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#1 22-06-2007 11:27:37
- audouin
- Invité
fin de contrat
bonjour
mon contrat se termine au 31 août 2007
j'ai acquis 10 jours de congés ils me sont payés à raison de 10% tous les mois
est ce que j'ai le droit de prendre ses jours du 20 au 31 août
merci pour les réponses
22-06-2007 11:27:37
#3 22-06-2007 12:12:45
Re : fin de contrat
Normalement tu as du fixé tes dates de congés avant le 1er mars donc tu les prends aux dates prévues mais tu ne peux pas les prendre pendant ton préavis, donc si tu es en congés à partir du 20 aout, ton contrat se terminera le 19 aout...
Hors ligne
#4 22-06-2007 14:12:06
- audouin
- Invité
Re : fin de contrat
Normalement tu as du fixé tes dates de congés avant le 1er mars donc tu les prends aux dates prévues mais tu ne peux pas les prendre pendant ton préavis, donc si tu es en congés à partir du 20 aout, ton contrat se terminera le 19 aout...
je ne pouvais pas poser mes dates au 1er mars puisque j'ai signé le contrat le 15 mai contrat cdd du 15mai au 31 aout alors je fais comment pour poser mes congés
car j'aimerai bien partir en famille comme meme
22-06-2007 14:12:06
#5 22-06-2007 14:19:12
- audouin
- Invité
Re : fin de contrat
bonjour
pas durant le préavis.
interdit.
il faut les prendre avant
mais ce n'est pas durant le préavis si le préavis est du 5 au 19 et que je prend mes congés du 20 au 31 alors c'est bon le preavis est bien avant les congés et non durant sinon cela veut dire que j'ai acquis des congés mais que je ne peux pas les prendre et avant cela ne m'interresse pas je prend mes congés comme mon mari d'autant plus que avant ce ne sera pas des congés puisque je garde un autre enfant
je ne comprend pas tout..........
#6 22-06-2007 14:21:07
Re : fin de contrat
Pas de cdd ....... sauf remplacemnt d'une assmat.
Comme c'est un contrat de courte durée tu aurais du prévoir tes dates de cp au moment de la signature du contrat.
Comment est calculée la mensualisation?
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Hors ligne
#7 22-06-2007 14:29:52
- audouin
- Invité
Re : fin de contrat
Pas de cdd ....... sauf remplacemnt d'une assmat.
Comme c'est un contrat de courte durée tu aurais du prévoir tes dates de cp au moment de la signature du contrat.
Comment est calculée la mensualisation?
les dates n'étaient pas prévisible à l'avance et la mensualisation à été calculé sur 13 semaines donc sans tenir compte des congés alors comment faire?