licenciement et paiement des cp ??

picwik28 · 19-09-2011 16:26:52

j ai commencer ce contrat en annee incomplete le 24 janvier ( payer au reel) le 1 fevrier debut de la mensu car je souhaitais 6 semaines de cp par an ( en accord avec les pe bien sur )

j ai pris une semaine en avril qui a ete payer en juin et 3 semaines en aout qui aurais du etre payer en juin prochain et 2 semaines qui aurais du etre prise en hiver et qui ne seront pas prises car mamnt va bientot me licencié ( fin sept ou fin octobre )

comment faire car maman me demande si mes cp ont ete pris pas anticipation et si elle me doit quand mm les cp d hiver ( soit les deux semaines vu qu ils etaient marque sur le contrat ....)

j ai deja lu l index mais cela ne repond pas a nos questions

merci

j ai ouvert un autre post car je n avais plus de reponse a celui deja ouvert
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1808155

19-09-2011 16:26:52

nathodisab · 19-09-2011 16:49:33

bonjour,
tu ne peux pas avoir 6 sem de cp, tu peux avoir 5 sem de cp + 1 sans solde !
pour savoir si tes cp t'ont été soldé, il faut faire, nbre de sem de fev à mai /4 x2.5 arrondis au chiffre sup (+ 2j par enfant de - 15 ans si tu en as)
puis nbre sem de juin à fin du contrat /4 x2.5 arrondis au chiffre sup
puis il faut compter le nbre de jours pris
et les déduire aux jours acquis, ainsi tu sauras si tes pe te doivent quelque chose !

nathodisab · 19-09-2011 17:02:50

nathodisab a écrit :

bonjour,
tu ne peux pas avoir 6 sem de cp, tu peux avoir 5 sem de cp + 1 sans solde !
pour savoir si tes cp t'ont été soldé, il faut faire, nbre de sem de fev à mai /4 x2.5 arrondis au chiffre sup (+ 2j par enfant de - 15 ans si tu en as)
puis nbre sem de juin à fin du contrat /4 x2.5 arrondis au chiffre sup
puis il faut compter le nbre de jours pris
et les déduire aux jours acquis, ainsi tu sauras si tes pe te doivent quelque chose !

je viens de lire ton autre post!
Donc de toute façon vu que tu es en année complète, que tu ai pris tout tes jours acquis à la fin du contrat ou non, ça ne changera rien, tes pe t'on payé les jours acquis de fevrier à mai 2011 au mois de juin !
à la fin du contrat, tes pe te devront ton nombre de jours acquis de juin 2011 à la fin du contrat !
nbre de semaines travaillées/4 x2.5 arrondis au chiffre sup te donneront le nbre de jours ouvrables, puis tu fais le même calcul que tu as fait en juin !

picwik28 · 19-09-2011 17:17:15

nn j ai commencer ce contrat en annee incomplete le 24 janvier........

19-09-2011 17:17:15

picwik28 · 19-09-2011 17:30:33

alors j ai fait tes calculs que j ai bien compris je trouve 25 jours et moi j en a pris 23 jours

quand on pose les cp c bien du lundi au samedi ? ou que les jour habituellement travillés j ai un doute mm si je suis presque sur que c du lundi au samedi lol

donc soit je pose 2 jours soit ils me paieront 2 jours en + c ca ?

picwik28 · 19-09-2011 17:34:47

nbre de semaines travaillées/4 x2.5 arrondis au chiffre sup te donneront le nbre de jours ouvrables, puis tu fais le même calcul que tu as fait en juin !

Ok pareil qu en juin donc pas de cp par anticipation mm si c la premiere annee du contrat

nathodisab · 19-09-2011 17:34:48

picwik28 a écrit :

alors j ai fait tes calculs que j ai bien compris je trouve 25 jours et moi j en a pris 23 jours
quand on pose les cp c bien du lundi au samedi ? ou que les jour habituellement travillés j ai un doute mm si je suis presque sur que c du lundi au samedi lol
donc soit je pose 2 jours soit ils me paieront 2 jours en + c ca ?

pour tes cp en temps, oui, il te resterait donc 2j ouvrables à prendre!
En argent, tes pe te doivent les cp acquis de juin à la fin du contrat !
et oui, les jours ouvrables se posent du lundi au samedi !

picwik28 · 19-09-2011 17:43:37

ok cool j ai compris en fait elle me parlait de cp par anticipation car elle pense que premiere annee = pas de cp

merci

nathodisab · 19-09-2011 17:46:33

picwik28 a écrit :

nbre de semaines travaillées/4 x2.5 arrondis au chiffre sup te donneront le nbre de jours ouvrables, puis tu fais le même calcul que tu as fait en juin !
Ok pareil qu en juin donc pas de cp par anticipation mm si c la premiere annee du contrat

en réalité oui, tu les as pris par anticipation, car en principe les jours acquis jusqu'en mai 2011 sont à prendre sur la période de juin 2011 à mai 2012, mais cela ne change rien au fait que tes cp doivent être payés!

picwik28 · 19-09-2011 19:19:42

ok c bien ce qu il me semblait mais je ne savait pas comment lui dire qu il fallait quand mm me les payer il fallait que je justifie comme d hab

merci

picwik28 · 19-09-2011 23:03:18

(+ 2j par enfant de - 15 ans si tu en as) je viens t interoger a propos de ces jours mes enfants ont 8 et 6 ans donc je suis concerné par ses jours ils rentrent dans le calcul des cp ont est d accord ?

chris84 · 19-09-2011 23:53:56

picwik28 a écrit :

(+ 2j par enfant de - 15 ans si tu en as) je viens t interoger a propos de ces jours mes enfants ont 8 et 6 ans donc je suis concerné par ses jours ils rentrent dans le calcul des cp ont est d accord ?

oui au 30 avril ces jours ont été acquis ça fiat donc 4 jours de plus

picwik28 · 19-09-2011 23:57:01

je souhaiterais vous posez mes calculs affin que si vous puissiez les verifiez cela vous embetrait il de jeter un oeil ?

picwik28 · 20-09-2011 00:20:12

bon je mets mes calculs on vera bien et je reviens demain au cas ou !!!

regul des salaires :

J au reel donc je ne compte pas
F 207.00
M 207.00
A 230.00
M 230.00
J 230.00
J 230.00
A 230.00
S 230.00
O payer au reel donc je ne compte pas

soit 1794,00

donc pour la regul

32 semaines x 20 h x tarif.
32 X 20 X 3euros net
=1920

donc 1920 - 1794 = 126.00

calcul des cp

18 semaines travaillees du 1er juin au 21 octobre

18 : 4 x 2.5 = 12

l m m j v s
l m m j v s je ne travail pas le mercredi et le samedi donc reste 8 jours + 4 jours pour enfants - de 15 ans

soit 12 jours

12 jours x 5 h par jour = 60
60x 3,00net = 180,00

calcul du salaire net au reel pour octobre du 1 er au 21 oct

12jours de travail x 5 =60 heures
60 heures x 3,00 euros net = 180,00
2,80 fe x 12 jours = 33,60

180,00 + 33,60 = 213,60

le dernier mois soit octobre le dernier jour de travail devra etre verser

213,60 salaire d octobre +180,00 de cp + 126,00 de regul des salaires = 519,60 euros

qu en penssez vous ? ca vous semble correct ?

chris84 · 20-09-2011 00:25:01

je t'ai répondu dans l'autre post déjà
"calcul des cp
18 semaines travaillees du 1er juin au 21 octobre
18 : 4 x 2.5 = 12
+ 4 jours pour enfants - de 15 ans"

soit 16 jours ouvrables et seulement là tu convertis en ouvrés
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
soit 11 jours ouvrés

11 jours x 5 h par jour = 55
55x 3,00net = 165

picwik28 · 20-09-2011 00:40:28

ok pour les cp c bon j ai compris mon erreur et pour le reste

la regul et le salaire au reel d octobre je pense que c bon mais je prefere que vous verifiez merci

nathodisab · 20-09-2011 09:40:27

bonjour, pour la régul, c'est 32sem de travail entre janvier et octobre ?sinon, le calcul est bon !
Pour octobre, soit au réel soit avec le calcul de la cours de cassation, il faut comparer les 2 calculs, et prendre le plus avantageux pour toi !

picwik28 · 20-09-2011 09:48:52

32 semaines je reverifierais

merci je vais me replonger dans le calcul de la cours de cassation

merci bcp

je reviens un peu plus tard pour voir si mon calcul est bon si t es la tu poura me le verifier ?

nathodisab · 20-09-2011 09:51:07

mon ordi reste allumé, dés que j'ai 5mn je repasse, mais peut-être pas avant la sieste car ce matin on va à l'éveil musical !

picwik28 · 20-09-2011 09:57:32

si je fait le calcul au reel elle doit me verser comme salaire le 21 oct la somme de 213,60

par contre si je fais le calcul de la cours de cassation

230,00 de mensu / 17 de travail potentiel x 5 jours d absence
=67,64

donc 230,00 - 67,64 = 162,36

donc au reel + avantageux pour moi

mais la difference me parait enorme entre les 2

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