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Discussion fermée
#1 29-09-2011 16:51:05
Régularisation
bonjour,
ça y est j'ai démissionner de la petite ... qui avait un comportement agressif!
la maman l'a très très très mal prit!!
donc je me dirige vers vous car on doit procéder à la régularisation.
j'ai fais un tableau avec l’animatrice du RAM que j'ai donner aux parents, et là la maman n'est pas d'accord!
si quelqu'un a une méthode simple pour m'expliquer, je suis preneuse! car la je suis perdu!!!!
merci d'avance
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29-09-2011 16:51:05
#2 29-09-2011 17:28:13
Re : Régularisation
bonjour,
ça y est j'ai démissionner de la petite ... qui avait un comportement agressif!
la maman l'a très très très mal prit!!
donc je me dirige vers vous car on doit procéder à la régularisation.
j'ai fais un tableau avec l’animatrice du RAM que j'ai donner aux parents, et là la maman n'est pas d'accord!
si quelqu'un a une méthode simple pour m'expliquer, je suis preneuse! car la je suis perdu!!!!
merci d'avance
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#4 29-09-2011 18:05:44
Re : Régularisation
Bonjour j'ai un contrat avec des parents et bien sur des avenants dont le dernier c'est fini au 31/08/2011 , et je ne peut pas le renouveler par manque de place , que doit me donner les parents ? Merci
Bonjour, il faut créer votre propre post
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29-09-2011 18:05:44
#5 29-09-2011 18:07:25
Re : Régularisation
coucou
et ben c'est pas compliqué
d'un coté tu comptes ce que tu as perçu avec la mensualisation jusqu'à la date de rupture
et de l'autre coté, tu comptes les heures réellement travaillées sur la même période x par ton taux horaire (prend un calendrier et compte chaque semaine, chaque mois les heures effectuées réellement)
et tu compares
exemple : avec la mensu tu as perçue 3000€ par exemple
et en comptant les heures réelles travaillées sur la même période tu vois que tu aurais du avoir 3200€ , toujours en exemple
si tu as eu moins en mensualisation, le parent doit régulariser ce qui manque, car toute heure travaillée doit être payée !!
dans l'exemple ils te doivent 200€
m^me s'ils sont pas d'accord, ils ont pas le choix
a l'inverse, si tu as perçu plus en mensu que ce que tu as réellement travaillé, ça reste à ton profit, tu ne rembourse rien
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