forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-09-2011 14:09:46
de Tiphanie =pb feuille de paie
Bonjour j'ai un problème similaire : je suis parent employeur et ne sait pas comment renseigner la première feuille de paie.
Pour le mois prochain je saurais calculer (Année complète) mais pas pour le premier mois. Pourriez-vous m'aider ?
on est sur une base de 47h par semaine (45h normales et 2h supp)
Tarif : 4.89 € brut soit 3.79 € net (et 5.87€ brut l'heure supp)
Frais d'entretien : 5€ par jour
pas de frais de nourriture (nourrisson)Voici le détail du mois :
- 5 au 9 septembre : 5 jours d'adaptation (26,5h en tout)
- 12 au 14 septembre : 3 jours travaillés (27,5h)
- du 15 au 22 septembre : 6 jours sans que l'enfant ne soit présent (vacances des parents)
- du 26 au 30 septembre : semaine normale (sauf qu'un jour l'enfant sera déposé 2h après l'heure normale).Question 1 : Quand parle-t-on d'heure supp ? quand on dépasse 45h par semaine, ou quand on dépasse 9h dans une journée ?
Question 2 : du 15 au 22 septembre, on rémunère bien l'assistante maternelle ? (une association m'a dit que non puisqu'il s'agissait du premier mois : on ne paie que le travail réellement réalisé)
Question 3 : pour la semaine du 26 septembre, je compte comment les heures travaillées le jour où l'enfant sera déposé 2h plus tard ? je compte la journée complète soit 9h30 ?Comme l'assistante maternelle ne veut pas m'aider à calculer, je me tourne vers vous.
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
26-09-2011 14:09:46
#2 26-09-2011 15:52:42
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
Moi je vous dirais de la payer au réel pour ce 1er mois, tout simplement.
Mais en gardant à l'esprit que, à partir du mois prochain, vous n'avez plus à déduire les absences non prévues (donc si vous amenez votre enfant plus tard que prévu, vous payez les heures normales).
Pour les heures sup majorées, c'est à partir de la 46e heure hebdo. Vous devez définir un taux de majoration avec votre assmat (10 % minimum, 25% courant).
La majoration des heures sup n'est due que si les heures sont réellement effectuées.
Donc, je ne sais pas comment vous avez calculé la mensu, mais normalement vous devez faire : 47 h x 52 semaines x 3.79 / 12
Et chaque fin de mois, vous rajoutez la majoration des heures sup réellement effectuées. 
Hors ligne
#3 26-09-2011 16:06:36
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
Merci pour cette réponse qui m'aide beaucoup et merci au modo (je me sens toute perdue...).
On m'a dit ailleurs qu'on ne pouvait pas faire plus de 45h au tarif normal. On m'a dit de faire (45 h x 52 semaines x 3.79 / 12) + nombre réel d'heure supp x tarif heure supp.
J'ai le droit de faire 47 h x 52 semaines x 3.79 / 12 ?!?
Et une heure supp, ça marche comment ? si on vient chercher l'enfant 15min après l'heure prévue, on compte 0.25h ou 1h (il parait que toute heure entamée est due) ?
Hors ligne
#4 26-09-2011 16:12:54
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
Non seulement vous avez le droit de faire 47 h x tarif normal, mais vous devez le faire ! On ne paie pas d'heures sup majorées si elles n'ont pas été faites. Et dans l'année, ça arrivera fréquemment : à chaque fois qu'il y a un jour férié, ou des congés ou votre enfant absent, la semaine ne fera pas 47 heures. Vous vous engagez par contrat à la faire travailler 47 heures par semaine, vous n'avez pas le droit de la payer moins, mais par contre, vous n'avez pas à payer plein pot des heures sup non faites...
Et toute heure entamée n'est absolument pas due. Si un jour, vous avez 1/4 d'heure de retard, vous payez 1/4 d'heure, pas plus...
Hors ligne
26-09-2011 16:12:54
#6 26-09-2011 16:19:46
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
bonjour
votre mensu est calculée sur 47hx52sem/12 (en fait 45hx52/12 et 2hx52sem/12 qu iseront majorées quand elles seront faites)
donc par exemple octobre
semaine n°40 47h faites (2h sup
semaine n°41 46h faites (1h sup
semaine n°42 45h faites (0h sup
semaine n°43 47h faites (2h sup
lundi 31 octobre à vérifier sur la semaine de novembre pour voir si l'assmat fait plus de 45 h cette semaine là
le salaire d'octobre serait donc la mensu
47hx52sem/12 =203,67 h x 3,79 soit771,91 euros + 5 heures majorées (différence entre tarif normal compté dans la mensu 3,79 et tarif majoré 4,54 net soit 0,75 euros par heure de majoration) 5x0,75
total 775,66 euros + les ie
l'assmat est payée sur la base de la mensu 47h c'est à dire le planing dotn vous avez besoin, elel se rend donc disponible pour effectuer ses 47h, si de votre fait elle en fait moins, vous venez chercher l'enfant plsu tôt que prévu ou vous le déposez plus tard le matin, cela n'est pas de son fait donc elle est rémunérée sur la base des 47h, en revanche vous ne payez la majoration de 0,75 euros que sur les heures sup réellement faites
les heures complémentaires/ ou sup correspondant à u naccueil plus tôt le matin ou plus tard le soir que prévu au planing, se compte ne minute, faire payer l'heure pour 15mn de retard est abusif
il faut alors compter 0,25 x tarif horaire
Hors ligne
#7 26-09-2011 16:20:33
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
ah ben occitane a été plus rapide et plus concise!
Hors ligne
#9 26-09-2011 16:24:58
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
ah ben occitane a été plus rapide et plus concise!
Plutôt moins précise, je dirais...
Hors ligne
#10 03-10-2011 12:27:34
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
J'ai fait comme vous me l'avez dit : j'ai payé le premier mois au temps réel de garde. Cependant l'assistante maternelle me réclame les jours d'absence de l'enfant (du 15 au 22 septembre : 6 jours sans que l'enfant ne soit présent. raison :vacances des parents).
En a-t-elle le droit ?
Elle me dit que comme la période d'adaptation était finie, nous devons payer chaque jour, même si l'enfant n'était pas présent.
Hors ligne
#11 03-10-2011 13:23:52
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
J'ai fait comme vous me l'avez dit : j'ai payé le premier mois au temps réel de garde. Cependant l'assistante maternelle me réclame les jours d'absence de l'enfant (du 15 au 22 septembre : 6 jours sans que l'enfant ne soit présent. raison :vacances des parents).
En a-t-elle le droit ?Elle me dit que comme la période d'adaptation était finie, nous devons payer chaque jour, même si l'enfant n'était pas présent.
vous etes en année compléte et vous ne prenez pas les memes congés que votre assmat ?
déjà il y'as un soucis a ce niveau là
il va falloir tout recalculer et tout revoir 
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
Hors ligne
#12 03-10-2011 15:39:15
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
Là c'était des congés exceptionnels pour les parents. A partir d'octobre, on prendra les mêmes congés qu'elle (1 semaine à noël).
Une idée si on doit payer ou pas cette semaine (légalement parlant) ?
Si on me dit OUI, ben je paie, c'est pas un souci, mais je ne voudrai pas me faire "avoir" parce que je suis mal renseignée. Déjà qu'on m'a dit qu'elle prenait TRES cher (4,89 € brut l'heure de garde) par rapport aux autres assistantes maternelles de ma ville (autour de 4€ brut), surtout qu'elle n'a que 2 ans d'expérience...
Hors ligne
#13 03-10-2011 15:41:40
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
Là c'était des congés exceptionnels pour les parents. A partir d'octobre, on prendra les mêmes congés qu'elle (1 semaine à noël).
Une idée si on doit payer ou pas cette semaine (légalement parlant) ?
Si on me dit OUI, ben je paie, c'est pas un souci, mais je ne voudrai pas me faire "avoir" parce que je suis mal renseignée. Déjà qu'on m'a dit qu'elle prenait TRES cher (4,89 € brut l'heure de garde) par rapport aux autres assistantes maternelles de ma ville (autour de 4€ brut), surtout qu'elle n'a que 2 ans d'expérience...
donc si c'est des congés exceptionnels c'est assimilé à de l'absence de l'enfant est donc rénuméré.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
Hors ligne
#14 03-10-2011 15:41:54
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
Bonjour.
En année complète, cela veut dire que vous prenez les même 5 semaine de vacance que votre am.
Si vous prenez d'autre semaine, vous devez rémunéré l'am, ce sont des absences injustifiés.
Il aurai fallu partir sur uune année incomplète.
Hors ligne
#15 03-10-2011 18:10:32
Re : de Tiphanie =pb feuille de paie
OKi, merci, car d'après la 1ere réponse de Occitane, je pensais qu'on devait payer le premier mois au réel. "devait" dans le sens que c'est ainsi que cela se fait communément.
Donc comme ce n'est pas le cas, je vais lui payer les jours d'absence.
Merci de vos réponses.
Hors ligne
