augmentation de salaire abusé

angy6985 · 19-09-2011 22:48:33

Bonjour,

Je vous envoi ce message afin de vous poser quelques questions suite à l'annonce de mon Assistante Maternelle concernant son augmentation de salaire.

Voilà ma situation:

J'embauche une Assistante Maternelle depuis le 14 mars 2011, 35h/semaines, 3€ de l'heure + 3,20€ d’indemnité journalière.

Elle m'annonce cette semaine que son taux horaire va augmenter à 3,50€ de l'heure.

Je voudrai donc savoir si elle pouvais m'imposer cette augmentation sachant que selon mes recherches l'augmentation se fait en juillet et se ferai aussi après une année de contrat ce qui n'est pas le cas.

Peut-elle fixer elle-même le prix de son augmentation ?
Et est-ce qu'elle peux le faire tous les 6mois?
70€ net d'augmentation par mois tous les 6 mois cela me parait énorme !

Si j’accepte cette augmentation à partir de quand le nouveau taux horaire est pris en compte car il n'y a rien de signé pour le moment.

Si je refuse cette augmentation est-ce à moi de la licencier ou à elle de démissionner ?

L'avenant dois être fait par nous ou par l'AssMat ?

Cette augmentation me pose quand même quelques problème car cela nous fait débourser a peu près 70€ de plus par mois sans que les aides suive derrière.

Merci beaucoup de votre aide !

Cordialement

19-09-2011 22:48:33

agua63 · 19-09-2011 22:57:08

Bonsoir.

Alors rassurer vous.
Votre am a tout à fait en droit d'augmenter son tarif. Pour cela elle doit vous présenter un avenant.
Vous avez 1 mois pour accepter ou refuser l'avenant.

Soit vous accepter, et le nouveau tarif sera en vigueur dès le moi suivant.

Soit vous refuser, et son tarif reste le même. Si elle veut démissionner, elle le peut, mais rien n'y l'y oblige. Elle peut tout à fait continuer son contrat avec le même tarif qu'au départ.

Une augmentation de tarif se fait n'importe quand. Il n'y a pas de date, ni d'ancienneté qui rentre en compte.

Perso je n'augmente jamais un contrat en cours (sauf si changement d'horaire des pe).

emmandco · 19-09-2011 23:20:44

angy6985 a écrit :

Bonjour,
Je vous envoi ce message afin de vous poser quelques questions suite à l'annonce de mon Assistante Maternelle concernant son augmentation de salaire.
Voilà ma situation:
J'embauche une Assistante Maternelle depuis le 14 mars 2011, 35h/semaines, 3€ de l'heure + 3,20€ d’indemnité journalière.
Elle m'annonce cette semaine que son taux horaire va augmenter à 3,50€ de l'heure.
Je voudrai donc savoir si elle pouvais m'imposer cette augmentation sachant que selon mes recherches l'augmentation se fait en juillet et se ferai aussi après une année de contrat ce qui n'est pas le cas.
Peut-elle fixer elle-même le prix de son augmentation ?
Et est-ce qu'elle peux le faire tous les 6mois?
70€ net d'augmentation par mois tous les 6 mois cela me parait énorme !
Si j’accepte cette augmentation à partir de quand le nouveau taux horaire est pris en compte car il n'y a rien de signé pour le moment.
Si je refuse cette augmentation est-ce à moi de la licencier ou à elle de démissionner ?
L'avenant dois être fait par nous ou par l'AssMat ?
Cette augmentation me pose quand même quelques problème car cela nous fait débourser a peu près 70€ de plus par mois sans que les aides suive derrière.
Merci beaucoup de votre aide !
Cordialement

Bonsoir

Tout a été dit par agua63

Elle doit faire un avenant avec sa hausse de taux horaire. Vous avez un mois pour accepter et signer ou refuser. Dans ce cas, soit elle reste sur son taux initial soit elle devra démissionner.
On peut demander une augmentation en janvier ou en mars ou en décembre cela ne change rien et c'est tout à fait légal. Vous avez maintenant le droit de refuser ou de négocier ...

cricri49 · 20-09-2011 00:18:19

bonsoir,
comme les collègues,
votre ass mat peut très bien demander une augmentation,
mais vous avez aussi parfaitement le droit de refuser,
et si le fait que vous refusiez ne lui convient pas,
et bien ce sera à elle de démissionner, et non à vous de la licencier,
car c'est elle qui veut changer les termes du contrat.

20-09-2011 00:18:19

nathodisab · 20-09-2011 09:57:28

Bonjour,Comme n'importe quel employé votre ass-mat peut demander une augmentation, c'est une négociation de salaire, par contre, il n'y a aucune obligation de l'accepter, elle ne peut pas vous l'imposer, c'est quand même vous l'employeur, il ne faudrait pas inverser les rôles !

Dernière modification par nathodisab (20-09-2011 09:58:00)

media · 20-09-2011 10:07:00

bonjour !! ah bon on peut augmenter à tout va comme ça ??? je pensais que c'etait à date d'anniversaire ? ou en juillet ? je vous dis ça parce que a MON ram ils nous disaient comme je vous dis

Dernière modification par media (20-09-2011 10:07:42)

nathodisab · 20-09-2011 10:09:33

media a écrit :

bonjour !! ah bon on peut augmenter à tout va comme ça ??? je pensais que c'etait à date d'anniversaire ? ou en juillet ? je vous dis ça parce que a MON ram ils nous disaient comme je vous dis

je pense également qu'on ne peut pas augmenter son tarif à tout va, je ne connais pas les conditions, mais ça m'étonnerait que l'on puisse être augmenté comme ça nous chante!

momy87 · 20-09-2011 10:13:25

bonjour,
alors moi je pensais que l' augmentation se faisait à la date indiquée sur le contrat et pour un pourcentage également inscrit.
de toue façon il faut la présentation d' un avenant , de sa part .

tomer06 · 20-09-2011 10:31:20

Aprés ca depends de ce qu'il y a d'inscrit au contrat concernant l'augmentation .Il peux trés bien y avoir une clause dans le contrat stipulant qu'elle augmentait son tarif à telle date , c'est a verifier .

4i.modo · 20-09-2011 10:32:55

non c'est abusif.
une augmentation ne s'impose pas
elle se negocie et l'employeur est en droit de refuser l'avenant
(puisque ça doit être fait par avenant écrit)
on peut noter une date de negociation... mais pas un % ou montant et toujours dans l'esprit que ça peut être refusé.

coco79 · 20-09-2011 10:42:05

Bonjour, attention aux mots employés: elle a le droit de demander une augmentation quand elle veut mais celle ci peut être refusée par l'employeur.
Par contre elle n'a pa le droit "d'augmenter" de son propre chef et l'imposer aux parents.

EN résumé on demande une augmentation mais on ne l'impose pas, vous êtes donc en droit de refuser l'avenant.

christyv · 20-09-2011 11:17:11

Bonjour,

Comme son taux horaire est au dessus du minima 1.96 € net de l'heure, elle ne peut pas prendre comme référence l'augmentation du smic!!!!!!!!!

Seules les ass mat payées 1.93 € net de l'heure peuvent exiger une augmentation chaque fois que le smic augmente.

Après comme le disent les filles elle peut demander à être augmentée mais vous êtes dans votre bon droit si vous refusez .

17% d'augmentation elle abuse.............

moietlesloulous50 · 20-09-2011 15:35:50

Oui c'est un peu abusé comme augmentation.
Perso, quand je fais un contrat avec des parents, je conviens d'un tarif mais ne le change pas en cours
de contrat.

4i.modo · 20-09-2011 16:36:58

non c'est pas abusé.
on peut demander mais pas imposer.
le reste en nous regarde pas

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#1 19-09-2011 22:48:33

augmentation de salaire abusé

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#2 19-09-2011 22:57:08

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