encore un conseil à vous demander

mina33 · 30-09-2011 19:03:50

bonsoir

voilà, je suis toujours dans la même situation, à savoir l'employeur qui ne me paye pas le mois d'août,

je l'ai eu au téléphone, car après le ar que je lui ai envoyé et menace des prud'hommes elle a eu un peu peur.....mais refuse de régler les 10 % de cp sur le mois d'août car nous avons pris ensemble trois semaines

c'était un contrat sur 4 mois, donc je lui ai dit que je faisais la mensu * 4mois (410.80euros au réel pour le mois de mai + 440 (juin, juillet et août) * 10%) mais n'est pas d'"accord pour le mois d'août

elle veut faire mai, juin, juillet * 10%
et non mai, juin, juillet, août * 10% car il y a ses trois semaines de cp pris au mois d'août

à savoir que lors de la signature du contrat on a enlevé ses 3 semaines c'était un contrat sur 10 semaines

taux horaires*nbre heure semaine*10 / 3 mois (mai au réel donc non inclus)

je suis toujours vos conseils à savoir votre formule? mais + juin + juillet + août * 10% même si au mois j'ai pris les trois semaines enlevées lors de la signature?

si c'est ça comment je peux lui faire comprendre que les 10% sont également sur le mois d'août même si il y a trois semaines de congés payés pris ensemble?

merci, je dois la rappeler en fin de journée, pour le calcul exact de ce qu'elle me doit et elle me fait passer le chq lundi matin, comme quoi les menaces......vous avez bien raison

merci

30-09-2011 19:03:50

bbmaydav05 · 30-09-2011 19:29:51

je ne suis pas une pro mais pour aout, tu dois faire 10% sur ce que tu as travaillé et non pas sur les 3 semaines de congés.
ton contrat est comme une année incomplète donc les 10% sont à faire sur le total des salaires brut versés.

lulu54 · 30-09-2011 19:37:07

si tu etais mensualisé tu dois fin percevoir 10% de tout les salaires , comprenant ces tout les mois
la mensu est un lissage qui etale ton salaire sur 3 mois ici ...
le salaire des trois mois correspond a ton travail durant ces semaines de juin a fin aout meme si tu n'avais pas l'enfant .
tu dois etre payé des cp de tout les salaires car ils correspondent a tes h travaillees et non a tes cp puisque ces sem ont eté deduites a la base

lulu54 · 30-09-2011 19:42:11

combien d'h par semaine travailles tu au contrat ?
on va lui expliquer autrement par des chiffres

30-09-2011 19:42:11

mina33 · 30-09-2011 21:14:21

alors 41.25 heures par semaine sur 5 jours,
3.20 de l'heure et sur 3 mois

mois de mai au réel

mois d'août je n'ai pas travaillé du tout, car 3 semaines de congés en accord toutes les deux et une semaine non enlevée c'est à dire non prévu car c sa mère qui la gardé

j'ai travaillé, mai, juin juillet et août je ne l'avais pas fin de contrat fin août, vacance du 8 au 26 août

merci , je vais l'appeler à partir de 20h

up pour lulu 54 merci

Dernière modification par mina33 (30-09-2011 22:41:18)

chris84 · 30-09-2011 23:54:35

il faut lui faire un tableau avec d'un côté ce qu'elle a payé par la mensu
440 (juin, juillet et août) soit 1320 euros
et de l'autre ce qui a été travaillé
10 semaines x 41,25 soit 412,50 hx3,20 = 1320 euros
cela ne paye que du temps de travail
lui marquer ce qu'elle aurait payé si au réel
juin par exemple 4 semaines x 41,25h x3,20 = 528
juillet par exemple 5 semaines x41,25hx3,20 = 660
aout par exemple 1 semaine x 41,25 h x3,20 = 132
total encore 1320 euros
donc les 10% se calculent sur les heures travaillées donc sur la totalité des 1320 euros et aussi sur mai au réel 410.80
soit 173,08 euros de cp

mina33 · 01-10-2011 10:43:02

ok c'est bien clair, merci chris 84

donc je fais 173.08 + 440 mensu de août c'est bien ça?

Dernière modification par mina33 (01-10-2011 10:45:33)

chris84 · 01-10-2011 16:26:57

mina33 a écrit :

ok c'est bien clair, merci chris 84
donc je fais 173.08 + 440 mensu de août c'est bien ça?

elle ne vous a toujours pas payé le mois d'aout?

lulu54 · 01-10-2011 16:34:21

j'avais compris qu'il ne manquait que les 10% du mois d’aout
si en plus elle refuse de payer le salaire , là ça devient chaud

chris84 · 01-10-2011 16:41:01

lulu54 a écrit :

j'avais compris qu'il ne manquait que les 10% du mois d’aout
si en plus elle refuse de payer le salaire , là ça devient chaud

je ne vois que le référé, si elle mégotte sur les 10% d'aout et sur la mensu d'aout malgré le rar qui vous a permis d'obtenir si je comprends bien que le paiement de 10% de mai juin et juillet?
elle a tenté de vous donner qu'une partie, ne vous laissez pas faire

mina33 · 01-10-2011 16:41:36

non elle ne m'a toujours pas payé le mois d'août

mais concretement, je réclame quoi vu les chiffres que je vous ai donné?
j'enlève les trois semaines d'août ou pas?

quelle est la somme que je réclame, avec le détail pour que je lui explique bien

merci beaucoup

mina33 · 02-10-2011 09:55:24

bonjour tous le monde

je n'ai rien reçu de sa part concernant un salaire, cp, ni mensu d'août ni cp, ni papier fin de contrat, malgré le rar que j'ai envoyé et dont je n'ai toujours pas reçu le récépissé......cela fait plus d'une semaine

donc, lulu, chris, j'ai très bien compris le tableau que je vais lui expliquer, on arrive à 173.08, mois d'août sur une semaine travaillée c logique, mais je l'ajoute à ma mensu de août à savoir 440 euros, malgré je précise que l'on a calculé sur 10 semaines( on a enlevé les trois semaines d'août) la mensu et divisé par trois mois on arrivait à 440 euros

j'en discuté avec ma soeur qui est aussi ass mat, elle, elle pense qu'il faut qu'elle me paye certes les cp mais , juin, juillet et 1 semaine de travail en août, mais niveau mensu elle devrait me payer sur 1 semaine pour le mois d'aout car on avait enlevé les 3 semaines au contrat

mais que dois je faire, réclamer? il faut que cette histoire se règle aujourdh'ui, mardi soir j'ai rdv avec un avocat pour m'aider dans mes démarches si cela se passe mal, donc j'aimerais éviter.....

merci

en tout cas je vous remercie de votre patience et de votre disponibilité

4i.modo · 02-10-2011 10:26:51

un referé prud'hommal.
y a plus que ça.

mina33 · 02-10-2011 11:06:08

merci 4I

elle vient de m'appeler mais répondeur...j'étais dehors en train d'étendre mon linge...

donc sur son message,elle me dit qu'elle est prête à payer pour éviter toutes procédure mais veut le montant exact avec détails

donc pour les cp j'ai très bien compris, le montant des cp je les ajoutes à ma mensu de août (440 euros) ou je les ajoutes à une semaine au mois d'août, semaine que j'ai travaillée, les trois autres j'était en vacances

je rappel que ces trois semaines ont été enlevé du calcul sur le contrat, à savoir sur 10 semaines et divisé par 3 mois

merci
ça à l'air de se décanter...cette histoire

lulu54 · 02-10-2011 11:20:27

==> puisque vous etes mensualisé vous devez etre payee votre mensu + cp de votre mensu
la mensu est l'etalage des sem travaillée sur une periode fixee ( vous 3 mois )

les cp sont sur tout les salaires y compris les h compl ou sup

donc en fin de contrat elle vous doit votre derniere mensu ( etalage) + la totalité de vos cp restant juin juillet et aout
mai a dû etre payé en juin

mina33 · 02-10-2011 11:27:44

je vous remercie énormément, entre le tableau de chris 84, tout est bien clair avec toutes vos explications à chacune

lulu, mai n'a pas été payé en juin, donc je l'ajoute, mai, juin, juillet et août (1 semaine comme sur le tableau de chris 84) + ma mensu 440 euros

c'est bien ça?

chris84 · 02-10-2011 12:06:44

elle vous doit en tout
mai 410,80
juin juillet aout 3x 440 euros soit 1320
cp 10% de (1320 + 410,80) soit 173,08
total général 1903,88 de là vous déduisez ce qu'elle a versé à ce jour= ce qu'elle vous doit en solde de tout compte

qu'elle tourne comme elle veut en juin juillet aout vous avez travaillé 10 semaines vous devez donc recevoir 1320 euros pour ces 3 mois, s ijuin et juillet vous avez eu 2 fois 440 euros i lreste bien un solde pour aout de 440 euros, la mensu est un lissage pour votre cas de 10 semaines étalées sur 3 mois, peu importe qu'en juillet il y ait 5 semaines et en aout 1 semaine...

Dernière modification par chris84 (02-10-2011 12:08:53)

mina33 · 02-10-2011 12:39:39

effectivement, en juin et juillet j'ai bien eu ma mensu à savoir 440 euros, sauf août pour l'instant,

par contre je ne peux rien enlevé sur 1903.88 euros car je n'ai rien reçu, elle n'a rien versé depuis mon salaire de fin juillet

donc je fais bel et bien, 440 + 173.08

par contre je rajoute au total les IE et REPAS de la première semaine d'août

chris84 · 02-10-2011 12:44:27

à 1903,88 se déduisent les 2x440 euros versés et le mois de mai payé au réel
de là reste bien à percevoir 613,08 et les ie et ir de aout

mina33 · 02-10-2011 12:48:32

et bé je te remercie vivement chris 84 et toutes les autres bien sur

je vais l'appeler on verra bien les suites...

de toutes façon au cas je maintiens mon rdv chez l'avocat qu'en pensez vous?

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