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#1 29-09-2011 12:02:49
salaire+adaptation
Bonjour à toutes
j'ai besoin de votre logique
J'ai commencé un nouveau contrat en accueil reel le 5 septembre année incomplete sur 43 semaine donc 9 semaine sans solde.
Nous avons fait l'adaptation du 29.08 au 2.09 et signé le contrat donc le 29
Pour mon salaire la maman me compte du 1er au 30 et donc les jours d'adaptations en hc le 30 et le 31, pas le 29 puisque l'on signé le contrat donc je ne travaillais pas vraiment.
Mais en année incomplete on compte les semaines et non pas les mois non ?
Donc ou la maman compte que le contrat debute la semaine du 29 et la j'aurais du avoir un bulletin de salaire pour aout au réel ou on compte que le contrat debute la semaine du 5 et donc l'adaptation et en hc
J'ai juste ou pas ?
ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait
Hors ligne
29-09-2011 12:02:49
#2 29-09-2011 13:02:43
Re : salaire+adaptation
bonjour,
si votre contrat a été signé le 29 aout et accueil de l'enfant sur aout et bien un bulletin de salaire pour aout 2011 aurait due vous etre fait c'est mon cas j'ai signé 2 contrats pour une fratrie en aout et debuté l' adaptation le 29,30 et 31 aout et bien j'ai recu des pe un bulletin de salaire pour chacun des enfants au réel pour cette periode et debut de mensu le 1er septembre.
cordialement
!Maman de 2 bout'choux
ass mat 4 agrements 2 de 0/18 ans,2ans/18ans,3ans/18ans)
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#3 29-09-2011 13:03:08
- louvemauve
- Membre
- Inscription : 04-08-2008
- Messages : 900
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Re : salaire+adaptation
bien sur que si tu travaillé vraiment pendant l'adaptation
elle te doit une fiche de paye pour le mois d'aout du 29 au 31 (adaptation payé au réel voir ton contrat)
puis une fiche de paye pour le mois de septembre du 1 au 30 : la mensualisation sans rien déduire + les heures effectuées pour l'adaptation (jeudi 1 et vendredi 2)
donc ton raisonnement est bon
par contre en année incomplète on compte les semaine pour établir une mensualisation mais ensuite on paye la même chose tous les mois sans tenir compte du nombre de semaines travaillées dans le mois. C'est à la date d'anniversaire ou à la rupture de contrat que l'on fait une régularisation pour vérifier que le nombre de semaine de travail promis au contrat est bien respecté.
bonne journée
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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