Re : indémnitée le licensiement !
coucou attention là tu parles de prime de précarité seulement en cas d'un contrat CDD es ce le cas?
si oui effectivement c'est 10% de tous les salaires versés en plus des cp.
A+
oui c'est bien un ccd !
y a t il un texte sur mes droits ?
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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#4 15-09-2011 12:12:13
Re : indémnitée le licensiement !
coucou regarde ici,et tout en bas tu vas y trouver tous les textes 
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1364281
dont celui ci
Article L1243-8 du Code du travail
Lorsque, à l’issue d’un contrat de travail a durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.
Cette indemnité est égale à 10% de la rémunération totale brute versée au salarié.
Elle s’ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée à l’issue du contrat en même temps que le dernier salaire et figure sur le bulletin de salaire correspondant.
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15-09-2011 12:12:13
#5 15-09-2011 12:12:26
Re : indémnitée le licensiement !
c'est un cdd si il est stipulé cdd en toute lettre sur le contrat 
tu peux aller voie dans ma signature a CDD
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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