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#1 23-09-2011 12:44:58
mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
bonjour
j'ai des parents qui ne peuvent pas me donner le nombre d'heures hebdomadaire cr trop compliqué et ca change tout le temps donc ils m'ont proposé un volume d'heures mensuel
c'est a dire 100 heures par mois
comment je dois calculer ma mensualisation en sachant que le papa a 4 semaines de cp de plus que moi
pouvez vous m'aider a faire un calcul au plus juste merci
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23-09-2011 12:44:58
#2 23-09-2011 12:53:11
Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
bonjour
j'ai des parents qui ne peuvent pas me donner le nombre d'heures hebdomadaire cr trop compliqué et ca change tout le temps donc ils m'ont proposé un volume d'heures mensuel
c'est a dire 100 heures par mois
comment je dois calculer ma mensualisation en sachant que le papa a 4 semaines de cp de plus que moi
pouvez vous m'aider a faire un calcul au plus juste merci
Bonjour,
ce n'est pas du tout a votre avantage de fonctionner avec un volume mensuel, il faut absolument partir sur un minimum par semaines, sinon les parents seront libre de vous mettre l'enfant quand ils le veulent et de choisr quand
Au niveau organisation ce n'est pas du tout pratique
concernant les absences pour les congés
prenez un calendriez noter vos congés ceux des parents, cela vous permettra de savoir le nombre de semaines de présence de l'enfant
52 semaines- vos congés-ceux des parents= nombres de semaines de présence
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#3 23-09-2011 15:50:21
- mamimijoss
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Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
ne tombe surtout pas dans ce piége là, car ils pourront te confier l'enfant absolument quand ils veulent et tu ne pourras rien dire !
c'est un volume de garde hebdomadaires qu'ils doivent donner, pars du minimum et compte le reste en heures complementaires, sinon tu le regretteras .
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#4 23-09-2011 16:05:28
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
pareil que les copines,s'ils sont prets à te payer 100h par mois
tu peux mettre ça à la semaine, il faut que tu connaisses le nbre de semaines travaillées , tu dis qu'il a 4sem de plus que toi, donc 5+4, 9 sem à déduire
52-9 =43
100h/mois x12 = 1200h/an
1200/43 =27.91 h/sem
je noterais les semaines de cp des pe , les tiennes, et partirais sur une mensu de 27h ou 28h sem selon un planning mensuel avec un délai de prévenance à définir
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23-09-2011 16:05:28
#5 23-09-2011 16:11:28
Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
bonjour
comme les collègues
vas voir dans litiges et tu verras combiend e collègues ont eu des souçis avec des horaires mensuels
100h par mois donc ils peuvent te mettre l'enfant 10 jours de 10h ou 20 jours de 5h, ...ou encore 1 jour tiens je vous le mets 11h, ah tiens demain vous bossez que 3h, etc...
ah puis là c'est férié donc ça compte pas on fera les heures sur les autres jours de la semaine... bah voyons!
et revoyez avec eux le principe de la mensualisation en détails, je pense qu'il n'ont pas compris, et ça aussi c'est source de conflit par la suite
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#6 23-09-2011 20:16:11
Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
merci je l'avais pas vu comme ca donc je prend le calcul de nathodisab par exemple et ca ferai 27 heures semaine et tout ce qui sera au dessus sera en heures complémentaires
c'est bien ca?
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#8 24-09-2011 15:28:04
Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
si vous faites 27h x 43 semaines /12 = 96,75 h de mensu
prévoyez au contrat une amplitude horaire maximum acceptée par exemple au plus tot 6h30 du matin au plus tard 18h30, le délai de préevannce pour connaitre votre planing exemple 8 jours avant 15 j avant à vous de voir
le jour de repos habdomadaire, si vous acceptez de travailler les jours fériés ou non
Dernière modification par chris84 (24-09-2011 15:28:46)
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#9 24-09-2011 18:28:51
Re : mensualisation avec des heures au mois comment calculer?
Justement, je suis à 100h par mois.... Du coup, je me retrouve parfois avec des semaines de 54h !! dur...dur...
sans preciser les jours travaillés et non travaillés
sans preciser ton amplitude horaire precise
tu es coincée!
il peut te faire bosser quand il veut, comme il veut et même eviter les feriés !
du moment que tu as 100h par mois il est dans son droit...
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