aidez-moi

SOPHINETTE · 22-06-2007 09:30:11

j'ai besoin de votre aide, voilà la maman no 1 change de boulot ,elle travaille en belgique et de plus je garde le bb plus 4 jours par semaine mais 5 jours , jusque ici tout va bien , donc il faut faire un avenant pour changement de situation ? c'est bien ça ?
ma question est, la maman doit prendre 1 journée par mois je ne sais pas si ces des congés ou des rtt , elle va se renseigner au pres de son nouveau boulot aujourd hui .
comment faire le calcul ?
taux horaire * nbre d'heulre de garde * 52 semaines diviser par 12 ?
je l'ai de 7h45 à 18h du lundi au vendredi inclus
en belgique on doit poser une journée par mois s'il y a des amateurs qui connaisse aidez- moi

22-06-2007 09:30:11

Méline · 22-06-2007 09:32:54

BONJOUR,

oui il faut refaire une mensu

et bien deduire ces jours du nombre de semaines programmées

SOPHINETTE · 22-06-2007 09:47:03

j'y pense maintenant mais ca fait un plus de 10 h de garde est-ce que la demi heure de plus je les compte en heures sup
tous les mois je dois retirer un jour cela fait 12 jours sur l'a
année a retirer de la mensu
on a fait un contrat en année complète etant donné que nous avons pris les mm vacances!!!!

babou 74 · 22-06-2007 09:54:40

bonjour sophinette!!!
si le total cp plus 1 journee par mois fait plus de 5 semaines..vous n'etes plus en annee complete..

22-06-2007 09:54:40

SOPHINETTE · 22-06-2007 14:52:10

ah bon!! je sais plus ou j'en suis depuis janvier 2007,contrat année incomplète voilà mon calcul
52 * 2,80(taux horaire net) * 4jours * 10 diviser par 12= 485,33
c'est bien ça ? les congés sont intégrés ds la mensu
maintenant les heures et les jours changent , j'ai un jour de + en garde donc on passe à 5 jours par semaine et 10H30 par jours ,donc c'est anné incomplète????
et dès le mois de juillet elle prend une journée par mois . comment calcule-t-on?
merci pour vos infos meline et babou 74

Méline · 22-06-2007 15:24:31

ce qui rend ton contrat en année incomplete est le fait de partie avec plus de semaines pour les parents que 5 semaines

car 1 jour par mois soit 12 jours par an ce qui veut dire environ 2 semaines de cp en plus
donc tu pars sur un nombre de semaine programmées avec 7 semaines de cp parents à enlever car 5 cp et 2 rtt et donc on est en année incomplete dans ce cas

SOPHINETTE · 22-06-2007 15:32:11

d'accord peux tu m'aider a faire le calcul j'ai peur de me trompé car les chiffres c'est pas mon fort
j'ai compris ton raisonnement mais je ne s'est pas l'appliquer . bizz

SOPHINETTE · 22-06-2007 19:12:58

ca y est la maman me dit qu'en belgique il impose 4semaines de congés et un jour /mois à prendre elle me dit que c'est de la recup je ne comprend pas .
a mon avis en belgique pour ne pas avoir 5 semaine cp ,il met 4 sem cp et 1 semaines etaler sur l'année
alors c'est bien 5semaines de congés non??????????

lulu54 · 23-06-2007 07:40:18

Les congés payés annuels en belgique

En ce qui concerne les congés, il existe une différence entre les ouvriers et les employés. Le premier groupe bénéficie de congés payés qui sont versés par l'ONVA (Office National des Vacances Annuelles), pour les autres, ils sont versés par l'employeur. Le nombre de jours de congés payés dépend du nombre de jours travaillés l'année précédente.

Contrairement à ce que font nos voisins, la Belgique se limite à ce strict minimum légal. La Belgique se situe dès lors très en-dessous de la France (30 jours), du Luxembourg (25) et de l'Allemagne (24). Seuls les Pays-Bas se limitent aussi au minimum de 20 jours.

en belgique:Selon les cas, il y a 20 à 24 jours de congés payés, plus 10 jours fériés.

la maman te dit vrai sophinette

qu'est-ce qu'on est bien en France hein

SOPHINETTE · 27-06-2007 11:30:00

excuse moi de pas avoir donner de reponse car j'ai eu une bronchite avec le tps on est pas gater
c'est vrai lulu 54 vive la france . j'ai eu d'autre reponse pouvez vous me le faire savoir
etant donne que la maman change tout boulot lieu une journée de garde en + on m'a dit de faire une résiliation sur le contrat actuelle et partir sur un nveau contrat ,est ce exact??????
par contre il faut qu'elle me paie mes congés depuis janvier 2007 comment faire le calcul des 10 % des salaires
voilà 4 jours de garde pour 10h , taux horaire 2,80net sur 52 semaines
il faut additionner tous les salaires en brut ???????? + mon calcul ?

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