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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-09-2011 09:32:53
licenciement
bonjour
je viens vers vous car mon employeur et moi ne trouvons pas la meme chose pour mon solde de tout compte.
pouvez vous m aider avec les info que ne vous donne.
j ai l enfant depuis novembre 2009, 10 jours par mois
la actuellement je fait mon préavis sans avoir l enfant
et il me reste 7 jours de cp a prendre
mon salaire horaire est de 3,60 euro
je vous remercie pour me donner un mode calcul
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22-09-2011 09:32:53
#2 22-09-2011 09:51:06
Re : licenciement
bonjour
je viens vers vous car mon employeur et moi ne trouvons pas la meme chose pour mon solde de tout compte.
pouvez vous m aider avec les info que ne vous donne.j ai l enfant depuis novembre 2009, 10 jours par mois
la actuellement je fait mon préavis sans avoir l enfant
et il me reste 7 jours de cp a prendre
mon salaire horaire est de 3,60 euro
je vous remercie pour me donner un mode calcul
Bonjour,
il faut donner plus de detail
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#3 22-09-2011 09:58:52
Re : licenciement
je me suis mal fait comprendre je pense,pour l indemnité de licenciement pont trouve pareil mais pas pour le préavis et les cp
nous etions pas en mensualisation mais horaire qui eté plus avantageux pour moi
donc comme je dit j avais la petite 10 jours pas moi au contrat donc pour le préavis je doit prendre 10* nombre d heures et pour les congés il me reste 7 jours
on fait le meme calcul mais on ne trouve pas pareil pour les congés payer
voila
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#4 22-09-2011 10:12:03
Re : licenciement
bonjour
la mensualisation n'est JAMAIS DESAVANTAGEUSE et de plus EST OBLIGATOIRE ( sauf occasionnel )
sur des bases fausses sur quoi voulez vous que nous nous reperions pour vous repondre ? 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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22-09-2011 10:12:03
#5 22-09-2011 10:15:19
Re : licenciement
Vous etiez payé au réél?
Le preavis se compte des le premier jour de reception du courrier
il est de 15 jours si moins d'un an d'anciennété et d'un mois si un an et plus
En année incomplète vous avez droit a 2.5 jours de cp par 4 semaines de periodes travailler
Pour vous aidez concernant les cp,il faudrait qu'on en sache plus c'est pourquoi le lien mis plus haut peut aider
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#6 22-09-2011 12:03:32
Re : licenciement
j ai eu la petite le 15 novembre 2009 pour 1ere semaine 2 jours _ 2eme semaine 3 jours
en contrat cdi, le lettre de licenciement au 3 septembre 2011
1ere semaine 19h _2eme semaine 29h
congés pris pour 2011 -du lundi 1er aout au dimanche 28 aout
cp 21 jours avec paiement pendant mes congés à 10 % annuel
le calcul de licenciement est 1/120°
je pense vous avoir tout mis
merci
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#8 22-09-2011 15:54:29
- nathodisab
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Re : licenciement
bonjour,
la seule chose que je peux vous dire c'est votre décompte cp me parrait faux, du 1er au 28 août, il y a 4 sem donc 24j ouvrables- le 15 aout puisque plus de 3 mois d'ancienneté, donc cela fait 23j ouvrables de cp et non 21j
c'est peut-être à cause de ça que vous ne tombez pas pareil avec vos pe
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#9 22-09-2011 16:02:13
Re : licenciement
je me suis tromper en tapant c est bien 23 jours de cp, mais il me reste bien 7 jours a prendre de juin 2011 a maintenant et la maman trouve montant inférieure a moi, c est pour ça que je vous demande car la difference est de 100 euro
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#10 22-09-2011 16:29:17
- nathodisab
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Re : licenciement
d'aprés moi, puisque vous avez touché 10% des salaires annuel en août , vos cp acquis de juin 2010 à mai 2011 vous ont tous été payé.
Votre pe vous dois 10% des salaires de juin, juillet et septembre
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