forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
20-09-2011 21:56:50
#22 20-09-2011 21:59:49
Re : question cp d'amanda27
et bien si c illegal les 10 pourcent avant d'avoir droit des congés
Je pense que vous interpretez mal pas mal de choses;
a lire
dans l'index a la lettre C pour cp
http://www.udaafam44.org/pdf/docs/LES%2 … 0PAYES.pdf
Dernière modification par sam01 (20-09-2011 22:00:24)
Hors ligne
#23 20-09-2011 22:02:04
Re : question cp d'amanda27
enfin sam si les nounous veulent bien rembourser les employeurs si rupture du contrat du a un soucis ou autre alrs pk pas lol parce qu'on a jamais vu les employeurs payer les congés de leur employes avant qu'il les ai eu droit enfin moi je vois que sa chez les nounou moi on me les paye a partir que je les ai eu droit c plus logique
Hors ligne
#24 20-09-2011 22:03:33
Re : question cp d'amanda27
C'est vrai c'est plus logique et souvent plus avantageux.
les 10% sont legal mais hors convention et souvent source de litige
Hors ligne
20-09-2011 22:03:33
#26 20-09-2011 22:25:01
- labelette
- Membre
- Lieu : ici et maintenant
- Inscription : 10-12-2008
- Messages : 3 666
Re : question cp d'amanda27
oui sam mais je vois pas pk je perdrai une semaine de 5 jours de congé la convention est mal faite tout comme les nounou que se font payer les 10 pourcent des congés payer a partir de la date du contrat sa aussi c illegal etant donner qu'on dois commencer a etre payer a partir du 1 juin et jusqu'au 31 mai
bonsoir amanda
lire que la convention est mal faite, je trouve ça tres mal venu.... 
d'autant qu'a priori tu ne la connais pas si bien que ça non ?) 
bref.
d'ailleurs en parlant des choses que tu n'as pas lu, jette donc un oeil sur la chartre du forum qui te dira que les sms sont interdits.....
bon courage si tu persistes dans ton raisonnement 
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
Hors ligne
#27 21-09-2011 10:00:13
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question cp d'amanda27
oui sam mais je vois pas pk je perdrai une semaine de 5 jours de congé la convention est mal faite tout comme les nounou que se font payer les 10 pourcent des congés payer a partir de la date du contrat sa aussi c illegal etant donner qu'on dois commencer a etre payer a partir du 1 juin et jusqu'au 31 mai
amanda, tu ne perdras pas cette semaine de 5j, mais tu as par contre l'obligation de la poser pour tous tes employeurs, donc pour celui avec qui tu as acquis ces j en argent, elle te sera payée, par contre pour celui avec qui tu ne les auras pas acquis en argent, ils seront déduits de ta mensualisation !
C'est ainsi quand on est multi-employeur !
Tout employé a droit à ses 5 semaines de congés en temps par an, par contre en argent c'est en fonction de ce que l'on a acquis !
Dernière modification par nathodisab (21-09-2011 10:01:07)
Hors ligne
#29 22-09-2011 11:06:28
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question cp d'amanda27
bonjour pourriez vous me dire les dates pour une periode d'hiver pour poser ces vacances merci
hein? je m'excuse je comprend pas ta question !
Hors ligne
